2024年安全生產獎懲管理制度范文（二篇）

第1頁共1頁2024年安全生產獎懲管理制度范文為確保安全生產工作的順利進行，激發(fā)員工對安全工作的積極性，持續(xù)提升安全管理效能，有效預防事故并減少潛在損失，特制定此安全生產獎懲經費管理制度。一、企業(yè)應依據經濟承包責任制及安全生產承包責任制的落實情況，設立安全生產獎懲經費，并強化其管理力度。二、結合企業(yè)自身經濟效益狀況，需有計劃地按比例從“工效掛鉤”機制下新增的效益工資中劃撥部分資金，作為專項管理經費，專項用于安全生產獎勵。三、安全生產獎懲經費的構成包括但不限于：企業(yè)自籌的專項管理經費、工傷保險及財產保險的提取費用、上級部門頒發(fā)的獎勵資金以及因違規(guī)行為所繳納的罰款等。四、此經費必須實行?？顚Ｓ迷瓌t，專門用于表彰在安全生產方面表現突出的單位和個人、支持安全生產相關活動及采購必要的安全防護裝備等。五、安全生產獎懲經費的年度計劃編制、實施方案制定由企業(yè)安全管理機構負責，隨后提交企業(yè)財務部門審核，并最終報請廠長批準后執(zhí)行。六、關于安全生產獎懲經費的計劃編制、資金提取及實際使用情況，需及時向地方政府相關部門及上級公司對應部門提交報告，以供審核監(jiān)督。2024年安全生產獎懲管理制度范文（二）安全責任考核獎懲制度一、目的為有效落實安全責任制，進一步強化安全生產管理，明確安全責任，防范各類安全事故的發(fā)生，特制定本考核制度。二、范圍本制度適用于公司總經理、各部門負責人及全體員工。三、職責1.總經理負責公司安全責任考核的總體領導與監(jiān)督。2.綜合辦負責具體執(zhí)行安全責任考核工作。四、安全生產責任考核細則（一）事故考核1.對于故意提供虛假情況或隱瞞事故隱患及其他安全問題的行為，將依據情節(jié)輕重進行處罰。2.拒不執(zhí)行安全監(jiān)督整改指令者，將受到嚴厲處罰。3.對有條件整改而拖延或拒不整改的責任人，將依據責任大小進行處罰。4.特種作業(yè)未按規(guī)定執(zhí)行者，將受到相應處罰。5.擅自挪用或損壞消防器材者，將受到經濟及行政處罰。6.發(fā)生職工人身傷害事故時，對負有責任的單位、領導和事故責任者，依據《工傷事故管理規(guī)定》進行處罰。（二）隱患治理及員工行為考核1.違反勞動保護用品規(guī)范（如穿短褲、拖鞋等）者，每次罰款____元。2.發(fā)現問題不及時處理、不匯報、不記錄者，每次罰款____元。3.安全裝置的日常檢查、維護不及時，導致設備和人員傷亡事故的，將按有關規(guī)定進行處罰。4.每發(fā)現一人違章操作，將扣除違章者本人____元，并扣除其所在部門領導____元。（三）安全生產目標考核依據公司制定的安全生產責任制和各級簽訂的安全目標責任書的完成情況及安全標準化通用規(guī)范作為考核標準。五、獎懲措施1.經濟處罰：根據危害程度和損失情況、責任大小，可處以罰款、賠償損失、降低工資、扣除獎金、沒收押金等。2.行政處罰：根據危害程度和損失情況、責任大小，可給予警告、辭退警告、降職、降級、留用察看、辭退、開除等處分。3.獎勵機制：對在安全生產中作出突出貢獻的車間、部門和個人，給予精神獎勵和物質獎勵，包括記功、授予榮譽稱號、一次性獎金、獎品或晉級等。六、考核要求1.安全目標考核與安全責任制考核需定期進行，并依據相關