2024年企業(yè)勞動(dòng)協(xié)議樣本版2

2024年企業(yè)通用型勞動(dòng)協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3雙方定義第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期第三條：工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利待遇4.4工資支付時(shí)間及方式第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇第六條：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2勞動(dòng)條件第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1變更8.2解除8.3終止8.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l：爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決第十條：其他約定10.1培訓(xùn)10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.3規(guī)章制度第十一條：附件11.1職位說明書11.2工作說明書第十二條：合同的生效、修改和解除12.1生效條件12.2修改12.3解除第十三條：違約責(zé)任13.1甲方違約13.2乙方違約第十四條：爭(zhēng)議解決14.1適用法律14.2爭(zhēng)議管轄14.3友好協(xié)商第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指簽署本合同的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等用人單位。1.2乙方（勞動(dòng)者）：指與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的員工。1.3雙方定義：甲方為用人單位，乙方為勞動(dòng)者。雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無固定期限：本合同無固定期限，自雙方簽字生效之日起至依法解除、終止合同之日起止。2.3試用期：乙方自正式入職之日起，享有__個(gè)月的試用期。試用期滿后，雙方根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否正式錄用。第三條：工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)：乙方在甲方擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____等工作。3.2工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于____的辦公地點(diǎn)。3.3工作時(shí)間：乙方的每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，每月可獲得績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額根據(jù)甲方規(guī)章制度確定。4.3福利待遇：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。4.4工資支付時(shí)間及方式：甲方每月__日前按時(shí)支付乙方工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（1）提供住宿或住房補(bǔ)貼；（2）提供工作日餐費(fèi)補(bǔ)貼；（3）提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品；（4）提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)；（5）其他法定或甲方規(guī)定的福利待遇。第六條：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。6.2勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)的工作環(huán)境，確保乙方享有合法的工作條件和休息時(shí)間。第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等，均屬于保密內(nèi)容。7.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂本合同之日起生效，至合同終止或解除之日起____年內(nèi)有效。7.3違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。具體違約責(zé)任按甲方規(guī)章制度和法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第八條：勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1變更：本合同有效期內(nèi)，如雙方同意對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，可簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.2解除：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同應(yīng)當(dāng)書面提出，經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)后生效。8.3終止：本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。8.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：雙方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條：爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成或者不愿調(diào)解的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4訴訟解決：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)和技能。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。具體按照甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定執(zhí)行。10.3規(guī)章制度：乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，違反規(guī)章制度者，甲方有權(quán)依法解除本合同。第十一條：附件11.1職位說明書：詳細(xì)描述乙方在甲方擔(dān)任的職位、職責(zé)、工作內(nèi)容等。11.2工作說明書：詳細(xì)描述乙方的工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作條件等。第十二條：合同的生效、修改和解除12.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2修改：本合同的修改應(yīng)當(dāng)書面形式提出，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3解除：本合同的解除應(yīng)當(dāng)書面形式提出，經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)后生效。第十三條：違約責(zé)任13.1甲方違約：甲方未按照本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。13.2乙方違約：乙方未按照本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。第十四條：爭(zhēng)議解決14.1適用法律：本合同的簽訂、履行、變更、解除及爭(zhēng)議解決，適用中華人民共和國(guó)法律。14.2爭(zhēng)議管轄：本合同引起的爭(zhēng)議，由甲方所在地人民法院管轄。14.3友好協(xié)商：雙方在履行本合同過程中，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.職位說明書：詳細(xì)描述乙方在甲方擔(dān)任的職位、職責(zé)、工作內(nèi)容等。包括職位等級(jí)、工作性質(zhì)、主要任務(wù)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.工作說明書：詳細(xì)描述乙方的工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作條件等。包括工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作環(huán)境、工作要求等。3.保密協(xié)議：詳細(xì)闡述保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。包括保密信息的范圍、保密義務(wù)的起止時(shí)間、違反保密協(xié)議的后果等。4.培訓(xùn)計(jì)劃：詳細(xì)說明甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。包括培訓(xùn)的目的、培訓(xùn)的效果評(píng)估、培訓(xùn)的費(fèi)用等。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議：詳細(xì)規(guī)定乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。包括專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用和許可等。6.規(guī)章制度：詳細(xì)列出甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括考勤制度、請(qǐng)假制度、晉升制度、獎(jiǎng)懲制度等。7.工資條：詳細(xì)記錄乙方的工資構(gòu)成、工資支付時(shí)間及方式等。包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等各種工資組成部分。8.社保福利清單：詳細(xì)說明甲方為乙方參加的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約：違約行為：未按照本合同約定履行義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的具體數(shù)額按照雙方約定或法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。示例說明：如果甲方未按時(shí)支付乙方工資，則構(gòu)成違約行為，甲方需支付違約金。2.乙方違約：違約行為：未按照本合同約定履行義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的具體數(shù)額按照雙方約定或法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。3.雙方違約：違約行為：雙方未按照本合同約定履行義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：雙方應(yīng)根據(jù)違約情況各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，違約金的具體數(shù)額按照雙方約定或法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。示例說明：如果雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商不成后，雙方均未能履行合同約定，則雙方均需承擔(dān)違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。應(yīng)用：本合同即為雙方簽訂的勞動(dòng)合同，用以確立勞動(dòng)關(guān)系和明確權(quán)利義務(wù)。2.固定期限：指勞動(dòng)合同規(guī)定的具體履行期限。應(yīng)用：本合同的固定期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.無固定期限：指勞動(dòng)合同不規(guī)定具體履行期限，雙方約定無固定期限的勞動(dòng)關(guān)系。應(yīng)用：本合同無固定期限，自雙方簽字生效之日起至依法解除、終止合同之日起止。4.試用期：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為適應(yīng)工作環(huán)境和職位要求而設(shè)立的期限。應(yīng)用：乙方自正式入職之日起，享有__個(gè)月的試用期。試用期滿后，雙方根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否正式錄用。5.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。應(yīng)用：乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。具體按照甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定執(zhí)行。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益