2024年版勞務(wù)派遣終止協(xié)議規(guī)范版

2024年版勞務(wù)派遣終止協(xié)議規(guī)范版A版本合同目錄一覽第一條：協(xié)議定義及術(shù)語解釋1.1：協(xié)議主體定義1.2：勞務(wù)派遣定義1.3：終止協(xié)議定義第二條：協(xié)議簽訂背景與依據(jù)2.1：背景說明2.2：法律法規(guī)依據(jù)2.3：雙方權(quán)利義務(wù)依據(jù)第三條：終止協(xié)議的有效期3.1：協(xié)議生效時間3.2：協(xié)議終止時間3.3：協(xié)議有效期內(nèi)的權(quán)利義務(wù)第四條：終止協(xié)議的條件4.1：雙方協(xié)商一致4.2：派遣員工嚴(yán)重違反規(guī)定4.3：派遣員工因健康原因無法繼續(xù)工作4.4：其他法定或約定的終止條件第五條：終止協(xié)議的程序5.1：終止協(xié)議的提出5.2：終止協(xié)議的協(xié)商5.3：終止協(xié)議的簽署5.4：終止協(xié)議的生效第六條：終止協(xié)議后的權(quán)益處理6.1：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算及支付6.2：社會保險及公積金處理6.3：未休年假處理6.4：派遣員工個人物品的歸還第七條：保密條款7.1：保密信息范圍7.2：保密信息的保護(hù)期限7.3：違反保密條款的責(zé)任第八條：爭議解決方式8.1：協(xié)商解決8.2：調(diào)解解決8.3：仲裁解決8.4：訴訟解決第九條：法律適用及管轄9.1：協(xié)議適用的法律法規(guī)9.2：協(xié)議爭議的管轄法院第十條：合同的修改與補(bǔ)充10.1：協(xié)議的修改10.2：協(xié)議的補(bǔ)充第十一條：合同解除11.1：協(xié)議解除的條件11.2：協(xié)議解除的程序11.3：解除協(xié)議后的權(quán)益處理第十二條：違約責(zé)任12.1：違約行為的界定12.2：違約責(zé)任的具體承擔(dān)第十三條：合同的終止13.1：協(xié)議終止的條件13.2：協(xié)議終止的程序13.3：終止協(xié)議后的權(quán)益處理第十四條：其他約定14.1：雙方的其他約定內(nèi)容14.2：約定內(nèi)容的變更程序14.3：約定內(nèi)容的解釋權(quán)歸屬第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議定義及術(shù)語解釋1.1：協(xié)議主體定義本協(xié)議主體指甲方（派遣單位）與乙方（接收單位），雙方依據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就勞務(wù)派遣事項達(dá)成一致，簽訂本終止協(xié)議。1.2：勞務(wù)派遣定義勞務(wù)派遣是指甲方根據(jù)乙方的需求，將甲方員工派遣至乙方工作，甲乙雙方約定派遣員工的崗位、工作內(nèi)容、工作時間、勞動保護(hù)、工資福利等事項。1.3：終止協(xié)議定義終止協(xié)議是指甲乙雙方在勞務(wù)派遣協(xié)議有效期內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致，提前終止派遣員工在乙方的工作，并約定終止協(xié)議后的權(quán)益處理事項。第二條：協(xié)議簽訂背景與依據(jù)2.1：背景說明鑒于甲方與乙方之間的勞務(wù)派遣關(guān)系，雙方因客觀原因或約定事由，需要提前終止派遣員工在乙方的工作，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本終止協(xié)議。2.2：法律法規(guī)依據(jù)本協(xié)議的簽訂遵守《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞務(wù)派遣管理暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.3：雙方權(quán)利義務(wù)依據(jù)本協(xié)議的簽訂依據(jù)甲乙雙方在勞務(wù)派遣過程中的權(quán)利義務(wù)，以及雙方在勞務(wù)派遣協(xié)議中約定的相關(guān)事項。第三條：終止協(xié)議的有效期3.1：協(xié)議生效時間本終止協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.2：協(xié)議終止時間本終止協(xié)議的終止時間約定為派遣員工在乙方的工作的一天。3.3：協(xié)議有效期內(nèi)的權(quán)利義務(wù)本協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行原勞務(wù)派遣協(xié)議約定的權(quán)利義務(wù)，直至派遣員工工作終止。第四條：終止協(xié)議的條件4.1：雙方協(xié)商一致甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意提前終止派遣員工在乙方的工作。4.2：派遣員工嚴(yán)重違反規(guī)定派遣員工在乙方工作期間，嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)，乙方有權(quán)要求甲方終止派遣員工的工作。4.3：派遣員工因健康原因無法繼續(xù)工作派遣員工因健康原因無法繼續(xù)在乙方工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以終止本協(xié)議。4.4：其他法定或約定的終止條件甲乙雙方約定的其他法定或約定終止條件成立時，可以終止本協(xié)議。第五條：終止協(xié)議的程序5.1：終止協(xié)議的提出甲乙雙方任何一方提出終止協(xié)議的意向，應(yīng)書面通知對方。5.2：終止協(xié)議的協(xié)商甲乙雙方應(yīng)就終止協(xié)議后的權(quán)益處理事項進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。5.3：終止協(xié)議的簽署甲乙雙方就終止協(xié)議后的權(quán)益處理事項達(dá)成一致后，應(yīng)簽署本終止協(xié)議。5.4：終止協(xié)議的生效本終止協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第六條：終止協(xié)議后的權(quán)益處理6.1：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算及支付甲乙雙方根據(jù)國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，計算派遣員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并按照約定時間支付給派遣員工。6.2：社會保險及公積金處理甲乙雙方按照原勞務(wù)派遣協(xié)議約定，處理派遣員工的社會保險及公積金事項。6.3：未休年假處理甲乙雙方根據(jù)國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，處理派遣員工未休年假事項。6.4：派遣員工個人物品的歸還甲乙雙方約定派遣員工工作終止后，乙方應(yīng)將派遣員工個人物品歸還給甲方。第七條：保密條款7.1：保密信息范圍甲乙雙方約定在本協(xié)議簽訂過程中及終止協(xié)議后，雙方應(yīng)保守對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息等保密信息。7.2：保密信息的保護(hù)期限甲乙雙方約定保密信息的保護(hù)期限為終止協(xié)議生效之日起三年。7.3：違反保密條款的責(zé)任甲乙雙方約定，如一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第八條：爭議解決方式8.1：協(xié)商解決甲乙雙方在履行本終止協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2：調(diào)解解決如協(xié)商解決不成，甲乙雙方可以請求第三方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，依照雙方約定的爭議解決方式處理。8.3：仲裁解決甲乙雙方約定，如本終止協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，可以向約定的仲裁委員會申請仲裁。8.4：訴訟解決如甲乙雙方未約定爭議解決方式或者約定無效，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條：法律適用及管轄9.1：協(xié)議適用的法律法規(guī)本終止協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2：協(xié)議爭議的管轄法院甲乙雙方約定，本終止協(xié)議爭議的管轄法院為協(xié)議簽訂地人民法院。第十條：合同的修改與補(bǔ)充10.1：協(xié)議的修改甲乙雙方可以通過書面形式修改或補(bǔ)充本終止協(xié)議的任何內(nèi)容。10.2：協(xié)議的補(bǔ)充如本終止協(xié)議未涉及的事項，甲乙雙方可以通過書面形式進(jìn)行補(bǔ)充。第十一條：合同的解除11.1：協(xié)議解除的條件甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本終止協(xié)議。11.2：協(xié)議解除的程序甲乙雙方協(xié)商解除本終止協(xié)議的，應(yīng)簽署書面解除協(xié)議，并按約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.3：解除協(xié)議后的權(quán)益處理本終止協(xié)議解除后，甲乙雙方應(yīng)按照解除協(xié)議的約定處理終止協(xié)議后的權(quán)益。第十二條：違約責(zé)任12.1：違約行為的界定甲乙雙方如違反本終止協(xié)議的約定，構(gòu)成違約。12.2：違約責(zé)任的具體承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失、支付違約金等。第十三條：合同的終止13.1：協(xié)議終止的條件本終止協(xié)議終止的條件如下：（一）本終止協(xié)議約定的終止條件成就；（二）甲乙雙方協(xié)商一致終止；（三）法律、法規(guī)、政策規(guī)定的事由導(dǎo)致終止。13.2：協(xié)議終止的程序本終止協(xié)議終止的程序如下：（一）甲乙雙方協(xié)商確定終止時間；（二）甲乙雙方簽署終止協(xié)議；（三）按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.3：終止協(xié)議后的權(quán)益處理本終止協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照終止協(xié)議的約定處理終止協(xié)議后的權(quán)益。第十四條：其他約定14.1：雙方的其他約定內(nèi)容本終止協(xié)議未涉及的事項，甲乙雙方可以另行約定。14.2：約定內(nèi)容的變更程序甲乙雙方可以通過書面形式變更其他約定的內(nèi)容。14.3：約定內(nèi)容的解釋權(quán)歸屬本終止協(xié)議及其他約定的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《勞務(wù)派遣協(xié)議》附件二：《派遣員工名單》附件三：《派遣員工工作表現(xiàn)評價表》附件四：《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算公式說明》附件五：《保密協(xié)議》附件六：《爭議解決協(xié)議》附件一的詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列明了甲乙雙方在勞務(wù)派遣過程中的權(quán)利義務(wù)，包括派遣員工的崗位、工作內(nèi)容、工作時間、勞動保護(hù)、工資福利等事項。附件二的詳細(xì)要求和說明：本附件列出了被派遣員工的姓名、身份證號碼、崗位、工作時間等信息。附件三的詳細(xì)要求和說明：本附件用于記錄派遣員工在乙方的工作表現(xiàn)，包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、職業(yè)技能等方面。附件四的詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎愎?，用于計算并支付給派遣員工的的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。附件五的詳細(xì)要求和說明：本附件規(guī)定了甲乙雙方的保密義務(wù)，包括保密信息范圍、保護(hù)期限以及違約責(zé)任等。附件六的詳細(xì)要求和說明：本附件規(guī)定了甲乙雙方在發(fā)生爭議時的爭議解決方式、調(diào)解或仲裁的程序以及訴訟的管轄法院等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未能按照約定時間支付派遣員工的工資、福利等；2.甲乙雙方未能按照約定提供派遣員工的工作崗位、工作條件等；3.派遣員工在乙方工作期間，嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)；4.甲乙雙方未能履行保密義務(wù)，泄露對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；5.甲乙雙方未能按照約定時間履行終止協(xié)議的程序；6.甲乙雙方未能按照約定處理終止協(xié)議后的權(quán)益。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失、支付違約金等；2.違約方的賠償責(zé)任應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度、違約方的主觀過錯、損失的大小等因素綜合確定；3.違約方支付的違約金應(yīng)根據(jù)雙方約定的金額或按照損失的計算方法確定。示例說明：如甲乙雙方未能按照約定時間支付派遣員工的工資，乙方可要求甲方支付遲延支付的工資及相應(yīng)的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方的需求，將甲方員工派遣至乙方工作，甲乙雙方約定派遣員工的崗位、工作內(nèi)容、工作時間、勞動保護(hù)、工資福利等事項。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方根據(jù)國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，向派遣員工支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密義務(wù)：指甲乙雙方在勞務(wù)派遣過程中，對對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息等保密信息進(jìn)行保密的義務(wù)。4.爭議解決方式：指甲乙雙方在