2024曠工未歸勞動(dòng)合同解除程序

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、解除原因1.乙方自__________年__________月__________日起，未經(jīng)甲方同意，未到工作崗位上班，連續(xù)曠工天數(shù)已達(dá)到法定解除勞動(dòng)合同的條件。2.乙方未按照勞動(dòng)合同約定履行工作職責(zé)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。二、解除時(shí)間1.雙方確認(rèn)，本勞動(dòng)合同自__________年__________月__________日起解除。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，確保工作交接的順利進(jìn)行。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方應(yīng)按照我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：__________元/月（工資標(biāo)準(zhǔn)）×工作年限（按實(shí)際工作年限計(jì)算）×解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金1.甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)，確保社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的連續(xù)性。五、保密協(xié)議1.乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、其他事項(xiàng)1.雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，按照法律規(guī)定和本合同約定辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。2.解除勞動(dòng)合同后，雙方不再存在任何勞動(dòng)關(guān)系，不再享有和承擔(dān)勞動(dòng)合同約定的權(quán)利和義務(wù)。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同填寫：確保所有合同方的詳細(xì)信息準(zhǔn)確無(wú)誤，包括但不限于名稱、地址、法定代表人、身份證號(hào)碼等。如有個(gè)別信息不確定，應(yīng)及時(shí)核實(shí)或咨詢專業(yè)法律人士。解決辦法：查閱相關(guān)文件或直接與合同方聯(lián)系確認(rèn)信息無(wú)誤。如有必要，可咨詢法律專業(yè)人士以避免填寫錯(cuò)誤。2.合同內(nèi)容理解：仔細(xì)閱讀并理解合同中的每一條款，包括但不限于解除原因、解除時(shí)間、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等內(nèi)容。解決辦法：逐條閱讀，對(duì)于不理解的內(nèi)容可查閱相關(guān)法律條文或咨詢法律專業(yè)人士。確保對(duì)合同內(nèi)容的理解準(zhǔn)確無(wú)誤。3.法律合規(guī)性：確保合同內(nèi)容符合我國(guó)《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。解決辦法：查閱《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容合法合規(guī)。如有疑問(wèn)，可咨詢法律專業(yè)人士。4.合同簽署：確保合同由雙方代表簽署，并妥善保管簽署后的合同副本。解決辦法：安排雙方代表在合同上簽字，并確保簽字真實(shí)有效。簽署后，將合同副本分發(fā)給相關(guān)方，并妥善保管。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.曠工：指員工無(wú)正當(dāng)理由，未按照用人單位的規(guī)定到崗工作。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.公積金：住房公積金是我國(guó)的一種住房?jī)?chǔ)蓄制度，由用人單位和員工共同繳納。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.解除勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系的行為。8.保密協(xié)議：雙方約定在一定條件下，保守某些特定信息的協(xié)議。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方（用人單位）與乙方（員工）解除勞動(dòng)合同的情況，且乙方存在曠工未歸行為。2.甲方依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動(dòng)合同，決定解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。3.雙方需要明確解除勞動(dòng)合同后的權(quán)利義務(wù)，包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等事項(xiàng)。補(bǔ)充條款：1.乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，確保工作交接的順利進(jìn)行。如乙方拒絕交接或拖延交接，甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施，包括但不限于報(bào)告公安機(jī)關(guān)。2.乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)停止使用甲方提供的任何資源，包括但不限于辦公設(shè)備、、賬號(hào)等。如乙方違反此規(guī)定，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。3.乙方在解除勞動(dòng)合同后，如有違反保密協(xié)議的行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)追究其法律責(zé)任。4.如本合同的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款將作無(wú)效處理，但