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2024年度養(yǎng)殖場(chǎng)飼養(yǎng)員聘用協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體與定義1.1甲方(聘用方):_______養(yǎng)殖場(chǎng)1.2乙方(受聘方):_______1.3甲方養(yǎng)殖場(chǎng)地址:_______1.4乙方居住地址:_______2.聘用崗位與職責(zé)2.1乙方聘用崗位:飼養(yǎng)員2.2乙方主要職責(zé):2.2.1負(fù)責(zé)動(dòng)物的日常飼養(yǎng)與管理2.2.2參與動(dòng)物疾病預(yù)防和治療2.2.3維護(hù)養(yǎng)殖場(chǎng)的環(huán)境衛(wèi)生與安全3.聘用期限3.1.1起始日期:2024年1月1日3.1.2結(jié)束日期:2024年12月31日4.工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作5天,每天工作8小時(shí),具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息,以及年假、病假等休假權(quán)利,具體休假待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方每月10日前支付乙方上個(gè)月的工資,工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.2乙方工資構(gòu)成:基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金。6.社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。7.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康7.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。7.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,保障乙方職業(yè)健康權(quán)益。8.保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后,對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限自乙方工作日終止之日起計(jì)算,為_(kāi)______年。9.違約責(zé)任9.1如甲方違反本協(xié)議規(guī)定,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2如乙方違反本協(xié)議規(guī)定,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1雙方在簽訂本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.其他條款11.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。12.附件12.1飼養(yǎng)員崗位職責(zé)說(shuō)明12.2飼養(yǎng)員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)12.3飼養(yǎng)員工資明細(xì)表13.甲方(聘用方)簽字:____________14.乙方(受聘方)簽字:____________日期:_______年_______月_______日第一部分:合同如下:1.協(xié)議主體與定義1.1甲方(聘用方):_______養(yǎng)殖場(chǎng)1.2乙方(受聘方):_______1.3甲方養(yǎng)殖場(chǎng)地址:_______1.4乙方居住地址:_______2.聘用崗位與職責(zé)2.1乙方聘用崗位:飼養(yǎng)員2.2乙方主要職責(zé):2.2.1負(fù)責(zé)動(dòng)物的日常飼養(yǎng)與管理,包括但不限于飼料的配制、動(dòng)物的喂食、飲水及生活環(huán)境的清潔和維護(hù)。2.2.2參與動(dòng)物疾病預(yù)防和治療,乙方需在甲方指導(dǎo)下,觀(guān)察動(dòng)物健康狀況,及時(shí)報(bào)告異常情況,并協(xié)助甲方進(jìn)行治療。2.2.3維護(hù)養(yǎng)殖場(chǎng)的環(huán)境衛(wèi)生與安全,確保養(yǎng)殖場(chǎng)的清潔衛(wèi)生,防止疫病的發(fā)生和傳播,并對(duì)養(yǎng)殖場(chǎng)的安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督。3.聘用期限3.1.1起始日期:2024年1月1日3.1.2結(jié)束日期:2024年12月31日4.工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作5天,每天工作8小時(shí),具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息,以及年假、病假等休假權(quán)利,具體休假待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方每月10日前支付乙方上個(gè)月的工資,工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.2乙方工資構(gòu)成:基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金?;竟べY為每月人民幣_(tái)______元,績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作績(jī)效和養(yǎng)殖場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行計(jì)算。6.社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。6.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,提供相關(guān)證件,以便甲方為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。7.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康7.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品,包括但不限于安全帽、工作服、手套、防塵口罩等。7.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,保障乙方職業(yè)健康權(quán)益。甲方不得安排乙方從事有害健康的工作。附加條款:附加條款1:飼養(yǎng)員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)1.1.1動(dòng)物生長(zhǎng)情況:根據(jù)動(dòng)物的生長(zhǎng)速度和健康狀況,評(píng)估乙方的飼養(yǎng)管理能力。1.1.2工作效率:根據(jù)乙方的工作效率和工作完成情況,評(píng)估乙方的績(jī)效。1.1.3安全生產(chǎn):根據(jù)乙方對(duì)養(yǎng)殖場(chǎng)的安全生產(chǎn)管理情況,評(píng)估乙方的績(jī)效。附加條款2:飼養(yǎng)員工資明細(xì)表2.1乙方的工資構(gòu)成如下:2.1.1基本工資:人民幣_(tái)______元/月。2.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金:根據(jù)附加條款1的考核結(jié)果進(jìn)行計(jì)算。附加條款3:保密協(xié)議3.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后,對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。3.2保密期限自乙方工作日終止之日起計(jì)算,為_(kāi)______年。附加條款4:違約責(zé)任4.1如甲方違反本協(xié)議規(guī)定,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.2如乙方違反本協(xié)議規(guī)定,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附加條款5:爭(zhēng)議解決5.1雙方在簽訂本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。附加條款6:附件6.1本協(xié)議的附件包括:6.1.1飼養(yǎng)員崗位職責(zé)說(shuō)明6.1.2飼養(yǎng)員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.1.3飼養(yǎng)員工資明細(xì)表8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn),以使乙方能夠勝任本職工作。8.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和養(yǎng)殖場(chǎng)的需要,為乙方提供職業(yè)發(fā)展和晉升的機(jī)會(huì)。9.勞動(dòng)合同的終止和解除9.1本協(xié)議期滿(mǎn)后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。9.2在合同期內(nèi),如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職,甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。9.3在合同期內(nèi),如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整,乙方同意甲方有權(quán)變更本協(xié)議的內(nèi)容。10.個(gè)人所得稅10.1乙方應(yīng)按照國(guó)家的稅收法律法規(guī),自行繳納個(gè)人所得稅。10.2甲方應(yīng)提供乙方所需的相關(guān)稅務(wù)信息,協(xié)助乙方辦理稅務(wù)申報(bào)手續(xù)。11.甲方對(duì)乙方的管理11.1甲方應(yīng)建立健全的管理制度,對(duì)乙方進(jìn)行合理的管理和監(jiān)督。11.2甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益,不得侵犯乙方的人身自由和人格尊嚴(yán)。12.乙方對(duì)甲方的承諾12.1乙方同意遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理和指揮。12.2乙方同意保護(hù)甲方的商業(yè)機(jī)密和知識(shí)產(chǎn)權(quán),不得泄露給第三方。13.合同的修改和補(bǔ)充13.1本協(xié)議的修改和補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致,并以書(shū)面形式進(jìn)行。13.2本協(xié)議的附件及其修改和補(bǔ)充,均為本協(xié)議不可分割的一部分。14.法律適用和爭(zhēng)議解決14.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.2如雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第二部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:附件1:飼養(yǎng)員崗位職責(zé)說(shuō)明附件2:飼養(yǎng)員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)附件3:飼養(yǎng)員工資明細(xì)表附件1飼養(yǎng)員崗位職責(zé)說(shuō)明:飼料的配制、動(dòng)物的喂食、飲水及生活環(huán)境的清潔和維護(hù)。觀(guān)察動(dòng)物健康狀況,及時(shí)報(bào)告異常情況,并協(xié)助甲方進(jìn)行治療。確保養(yǎng)殖場(chǎng)的清潔衛(wèi)生,防止疫病的發(fā)生和傳播,并對(duì)養(yǎng)殖場(chǎng)的安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督。附件2飼養(yǎng)員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn):動(dòng)物生長(zhǎng)情況:根據(jù)動(dòng)物的生長(zhǎng)速度和健康狀況,評(píng)估乙方的飼養(yǎng)管理能力。工作效率:根據(jù)乙方的工作效率和工作完成情況,評(píng)估乙方的績(jī)效。安全生產(chǎn):根據(jù)乙方對(duì)養(yǎng)殖場(chǎng)的安全生產(chǎn)管理情況,評(píng)估乙方的績(jī)效。附件3飼養(yǎng)員工資明細(xì)表:本附件詳細(xì)列出了飼養(yǎng)員工的工資構(gòu)成,包括基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金。具體列出了基本工資的金額,以及績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算方式和示例。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為:甲方違反本協(xié)議規(guī)定,包括但不限于未按時(shí)支付工資、未提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)等。乙方違反本協(xié)議規(guī)定,包括但不限于嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、泄露甲方商業(yè)機(jī)密等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):甲方違反本協(xié)議規(guī)定,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。乙方違反本協(xié)議規(guī)定,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說(shuō)明:若甲方未按時(shí)支付乙方工資,乙方可以要求甲方支付逾期支付的工資,并有權(quán)要求甲方支付違約金。若乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。說(shuō)明三:法律名詞及解釋?zhuān)簞趧?dòng)合同:指甲方作為用人單位與乙方作為勞動(dòng)者之間,建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。甲方:指_______養(yǎng)殖場(chǎng),作為勞動(dòng)合同的用人單位。乙方:指_______,作為勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者。

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