誠信離職承諾書

誠信離職承諾書合同編號：__________甲方（離職員工）：________________身份證號：_______________________聯(lián)系電話：_______________________電子郵箱：_______________________住址：_________________________乙方（公司）：________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________聯(lián)系電話：_______________________電子郵箱：_______________________注冊地址：______________________鑒于甲方為乙方之員工，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，甲乙雙方就甲方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條離職原因及程序1.1甲方因個人原因向乙方提出離職申請。1.2甲方應(yīng)提前__________天向乙方提交書面離職申請，并配合乙方完成離職手續(xù)。第二條離職待遇2.1甲方按照乙方的規(guī)定辦理離職手續(xù)，乙方依法支付甲方工資、獎金、加班費等各項待遇。第三條保密協(xié)議3.1甲方在離職后仍需遵守乙方的保密協(xié)議，對乙方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。3.2甲方不得利用乙方資源、客戶關(guān)系等進行與乙方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第四條競業(yè)限制4.1甲方在離職后__________年內(nèi)，不得在同行業(yè)從事與乙方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。4.2甲方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為甲方在乙方一個月工資的__________倍。第五條違約責(zé)任5.1甲方違反本協(xié)議的任何條款，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方未按約定支付甲方待遇的，甲方有權(quán)要求乙方支付賠償。第六條其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。6.3本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。甲方（簽字）：__________日期：__________乙方（蓋章）：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方身份證明文件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本3.保密協(xié)議4.競業(yè)限制證明文件5.工資單證明文件6.離職申請書7.離職手續(xù)交接表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提前提交離職申請的，視為違約。3.甲方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制約定的，視為違約。4.乙方未按約定支付甲方待遇的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.離職員工：指與公司解除勞動關(guān)系的員工。2.保密協(xié)議：指約定員工在任職期間及離職后對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。3.競業(yè)限制：指約定員工在離職后一定期限內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相似的領(lǐng)域從事競爭性活動的條款。4.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定提前提交離職申請：解決辦法：乙方應(yīng)提醒甲方履行合同約定，如甲方仍不履行，乙方有權(quán)依法處理。解決辦法：乙方應(yīng)催促甲方完成工作交接，如甲方仍不配合，乙方有權(quán)扣除甲方工資或要求賠償。3.甲方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制約定：解決辦法：乙方應(yīng)收集證據(jù)，依法追究甲方違約責(zé)任，要求支付違約金。4.乙方未按約定支付甲方待遇：解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付待遇，如乙方仍不支付，甲方有權(quán)依法維權(quán)。五、所有應(yīng)用場景：1.員工因個人原因提出離職。2.員工與公司協(xié)商一致解除勞動合同。3.員工