2024年員工招聘合同參考范文（二篇）

第2頁共2頁2024年員工招聘合同參考范文甲方(公司主管簽名)：甲方聯(lián)系方式：乙方(應聘業(yè)務代表簽名)：乙方身份證編號：基于“公平自愿、協(xié)商一致”的原則，經雙方同意，甲方同意聘用乙方為(專職或兼職)業(yè)務代表。為確保雙方的合法權益，特制定以下協(xié)議：1.乙方必須嚴格遵守甲方制定的所有規(guī)定（如乙方為兼職業(yè)務代表，甲方的工作時間、簽到制度及與兼職業(yè)務代表不兼容的條款不適用于乙方），不得從事任何可能損害甲方聲譽和經濟利益的行為。2.乙方的業(yè)務決策由其個人決定，只要不與甲方利益沖突，甲方無權干涉。3.甲方將提供其業(yè)務往來的商品價格，乙方需在甲方設定的價格浮動范圍內進行業(yè)務活動（如價格變動，甲方需及時通知乙方）。4.乙方在甲方商品的業(yè)務中所獲得的提成，將按照甲方的管理規(guī)定在每月工資結算時支付。5.乙方在業(yè)務往來中涉及的款項回收，應由乙方負責收回并記入公司賬戶。對于技術或維護方面的事務，由甲方提供支持。6.乙方如需以甲方名義簽訂合同，必須事先獲得甲方的同意，否則合同視為無效。7.乙方需每周向甲方報告業(yè)務進展，以作為甲方下一步市場業(yè)務決策的參考。本協(xié)議自雙方簽字后立即生效。本協(xié)議共三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，公司保留一份存檔。甲方(蓋章)：______乙方：______法定代表人(簽名)：______身份證號碼：__________年____月____日____年____月____日2024年員工招聘合同參考范文（二）用人單位全稱：應聘員工姓名：1：新入職員工在試用期間表現出色，且經公司正式批準，方可轉為本公司正式員工。被批準的正式員工在一年內不得無故向公司提出辭職。若有特殊情況需離職，需立即離任的員工，將扣除半個月的全額工資，且不支付出差補助。公司會接受其辭職申請。若因其他原因需要辭職，但能提前一個月通知公司的員工，應繼續(xù)工作一個月，待公司找到合適替代人選后，公司將批準辭職，并支付當月工資及出差補助。2：工作時間安排：新員工試用期為早起。3：試用期內，員工的基本月薪為，不包含提成獎金及出差補助。試用期結束后，如被公司正式留用，將根據月度任務發(fā)放提成獎金及出差補助。出差補助包括餐旅費每天，車票費用實報實銷（限長途客車及火車），電話費每月補貼。4：若業(yè)務員未能完成當月任務，將不享受提成獎金，但會根據完成任務的百分比發(fā)放出差費用。連續(xù)三個月未完成月度任務的，將按比例扣除基本月薪。完成月度任務后，將全額發(fā)放月度出差費用并發(fā)放當月任務獎金。5：考核制度：所有員工需對每日、每月的工作表現進行自我評估。對完成公司任務、表現優(yōu)秀、無不良記錄、積極進取且考核成績突出的員工，年終將根據綜合評審表現，按比例發(fā)放年終獎金。6：所有員工應團結一致，爭取獲得上述獎勵。員工必須遵守公司制定的所有規(guī)章制度，愛護公司財產。如因員工行為導致公司遭受不可逆轉的損失，公司保留追究其責任的權利。輕度違規(guī)將按公司規(guī)定進行處罰，嚴重者將交由公安機關處理。員工應以公司為家，誠實為人，誠信經營為原則，努力為公司創(chuàng)造更大的效益。7：員工需服從管理層的工作安排，保持積極認真的工作態(tài)度。8：本人對以上規(guī)定無異議并同意：甲方（蓋章