2024年度勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)外包協(xié)議版

2024年度勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)外包協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議有效期第二條：勞務(wù)派遣人員2.1派遣人員數(shù)量2.2派遣人員資質(zhì)要求2.3派遣人員崗位職責(zé)第三條：派遣人員管理3.1管理責(zé)任分配3.2派遣人員培訓(xùn)3.3績效考核第四條：勞動報(bào)酬及福利4.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)4.2支付方式及時(shí)間4.3福利保障第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假安排第六條：社會保險(xiǎn)與公積金6.1社會保險(xiǎn)繳納6.2公積金繳納第七條：爭議解決7.1爭議類型7.2解決方式第八條：違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)第九條：保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限第十條：合同的變更與解除10.1變更條件10.2解除條件第十一條：合同的終止11.1終止條件11.2終止后的事宜處理第十二條：法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定第十四條：附件14.1附件清單第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方甲方（需求方）：【甲方全稱】乙方（勞務(wù)派遣方）：【乙方全稱】1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。第二條：勞務(wù)派遣人員2.1派遣人員數(shù)量根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求，乙方同意在協(xié)議有效期內(nèi)向甲方派遣【派遣人數(shù)】名勞務(wù)人員。2.2派遣人員資質(zhì)要求乙方應(yīng)確保派遣人員具備如下資質(zhì)要求：（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（2）具有與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)；（3）無犯罪記錄，身體健康，符合甲方要求的體檢標(biāo)準(zhǔn)。2.3派遣人員崗位職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，為甲方提供具備相應(yīng)崗位職責(zé)的勞務(wù)人員，并確保派遣人員能夠勝任本職工作。第三條：派遣人員管理3.1管理責(zé)任分配甲方負(fù)責(zé)對乙方派遣人員進(jìn)行日常管理和工作安排，乙方負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行職業(yè)道德、職業(yè)技能等方面的培訓(xùn)和管理。3.2派遣人員培訓(xùn)乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，對派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)，確保派遣人員能夠滿足甲方的工作要求。3.3績效考核甲方有權(quán)對乙方派遣人員進(jìn)行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果對派遣人員的工作進(jìn)行調(diào)整。第四條：勞動報(bào)酬及福利4.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)乙方向甲方派遣的勞務(wù)人員的勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為【報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)】（元/月），并根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求和派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。4.2支付方式及時(shí)間乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間和方式，向甲方支付派遣人員的勞動報(bào)酬。4.3福利保障乙方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會保險(xiǎn)和公積金，并確保派遣人員享有國家規(guī)定的休假待遇。第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間派遣人員的工作時(shí)間應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，具體為每天【工作小時(shí)】小時(shí)，每周【工作天數(shù)】天。5.2休息休假安排派遣人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)休假待遇，具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條：社會保險(xiǎn)與公積金6.1社會保險(xiǎn)繳納乙方應(yīng)依法為派遣人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。6.2公積金繳納乙方應(yīng)依法為派遣人員繳納住房公積金，公積金繳納比例和基數(shù)按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。第八條：違約責(zé)任8.1違約行為雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違反協(xié)議條款，構(gòu)成違約。8.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為【違約金標(biāo)準(zhǔn)】（元）。第九條：保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。第十條：合同的變更與解除10.1變更條件本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2解除條件協(xié)議解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；（3）一方違約導(dǎo)致協(xié)議無法履行。第十一條：合同的終止11.1終止條件（1）協(xié)議有效期屆滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；（4）一方違約導(dǎo)致協(xié)議無法履行。11.2終止后的事宜處理協(xié)議終止后，乙方應(yīng)立即停止派遣人員的工作，并按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條：法律適用與爭議解決12.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十四條：附件14.1附件清單附件清單如下：（1）派遣人員名單及資質(zhì)證明；（2）培訓(xùn)資料；（3）社會保險(xiǎn)和公積金繳納證明；（4）其他與本協(xié)議相關(guān)的文件。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：派遣人員名單及資質(zhì)證明詳細(xì)要求：附件中應(yīng)包含派遣人員的姓名、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、資格證書等相關(guān)信息，并確保信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。附件2：培訓(xùn)資料詳細(xì)要求：附件中應(yīng)包含乙方為派遣人員提供的培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)效果評估等相關(guān)信息。附件3：社會保險(xiǎn)和公積金繳納證明詳細(xì)要求：附件中應(yīng)包含乙方為派遣人員繳納的社會保險(xiǎn)和公積金的繳費(fèi)證明，包括繳費(fèi)清單、繳費(fèi)憑證等。附件4：其他與本協(xié)議相關(guān)的文件詳細(xì)要求：附件中應(yīng)包含與本協(xié)議相關(guān)的其他文件，如派遣人員的勞動合同、保密協(xié)議等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定支付派遣人員的勞動報(bào)酬。2.甲方未按照約定提供工作條件或者工作環(huán)境。3.乙方未按照約定派遣符合要求的派遣人員。4.乙方未按照約定為派遣人員繳納社會保險(xiǎn)和公積金。5.雙方未按照約定履行協(xié)議的其他義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為派遣人員一個(gè)月工資的20%。2.損害賠償：如違約行為給守約方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。示例說明：假設(shè)甲方未按照約定支付派遣人員的勞動報(bào)酬，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為派遣人員一個(gè)月工資的20%。同時(shí)，如果未支付勞動報(bào)酬導(dǎo)致派遣人員在工作中受到損失，甲方還需承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，并將其派遣到用工單位從事勞動活動的行為。2.派遣人員：指由勞務(wù)派遣單位派遣到用工單位從事勞動活動的人員。3.甲方：指需求方