2024非全日制用工勞動合同

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作任務(wù)是：__________1.3乙方的工作時間和休息休假制度按照國家和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第二條勞動報酬2.1乙方每小時工資為：__________元。2.2乙方的工作時間超過法定工作時間的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付加班費。2.3乙方享受與全日制用工同等的福利待遇。第三條社會保險3.1甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。3.2乙方依法享受失業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老等社會保險待遇。第四條勞動保護4.1甲方必須為乙方提供符合國家安全標(biāo)準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。4.2甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)和安全教育。第五條合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__________天通知甲方。5.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除勞動合同。5.4合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。6.3調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項：1.雙方在簽訂合應(yīng)確保合同內(nèi)容真實、完整、準確，不得有任何隱瞞或者虛假陳述。2.雙方應(yīng)嚴格遵守合同約定，履行各自的義務(wù)。3.雙方應(yīng)尊重對方合法權(quán)益，不得侵犯對方隱私或者損害對方利益。4.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依照合同約定的方式解決。5.雙方應(yīng)按照法律規(guī)定，依法參加社會保險，保障雙方的合法權(quán)益。6.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得有違法行為。解決辦法：1.雙方在簽訂合應(yīng)仔細閱讀合同內(nèi)容，確保自己了解合同的條款和約定。如有不清楚或者不理解的地方，應(yīng)及時向?qū)Ψ教釂柣蛘邔で蠼忉尅?.雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，可以先嘗試通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，可以依照合同約定的方式解決，比如申請調(diào)解或者提起訴訟。3.如果一方違反合同約定，另一方可以要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，具體承擔(dān)方式可以依照合同約定或者國家法律法規(guī)的規(guī)定。4.如果合同中的條款與國家法律法規(guī)相沖突，應(yīng)以國家法律法規(guī)為準。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者的單位或者個人。2.勞動者：指在用人單位工作，提供勞動力并獲取報酬的個人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者之間，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.非全日制用工：指勞動者在用人單位工作的時間不滿全日制工作時間，且不以小時計酬的用工形式。5.法定工作時間：指國家規(guī)定的正常工作時間，一般為每日不超過8小時，每周不超過40小時。6.加班費：指勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等原因造成的經(jīng)濟負擔(dān)，實行的一種社會保障制度。8.勞動保護：指用人單位為保護勞動者生命安全和身體健康，采取的各種措施和保障。9.職業(yè)培訓(xùn)：指用人單位為提高勞動者職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平，進行的培訓(xùn)和教育。10.爭議解決：指在勞動合同履行過程中，雙方發(fā)生的糾紛或者矛盾，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式進行解決。應(yīng)用場合：1.非全日制用工勞動合同簽訂2.明確非全日制用工雙方權(quán)利義務(wù)3.規(guī)范非全日制用工工作內(nèi)容、報酬、工作時間等4.保障非全日制用工合法權(quán)益補充條款：1.雙方在履行合同過程中，如遇到不可抗力因素，導(dǎo)致無法履行合同的，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決，并根據(jù)情況部分或者全部免除責(zé)任。2.如果一方需要變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后進行修改。3.雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，對在工作中知悉的對方商業(yè)秘密和個人信息予以保密，未經(jīng)對方同意不得泄露給第三方。4.雙方在合同期內(nèi)應(yīng)保持合法的勞動關(guān)系，不得有違法行為，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對方有權(quán)立即解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)