2024年宿舍管理制度樣本（四篇）

第5頁共5頁2024年宿舍管理制度樣本一、組織管理1.學生宿舍的日常管理工作由學校后勤服務中心統(tǒng)一負責，其基本任務是加強宿舍全面管理，培養(yǎng)學生的禮貌和紀律意識，確保宿舍安全。同時，為學生提供一個清潔、安靜、舒適、安全的學習和生活環(huán)境，養(yǎng)成良好的生活習慣，將宿舍管理建設納入學校精神文明建設的范疇。2.成立學生宿舍管理領導小組，由一名組長（主要負責人）、若干副組長及組員組成，寢室設室長一名。主要職責包括協(xié)助學校和學生宿舍執(zhí)行宿舍管理規(guī)章制度，維護宿舍正常的生活秩序，協(xié)助搞好寢室清潔衛(wèi)生和治安消防工作，組織學生開展文明寢室建設活動，評比宿舍管理優(yōu)質服務人員的活動及其他校園文化建設活動。二、學生住宿管理1.學生入校后應根據(jù)學校統(tǒng)一安排和分配的寢室住宿，不得隨意調換或轉讓。如遇特殊情況需調換寢室，必須經(jīng)過學校同意后，由學校統(tǒng)一安排調整。2.學生應按規(guī)定進出宿舍，并自覺接受門衛(wèi)值班員的檢查。非本宿舍人員，未經(jīng)值班人員同意，不得擅自進入。3.男生不得進入女生宿舍；女生不得進入男生宿舍。男性訪客到女生宿舍會客一律在值班室接待（教師因工作需要除外，但需辦理登記手續(xù)）。4.攜帶貴重物品外出時，須持室長簽字證明，并經(jīng)值班人員檢查確認無誤后方可外出。學生應積極配合值班人員工作，不得無理取鬧。5.學生一律不得私自留宿客人。一般情況下，不得在學生宿舍留宿校外人員，如遇特殊情況確需留宿者，應報學校保衛(wèi)處批準，并在學生宿舍進行留宿登記。否則，一經(jīng)查實，學校將給予嚴肅處理。6.不得在宿舍內喧嘩、打架斗毆，不得停放自行車。違者，將視情節(jié)和態(tài)度予以批評教育，直至行政處分。7.提高警惕，防火防盜。不得在宿舍內燃燒紙屑、雜物及其他易燃物品，不得使用任何違章電器，違者將進行批評教育，造成重大損害的還將交由有關部門嚴肅處理。8.愛護室內公物。室內的一切設施由該室全體同學共同使用和管理，不得隨意搬動、損壞、丟失。床、桌、凳、柜、鎖、門窗、玻璃、燈具等公物應妥善愛護，如有損壞或丟失，必須按價賠償，故意損壞的應加倍賠償。9.愛清潔、講衛(wèi)生，堅持每日輪流值班制度。起床后應按室內同一方向疊好被子，整理好床鋪和其他用具，清掃出垃圾，不得往廁所、盥洗間、樓道、樓下亂潑污水，亂丟鞋襪、紙屑等一切雜物。10.遵守宿舍作息制度，按時就寢。午休和晚上熄燈后，禁止高聲喧嘩、打鬧、歌唱、放音樂、彈樂器、洗衣物、打電話等，不得影響他人休息。嚴禁晚上熄燈后在寢室點蠟燭。11.寒暑假期間，學生原則上應回家休息（宿舍封閉維修），個別留校者的住宿必須服從統(tǒng)一安排，不得隨意搬動。12.宿舍大門夜間實行關門制度。晚上熄燈后一定時間內關閉宿舍大門。遇到特殊情況，應事先向值班人員說明情況。熄燈后進出宿舍者應作嚴格登記，宿管人員定期將名單報送宿舍管理領導小組。三、衛(wèi)生管理1.宿舍的公共區(qū)域由學生宿舍服務員負責打掃；寢室由學生負責打掃。2.宿管人員堅持環(huán)境區(qū)域、過道、樓梯、盥洗間、廁所每天打掃兩次，沖洗一次的制度。并隨時保持陰溝暢通，做到地面無垃圾、無堆積物，墻面無蜘蛛網(wǎng)。每月用除垢劑定時清潔盥洗間、廁所，保持盥洗間、廁所的清潔狀態(tài)。3.學生寢室堅持每日輪流值日清掃衛(wèi)生的制度。做到室內地面干凈，墻壁、屋頂無蜘蛛網(wǎng)，桌面整潔、物品擺放整齊。4.宿舍領導小組每周五定期檢查一次，學生宿舍每月檢查兩次。每月評比一次，檢查、評比結果納入“文明寢室”的評比活動中，并專欄公布。全體同學都必須自覺遵守國家政策法律和校規(guī)校紀，尊敬師長，尊重他人勞動，團結同學服從管理與教育，積極支持和維護宿舍的紀律秩序、治安消防、清潔衛(wèi)生。維護自身利益，做好學生宿舍安全管理工作。2024年宿舍管理制度樣本（二）第一章總則第一條為確保公司員工享有安全、衛(wèi)生的住宿環(huán)境，并提升公司宿舍資源的使用效率，優(yōu)化宿舍管理流程，特制定本管理制度。第二條本管理制度所指“宿舍”，系指公司擁有所有權或使用權，專為員工提供居住之用，并由公司統(tǒng)一管理的住宅。行政部負責日常宿舍管理工作，并指定專人擔任宿舍管理員。第二章分配對象及申請流程第三條公司宿舍分配對象包括公司全體員工。第四條申請宿舍流程如下：申請人需填寫《員工宿舍分配申請表》，經(jīng)部門主管及總經(jīng)理審批后，由行政部分配宿舍。第五條申請人員在接到宿舍分配通知后，應于規(guī)定期限內到行政部領取鑰匙并入住，逾期未入住者將視為自動放棄權利。第三章宿舍管理第六條公司宿舍專為單身員工設計，每人限使用一床位。未經(jīng)行政部主管書面許可，住宿人員不得留宿外來人員或親友。若因外來人員行為導致賠償責任，引入外來人員的員工應承擔連帶責任，公司有權視情況向其追償。第七條如有住宿人員離職或其他原因需搬出宿舍，應至行政部辦理相關手續(xù)后立即遷出。第八條住宿人員不得擅自調換房間、床位或宿舍內的公司財產(chǎn)物品，調換房間必須向行政部申請。第九條宿舍的水電費、燃氣費、有線電視費、物業(yè)管理費等費用由入住人員按人數(shù)平攤繳納。每套宿舍指定一名宿舍長負責費用收取及繳納工作。若員工拒絕繳納應繳費用，公司有權直接從其工資中扣除。第十條宿舍內提供的熱水器、空調、洗衣機、電視機等設備在交付使用時已確保功能正常。若員工故意損毀家具、設施，應由其個人承擔賠償責任；若無法確定責任人，則由宿舍內所有人員共同承擔維修費用。第十一條房租費用由員工平攤，公司從工資中代扣代繳。公司按月給予員工住房補貼：試用期員工____元；轉正員工____元，具體金額根據(jù)轉正級別確定（不住宿者不予補貼）。第十二條為確保宿舍安全與衛(wèi)生，住宿人員必須遵守以下規(guī)則：(一)保護建筑物，愛惜附屬設施、水電及安全設備和各種家具。(二)宿舍清潔工作由宿舍長制訂計劃，每日安排值日人員輪流打掃，并在值日表上簽名確認，以保持房間清潔與整齊，行政部將不定期進行檢查。(三)宿舍內不得存放違禁及易燃物品，不得在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮。(四)宿舍內嚴禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴禁使用高功率電器及超負荷用電。(五)宿舍內不得出現(xiàn)任何違反國家及相關部門法律法規(guī)的行為。(六)入住人員離開宿舍時，務必關窗鎖門，關閉所有用電設備。第十三條住宿人員若違反上述規(guī)定，將視情節(jié)輕重，由行政部給予警告、罰款、取消住宿資格等處罰。若涉及違法行為，公司將移交公安機關處理。第十四條在以下情形下，公司不承擔任何責任：①因入住員工或外來人員的過錯（如未及時報告更換門鎖或家具、電器、地板濕滑等人為因素），導致人身傷害或財產(chǎn)損失的；②因員工在宿舍發(fā)生違法行為，導致任何賠償責任的；③因入室盜竊、員工財物遺失等，導致財產(chǎn)損失的；④其他非因公司過錯導致賠償責任的情形。第十五條為有效執(zhí)行本管理制度，每套宿舍人員應通過互相推選，指定一名宿舍長負責日常自治、安全、衛(wèi)生、紀律等管理工作，宿舍長應到行政部進行登記，并保持與行政部的溝通。第十六條住宿人員的私有財物及貴重物品，應謹慎對待、妥善保管、自行負責，如有遺失，請及時報告行政部及公安機關。公司不承擔責任。第四章附則第十七條本管理制度未盡事宜，按國家及相關部門的法律法規(guī)及規(guī)章制度執(zhí)行。本管理制度作為《勞動合同》及公司《員工守則》的附件，適用人員應遵照實行。第十八條本管理制度經(jīng)總經(jīng)理辦公會通過后，于發(fā)布之日起實施。第十九條本管理制度解釋權歸公司行政部。2024年宿舍管理制度樣本（三）第一章總則第一條為確保公司員工享有安全、衛(wèi)生的住宿環(huán)境，并提升公司宿舍資源的使用效率，優(yōu)化宿舍管理流程，特制定本管理制度。第二條本管理制度所指“宿舍”，系指公司擁有所有權或使用權，專為員工提供居住之用，并由公司統(tǒng)一管理的住宅。行政部負責日常宿舍管理工作，并指定專人擔任宿舍管理員。第二章分配對象及申請流程第三條公司宿舍分配對象包括公司全體員工。第四條申請宿舍流程如下：申請人需填寫《員工宿舍分配申請表》，經(jīng)部門主管及總經(jīng)理審批后，交由行政部進行宿舍分配。第五條申請人員在接到宿舍分配通知后，應于規(guī)定期限內到行政部領取鑰匙并入住，逾期未入住者將視為自動放棄權利。第三章宿舍管理第六條公司宿舍專為單身員工設計，每人限使用一床位。未經(jīng)行政部書面許可，住宿人員不得留宿外來人員或親友，亦不得擅自帶入非宿舍成員。若因外來人員行為導致賠償事宜，引入外來人員的員工應承擔連帶責任，公司有權根據(jù)情況向其追償。第七條若住宿人員離職或其他原因需搬出宿舍，應向行政部辦理相關手續(xù)后立即搬離。第八條住宿人員不得擅自調換房間、床位或宿舍內公司財產(chǎn)物品，調換房間必須向行政部提出申請。第九條宿舍的水電費、燃氣費、有線電視費、物業(yè)管理費等費用由入住人員按人頭平均分攤繳納。每套宿舍指定一名宿舍長負責費用收取及繳納工作。若員工拒絕繳納應繳費用，公司有權直接從其工資中扣除。第十條宿舍內提供的熱水器、空調、洗衣機、電視機等設備，在交付使用時應確保功能正常。若員工故意損壞家具、設施，應由其個人承擔賠償責任；若無法確定責任人，則由宿舍內所有人員共同承擔維修費用。第十一條房租費用由員工共同承擔，公司從工資中代扣代繳。公司按月給予員工住房補貼：試用期員工____元；轉正員工____元，具體金額根據(jù)轉正級別確定（不住宿者不予補貼）。第十二條為確保宿舍安全與衛(wèi)生，住宿人員必須遵守以下規(guī)定：(一)保護建筑物，愛惜附屬設施、水電及安全設備和各種家具。(二)宿舍清潔工作由宿舍長制訂計劃，安排值日人員輪流打掃，并在值日表上簽名確認，以保持房間清潔與整齊，行政部將不定期進行檢查。(三)宿舍內不得存放違禁及易燃物品，不得在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮。(四)宿舍內嚴禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴禁使用高功率電器及超負荷用電。(五)宿舍內不得出現(xiàn)任何違反國家及相關部門法律法規(guī)的行為。(六)入住人員離開宿舍時，務必關窗鎖門，關閉所有用電設備。第十三條若住宿人員違反上述規(guī)定，視情節(jié)輕重，行政部將給予警告、罰款、取消住宿資格等處罰。若涉及違法行為，公司將移交公安機關處理。第十四條在以下情形下，公司不承擔任何責任：①因入住員工或外來人員的過錯（如未及時報告更換門鎖或家具、電器、地板濕滑等人為因素），導致人身傷害或財產(chǎn)損失的；②因員工在宿舍發(fā)生違法行為，導致任何賠償責任的；③因入室盜竊、員工財物遺失等，導致財產(chǎn)損失的；④其他非因公司過錯導致賠償責任的情形。第十五條為有效執(zhí)行本管理制度，每套宿舍人員應通過互相推選，指定一名宿舍長負責日常自治、安全、衛(wèi)生、紀律等管理工作，宿舍長應到行政部進行登記，并保持與行政部的溝通。第十六條住宿人員的私有財物及貴重物品，應謹慎對待、妥善保管、自行負責，如有遺失，請及時報告行政部及公安機關。公司不承擔責任。第四章附則第十七條本管理制度未盡事宜，按國家及相關部門的法律法規(guī)及規(guī)章制度執(zhí)行。本管理制度作為《勞動合同》及公司《員工守則》的附件，適用人員應遵照實行。第十八條本管理制度經(jīng)總經(jīng)理辦公會通過后，自發(fā)布之日起實施。第十九條本管理制度解釋權歸公司行政部。2024年宿舍管理制度樣本（四）一、宗旨為確保員工宿舍環(huán)境及公共秩序的持續(xù)優(yōu)良，打造安全舒適的休息環(huán)境，規(guī)范員工宿舍的管理，特制定本規(guī)定。二、適用范圍本規(guī)定適用于公司宿舍居住的所有員工。三、職責分配1、行政部門負責對員工宿舍進行統(tǒng)一管理。2、值班人員及保安負責維護員工宿舍的安全、消防及保衛(wèi)工作。3、人力資源部協(xié)助處理入住申請等相關事宜。4、宿舍管理人員負責具體的宿舍管理工作。四、入住規(guī)定1、入住人員必須持有《員工宿舍入住申請單》，并按照宿舍管理人員的安排入住。2、入住人員應嚴格遵守管理人員的要求，在指定房間、床位入住。3、存在以下情況之一者，不得入住宿舍：a)患有傳染病者；b)有不良嗜好者；c)已在外租房者；4、員工使用宿舍內的公司財產(chǎn)，由宿舍管理人員列出清單，經(jīng)員工個人清點確認后簽字，方可領取門鑰匙。5、員工離職時，宿舍使用權自然終止，員工應在離職之日起三日內搬離宿舍。搬離宿舍前一天，應通知宿管人員進行物品清點及移交，并結清入住期間的相關費用，否則不予辦理離職手續(xù)。五、日常管理細則1、各宿舍內應保持物品合理擺放，被褥疊放整齊，持續(xù)室內通風，防止疾病傳播，晾曬衣服應統(tǒng)一掛在指定位置。2、公司行政部門或宿舍管理員將不定期對宿舍衛(wèi)生進行檢查，對衛(wèi)生狀況最佳的宿舍給予獎勵，對衛(wèi)生狀況最差的宿舍給予處罰。3、公司員工不得擅自調換床位及房間內公共財產(chǎn)物品。4、注意宿舍內的安全用電，禁止私接電線進行烹飪，不得使用電爐、電暖器等高功率電器，違者將受到處罰。5、住宿人員應按時就寢，休息時間不得使用音量過大的音響設備或大聲喧嘩，以免影響他人休息。6、住宿人員不得損壞宿舍財產(chǎn)及公共設施，如有損壞，除照價賠償外，還將根據(jù)情節(jié)輕重予以處罰。7、入住員工不得在公共場所（包括走廊、樓道、洗手間等）亂扔、亂倒垃圾，違反者將受到處罰。8、不得在公共走廊、樓梯或其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內飼養(yǎng)寵物。9、嚴禁員工在宿舍內就餐，嚴禁將雜物等倒入廁所及排水管道，嚴禁向窗外潑水、亂倒雜物。違者將受到處罰。10、注意宿舍安全，嚴禁攜入易燃易爆物品，及時排除事故隱患，違者將受到重罰。11、宿舍內嚴禁打架、賭博、吸毒等不良活動。對違反管理規(guī)定的人員，將進行批評教育