票務員工入職合同（2篇）

票務員工入職合同一、合同期限

1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自乙方到崗之日起計算。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂書面續(xù)簽合同。

二、工作內容

1.乙方同意根據甲方的工作需要，擔任票務工作，具體崗位為__________________。

2.乙方應按照甲方制定的崗位職責和要求，認真履行工作職責，完成工作任務。

三、工作地點和工時制度

1.乙方的工作地點為__________________。

2.乙方實行每日工作____小時，每周工作____天的工作制度。具體作息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動報酬

1.乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，崗位工資____元/月，績效工資根據乙方工作業(yè)績確定。

2.甲方按月足額支付乙方工資，工資發(fā)放時間為每月____日。

3.乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日及甲方規(guī)定的帶薪年休假。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會保險。

2.乙方享受甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于：加班費、年終獎、節(jié)日禮品等。

六、勞動保護

1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，確保乙方的人身安全。

2.乙方應遵守甲方的安全生產規(guī)章制度，自覺維護勞動安全。

七、勞動合同的解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除或終止勞動合同。

2.乙方違反勞動合同規(guī)定，甲方可以解除勞動合同。

3.甲方因生產經營需要，可以調整乙方的工作崗位，但應提前通知乙方。

八、保密條款

1.乙方在合同期內及合同終止后，應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。

2.乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。

九、爭議解決

1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________票務員工入職合同（二）一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方從事票務工作，具體崗位為______。

2.乙方應按照甲方的工作要求，完成工作任務，并接受甲方的管理和監(jiān)督。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為______（每日工作小時數）。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產假、陪產假等相關休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方的工資待遇為：基本工資為人民幣____元/月，績效工資根據乙方工作表現及甲方規(guī)定發(fā)放。

2.甲方應按月足額支付乙方工資，工資支付時間為每月__日前。

3.乙方加班工資按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。

五、社會保險和福利

1.甲方應依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.乙方享有甲方提供的各項福利待遇，如：住宿、餐飲補貼、交通補貼等。

六、勞動保護

1.甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全。

2.乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，確保自身安全。

七、保密和競業(yè)限制

1.乙方在合同期間及合同終止后，應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露。

2.乙方在合同終止后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或相似的工作。

八、合同的解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除或終止本合同。

2.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴重違反勞動紀律，或因乙方原因導致甲方利益受到重大損失的，甲方可以解除本合同。

3.乙方在合同期間，因病或其他原因不能繼續(xù)工作的，可以提前通知甲方解除本合同。

九、爭議解決

1.雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式兩份