2024年宿管部工作計劃書（二篇）

第4頁共4頁2024年宿管部工作計劃書在學院學生工作處與團委的精心指導下，學生會宿管部將秉持全心全意為同學服務的核心理念，深度融合優(yōu)質服務與嚴格管理，致力于強化校園文化建設，為廣大學生構建一個更加舒適、宜人的學習與生活環(huán)境。同時，我們將積極承接并高效完成學院交付的各項任務。基于宿管部的實際情況，現(xiàn)對上學期的工作規(guī)劃進行如下嚴謹、正式的闡述：一、本學期工作目標與要求1.精心組織并實施招新工作，秉持高標準、嚴要求的原則，選拔出具備高素質的新成員，為宿管部注入新鮮血液，確保學生會工作的連續(xù)性和高效性。通過組織系統(tǒng)化的培訓、交流會及聯(lián)誼活動，提升團隊凝聚力，激發(fā)成員積極性與自我驅動力，強化溝通協(xié)調能力，促進團隊間的默契配合。2.秉承公平、公正的原則，以積極、耐心的態(tài)度，高效完成宿管部所承擔的各項工作任務，致力于維護學院正常的教學與生活秩序，加強對學生住宿的規(guī)范化管理，共同營造和諧、文明、整潔、優(yōu)美且安全的校園環(huán)境。3.不斷深化內部建設，持續(xù)改進工作中的不足，同時，在履行好本職工作的基礎上，積極策劃并舉辦一系列富有宿管部特色的活動，以豐富學生課余生活，增進同學間的交流與理解。二、具體工作計劃1.任職會議（____月中、下旬）：召集正副部長及各棟樓長，召開宿管部首次會議，明確工作方向與目標，宣讀就職宣言及工作規(guī)劃。2.院系聯(lián)合會議（____月下旬）：組織院級與五大系宿管部會議，共同探討宿舍管理規(guī)劃及招新策略，反思過往不足，征集發(fā)展建議。3.招新工作（____月下旬~____月下旬）：制定并執(zhí)行招新計劃，明確負責人、細則及流程，確保招新工作的順利進行。4.干事會議（____月下旬）：召開首次干事會議，促進新成員間的相互認識與融入，并為其安排具體工作任務。5.干事培訓（____月下旬~____月上旬）：舉辦大型內部培訓活動，提升新干事對宿管工作的認知與技能水平，增強團隊凝聚力。6.聯(lián)誼暨交流會（____月下旬~____月上旬）：通過聯(lián)誼活動，增進院系宿管部成員間的交流與合作，分享工作經(jīng)驗與心得。7.知識問答比賽（____月中、下旬）：舉辦“生活知識闖關隊隊碰”比賽，提升學生防火、防盜、拒絕推銷的意識與能力。8.年末總結大會（次年____月）：全面回顧并總結年度工作成果，為下一年度的工作奠定堅實基礎。9.宿舍管理日常工作：持續(xù)開展宿舍衛(wèi)生檢查、紀律監(jiān)督、安全檢查及文明宿舍評比等工作，確保學生住宿環(huán)境的安全與舒適；同時，加強學生干部間的溝通與合作，定期召開部門例會，評估工作成效。2024年宿管部工作計劃書（二）在____月的孝感，秋風瑟瑟，落葉紛飛，而____月的湖北職院依然充滿活力，洋溢著青春的氣息。我部門在圓滿完成了____月份的工作任務后，現(xiàn)提出____月份的工作規(guī)劃如下：一、紀律監(jiān)督。為確保學院及學校教學工作的有序進行，維護寢室的良好秩序，我部門將在校宿管部的指導下，執(zhí)行以下措施：1.對本院各寢室進行隨機的晚歸晚起抽查，確保按時作息。2.我部門將參照校宿管部的制度，并結合本院學生實際情況，制定相應的檢查規(guī)定，以保證檢查工作的規(guī)范進行。3.我們將嚴格執(zhí)行每日簽到制度，由寢室長向班長報告，再由班長向宿管人員通報，以掌握各寢室人員的晚歸情況。二、衛(wèi)生管理。為保持寢室的清潔有序，我部門人員將與校宿管部密切協(xié)作，執(zhí)行以下任務：1.向各寢室分發(fā)并解釋校宿管部制定的寢室衛(wèi)生檢查標準。2.監(jiān)督本院各寢室的內務整理，以應對每周三的衛(wèi)生檢查。三、宣傳事務。我部門將積極吸取各院各部在制作板報上的成功經(jīng)驗，同時激發(fā)我部門人員的創(chuàng)新性和積極性，提升宿管板報的質量，使其在傳播宿管知識方面發(fā)