2024年安全穩(wěn)定工作責任制度范例（五篇）

第1頁共1頁2024年安全穩(wěn)定工作責任制度范例第七十八條福利院應設立安全穩(wěn)定工作領導小組及治安綜合治理委員會，并成立相應的執(zhí)行機構，負責規(guī)劃和協調福利院的安全穩(wěn)定事務，同時督促各相關部門及工作小組嚴格履行安全管理職責。第七十九條各相關部門及工作小組需成立以主要負責人為首的安全穩(wěn)定工作領導小組，負責及時研究和解決安全穩(wěn)定工作中的問題；建立和完善安全穩(wěn)定工作規(guī)章制度及崗位責任制，并與福利院簽訂安全穩(wěn)定工作責任書，遵循“誰主管，誰負責”的原則，確保本部門的安全穩(wěn)定。第八十條各相關部門及工作小組應及時掌握員工的思想動態(tài)，妥善處理矛盾糾紛，及時消除不穩(wěn)定因素，確保福利院的穩(wěn)定運行。第八十一條各相關部門應加強對員工及聘用人員的法制教育和安全教育，增強其遵紀守法和安全防范意識，提升自我保護能力。第八十二條各相關部門應積極支持和配合福利院相關部門執(zhí)行安全檢查和監(jiān)督職責，對指出的安全隱患和問題應認真進行整改，并將整改結果報告給相關部門。2024年安全穩(wěn)定工作責任制度范例（二）一、責任追究范圍（一）學校內發(fā)生的群體性事件，以及可能引發(fā)重大社會負面影響的事件。二、處理程序（一）成立專門的責任追究辦公室，由孫興林擔任主任，學校安全穩(wěn)定工作領導小組成員作為辦公室成員。（二）責任追究辦公室根據群眾舉報、組織報告或校領導的指示，初步確定需要追究責任的事項。（三）向與事件有直接關聯的組織或個人發(fā)出通知，要求其對調查事項作出說明。（四）責任追究辦公室全體成員組成調查小組，負責調查取證工作。（五）責任追究辦公室通知被調查的組織或個人，要求其提供事實，并積極配合調查小組的工作。（六）調查小組根據調查結果撰寫報告，并提出處理建議。（七）責任追究辦公室根據調查結果分別處理。對于需要黨紀、政紀處分的，按照被處分人的性質，移交學校紀委按程序處理；對于不需紀律處分但需追究責任的，交由責任追究辦公室討論決定；對于調查結果表明無需追究責任的，責任追究辦公室將向被調查組織或個人作出說明，并在適當場合予以澄清。（八）責任追究辦公室討論決定對被追究者的處理或處罰種類。若需全校通報批評或扣發(fā)津貼，需報學校相關會議批準。若根據事實無需追究責任，將材料退還給責任追究辦公室另作處理。（九）責任追究辦公室主任與相關部門共同執(zhí)行處理或處罰決定。若主任認為處理或處罰明顯不當，執(zhí)行后可能產生不良后果，應重新組織責任追究辦公室討論決定。同一事項僅重新討論一次。（十）簡易追究程序。對于與事件有直接關聯的組織或個人，在責任追究辦公室未組成調查小組前，若已說明全部事實且情節(jié)簡單，責任追究辦公室認為無需再組織調查的，可直接進入處理程序。三、處理等級（一）實行“一票否決”制度。安全工作是全體教職員工績效考核的重要內容，實行“一票否決”制度。發(fā)生安全事故的責任人，取消本年度評先評優(yōu)和晉升資格，根據情節(jié)輕重給予相應處分，若觸犯法律則移交司法機關依法處理。（二）存在以下情形之一的，給予全校通報批評，扣減直接責任人崗位津貼：1、發(fā)生重大安全事故，直接責任人和責任部門處罰：◆主要責任人扣除當月及全年績效獎勵工資____%?！舸我熑稳丝鄢斣掳踩劶叭昕冃И剟罟べY____％?！舨块T負責人扣除當月安全獎及全年績效獎勵工資____％。2、發(fā)生一次一般事故：⑴直接責任人和責任部門處罰：◆主要責任人扣除當月安全獎；扣除全年績效獎勵工資____元?！舸我熑稳丝鄢斣掳踩?；扣除全年績效獎勵工資____元。⑵對負有領導責任和管理責任的人員處罰：◆對管理部門責任人員按管理責任予以處罰，對學校各分管領導按____事故問責制度和渝北區(qū)安監(jiān)局安全管理暫行辦法的有關規(guī)定處分。3、發(fā)生一次輕微事故，直接責任人和責任部門處罰：◆主要責任人扣除當月安全獎；◆次要責任人扣除當月安全獎____％。4、事故隱患處罰：⑴有下列情況之一者，分別給予責任人、班級或辦公室（專用室）張榜批評教育及年內不能評優(yōu)，視情節(jié)輕重，酌情給予扣除當月安全獎及學期安全獎：◆發(fā)生事故后，不及時向學校領導報告，謊報、隱瞞不報的。◆對檢查出的問題，本部門有能力整改而未按規(guī)定要求整改的?！羲浇觼y拉電線的和違反規(guī)定使用電爐及其他設備的。◆下班后，辦公室、電腦、空調、吊扇、門窗不關的?！舴艑W后，教室門窗、電腦、吊扇、日光燈未關班級（第四節(jié)晚自習課，任課教師使用教室多媒體，由任課教師負責關閉，其它由班主任負責處理）。⑵教師隨意離開教育教學崗位，一次扣除當月四分之一教學安全獎；四次以上（包括四次）扣除全部學期教學安全獎（累計超過四次以上依次倒扣下月教學安全獎）。對于事故責任者或其他有關人員有意破壞事故現場或肇事逃逸者、發(fā)生事故“私了”處理者、有意制造事故或傷害他人者、強迫他人違章作業(yè)造成事故者、不聽從勸阻者、明知故犯、屢教不改者、不吸取教訓，一年內重復發(fā)生事故的，應視其情節(jié)加重處罰。四、安全獎勵標準設立學期安全獎（____元）。學期內未發(fā)生安全事故者，獲學期安全獎。設立當月教學安全獎（____元）。當月內未發(fā)生安全事故者，獲當月教學安全獎。設立安全工作質量獎。根據管理部門安全責任人的安全工作管理質量，酌情予以項目獎勵（____元/年）。說明：有關安全獎金額數視績效工資制實施后情況，再根據上級有關規(guī)定作出調整。本制度自印發(fā)之日起施行。馬山縣里當初中____年____月____日2024年安全穩(wěn)定工作責任制度范例（三）一、責任追究范圍（一）學校內發(fā)生的群體性事件，以及可能引發(fā)重大社會負面影響的事件。五、處理程序（一）成立專門的責任追究辦公室，由孫興林擔任主任，學校安全穩(wěn)定工作領導小組成員同時擔任責任追究辦公室成員。（二）責任追究辦公室根據群眾舉報、組織報告或校領導的指示，初步確定需要追究責任的事項。（三）通知與事件有直接關聯的組織或個人，要求其對調查事項提供說明。（四）責任追究辦公室全體成員組成調查小組，負責調查取證工作。（五）責任追究辦公室向被調查的組織或個人發(fā)出通知，要求其提供事實并積極配合調查小組的工作。（六）調查小組根據調查結果撰寫報告，并提出處理建議。（七）責任追究辦公室根據調查結果分別處理。對于需要黨紀、政紀處分的，按照被處分人的性質，移交學校紀委按既定程序處理；對于不需紀律處分但需追究責任的，交由責任追究辦公室討論決定；對于調查結果表明無需追究責任的，責任追究辦公室將向被調查組織或個人作出說明，并在適當場合予以澄清。（八）責任追究辦公室討論決定對被追究者的處理或處罰方式。若需全校通報批評或扣發(fā)津貼，需報學校相關會議批準。對于無需追究責任的，將材料退還給責任追究辦公室，以便進一步處理。（九）責任追究辦公室主任與相關部門共同執(zhí)行處理或處罰決定。若主任認為處理或處罰明顯不當，執(zhí)行后可能產生不良后果，應重新組織責任追究辦公室討論決定。同一事項僅重新討論一次。（十）簡易追究程序。對于與事件有直接關聯的組織或個人，在責任追究辦公室未組成調查小組前，若已說明全部事實且情節(jié)簡單，責任追究辦公室認為無需再組織調查的，可直接進入處理程序。六、處理等級（一）實行“一票否決”制度。安全工作是全體教職員工績效考核的重要內容之一，實行“一票否決”制度。發(fā)生安全事故的責任人，取消本年度評先評優(yōu)和晉升資格，根據情節(jié)輕重給予相應處分，若觸犯法律則移交司法機關依法處理。（二）存在以下情形之一的，給予全校通報批評，并扣減直接責任人崗位津貼：1、發(fā)生重大安全事故直接責任人和責任部門處罰：◆主要責任人扣除當月及全年績效獎勵工資百分之____。◆次要責任人扣除當月安全獎及全年績效獎勵工資百分之____?！舨块T負責人扣除當月安全獎及全年績效獎勵工資百分之____。2、發(fā)生一次一般事故⑴直接責任人和責任部門處罰：◆主要責任人扣除當月安全獎；扣除全年績效獎勵工資____元。◆次要責任人扣除當月安全獎；扣除全年績效獎勵工資____元。⑵對負有領導責任和管理責任的人員處罰：◆對管理部門責任人員按管理責任予以處罰，對學校各分管領導按____事故問責制度和渝北區(qū)安監(jiān)局安全管理暫行辦法的有關規(guī)定處分。3、發(fā)生一次輕微事故直接責任人和責任部門處罰。◆主要責任人扣除當月安全獎；◆次要責任人扣除當月安全獎百分之____。4、事故隱患處罰⑴有下列情況之一者，分別給予責任人、班級或辦公室（專用室）張榜批評教育及年內不能評優(yōu)，視情節(jié)輕重，酌情給予扣除當月安全獎及學期安全獎：◆發(fā)生事故后，不及時向學校領導報告，謊報、隱瞞不報的?！魧z查出的問題，本部門有能力整改而未按規(guī)定要求整改的?！羲浇觼y拉電線的和違反規(guī)定使用電爐及其他設備的?！粝掳嗪螅k公室、電腦、空調、吊扇、門窗不關的?！舴艑W后，教室門窗、電腦、吊扇、日光燈未關班級（第四節(jié)晚自習課，任課教師使用教室多媒體，由任課教師負責關閉，其它由班主任負責處理）。⑵教師隨意離開教育教學崗位，一次扣除當月四分之一教學安全獎；四次以上（包括四次）扣除全部學期教學安全獎（累計超過四次以上依次倒扣下月教學安全獎）。對事故責任者或其他有關人員有意破壞事故現場或肇事逃逸者、發(fā)生事故“私了”處理者、有意制造事故或傷害他人者、強迫他人違章作業(yè)造成事故者、不聽從勸阻者、明知故犯、屢教不改者、不吸取教訓，一年內重復發(fā)生事故的，應視其情節(jié)加重處罰。4附：安全獎勵標準設立學期安全獎（____元）。學期內未發(fā)生安全事故者，獲學期安全獎。設立當月教學安全獎（____元）。當月內未發(fā)生安全事故者，獲當月教學安全獎。設立安全工作質量獎。根據管理部門安全責任人的安全工作管理質量，酌情予以項目獎勵（____元/年）。說明。有關安全獎金額數視績效工資制實施后情況，再根據上級有關規(guī)定作出調整。本制度自印發(fā)之日起施行。馬山縣里當初中____年____月____日2024年安全穩(wěn)定工作責任制度范例（四）安全問題至關重要，不容忽視，無論是院校還是其他場合。事故的發(fā)生雖帶有偶然性，但往往也存在必然因素。因此，各相關部門必須將安全穩(wěn)定工作置于首位，恪守“安全工作乃學院根本校策”的原則，嚴格執(zhí)行值班崗位責任制度，并堅持安全穩(wěn)定工作的報告制度。以下情況一旦發(fā)生，必須立即上報：1.校園內發(fā)生的師生傷害事件；2.校園內發(fā)生的火災；3.校園內的物品丟失或被盜；4.師生食物中毒或其他群體性事件；5.校園內發(fā)生的交通事故；6.其他需要報告的情況。一旦發(fā)生事故，學院應迅速啟動應急預案，在積極應對的同時，必須在半日內以書面形式或其他有效方式向市教育局學校安全管理處及相關職能部門報告，嚴禁隱瞞、遺漏或延遲報告。2024年安全穩(wěn)定工作責任制度范例（五）為深入規(guī)范學校日常管理，提升全體教職員工的安全防范意識，增強工作責任感，預防安全事故的發(fā)生，確保學校安全穩(wěn)定的工作環(huán)境，依據教育局關于安全工作責任制度的指導，結合我校實際情況，特制定本校安全穩(wěn)定工作責任追究制度，望全體教職員工嚴格執(zhí)行。一、全體教職員工應恪守職業(yè)道德，認真履行崗位職責，嚴格執(zhí)行崗位安全工作要求，嚴格遵守安全操作規(guī)程，以杜絕任何安全事故的發(fā)生。二、依據教育局關于規(guī)范收費行為、糾正行業(yè)不正之風的工作要求，未經學校批準，任何人不得擅自向學生收取任何費用。教師收取的學生生活費用