2024年全新正式工勞動(dòng)協(xié)議示例版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年全新正式工勞動(dòng)協(xié)議示例版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3合同簽訂日期第二條：合同期限2.1固定期限2.2無(wú)固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)第四條：工作時(shí)間4.1正常工作時(shí)間4.2加班工作時(shí)間第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3加班工資第六條：福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3帶薪年假6.4病假待遇6.5婚假、產(chǎn)假、喪假等第七條：勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)7.3工傷保險(xiǎn)第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條：勞動(dòng)合同的變更、解除和終止9.1變更情形9.2解除情形9.3終止情形第十條：爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約11.2乙方違約第十二條：其他約定12.1培訓(xùn)協(xié)議12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.3競(jìng)業(yè)限制第十三條：附件13.1甲方規(guī)章制度13.2乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷13.3職業(yè)技能證書第十四條：合同的簽訂、生效和解除14.1簽訂日期14.2生效日期14.3解除日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指2024年全新正式工勞動(dòng)協(xié)議示例版的簽訂方，具有合法用工資格，按照中國(guó)法律規(guī)定成立并有效存在的企業(yè)或其他單位。1.2乙方（勞動(dòng)者）：指與甲方簽訂本合同的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)具備完全民事行為能力，符合甲方招聘條件的自然人。1.3合同簽訂日期：本合同由甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，于2024年某月某日簽訂。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同期限為____年，自2024年某月某日起至____年某月某日止。2.2無(wú)固定期限：如乙方在合同到期前連續(xù)工作滿____年，且甲方未書面通知乙方解除勞動(dòng)合同，則本合同自動(dòng)續(xù)簽一年。第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位：乙方在本合同期內(nèi)擔(dān)任甲方指定的____崗位（如需變更，甲方應(yīng)提前書面通知乙方）。3.2工作職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行____崗位職責(zé)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。第四條：工作時(shí)間4.1正常工作時(shí)間：甲乙雙方按照中國(guó)法律規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行，即每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。4.2加班工作時(shí)間：乙方因工作需要，按照中國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行加班。甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣_(tái)___元。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)工作績(jī)效，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法由甲方制定并公布。5.3加班工資：乙方加班工資按照中國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定支付，具體標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式由甲方制定并公告。第六條：福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金：甲方按照相關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金。6.3帶薪年假：乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)和休假辦法按照中國(guó)勞動(dòng)法和甲方規(guī)定執(zhí)行。6.4病假待遇：乙方因病請(qǐng)假，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)支付病假工資，并依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.5婚假、產(chǎn)假、喪假等：乙方依法享有婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，甲方應(yīng)依法支付假期工資，并保證其社會(huì)保險(xiǎn)待遇不受影響。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。8.2保密期限：自乙方知悉保密信息之日起算，至解除合同后一年止。8.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失，并支付違約金。第九條：勞動(dòng)合同的變更、解除和終止9.1變更情形：合同期限、工作崗位、工作內(nèi)容等發(fā)生變更時(shí)，甲乙雙方應(yīng)書面簽署變更協(xié)議。9.2解除情形：9.2.1甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。9.2.2乙方提前三十天書面通知甲方解除合同。9.2.3甲方根據(jù)法律規(guī)定和合同約定解除合同。9.3終止情形：9.3.1合同期滿，雙方未續(xù)簽。9.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡。9.3.3乙方完全喪失勞動(dòng)能力。9.3.4乙方死亡或被宣告失蹤。第十條：爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決：甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決：調(diào)解不成或者乙方不同意調(diào)解的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4訴訟解決：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬等，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。11.2乙方違約：乙方未按照合同約定履行勞動(dòng)義務(wù)、違反保密協(xié)議等，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條：其他約定12.1培訓(xùn)協(xié)議：甲方為乙方提供培訓(xùn)的，乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，否則應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有，未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何形式使用或披露。12.3競(jìng)業(yè)限制：乙方在解除或終止合同后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事競(jìng)爭(zhēng)性工作。第十三條：附件13.1甲方規(guī)章制度：甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，作為本合同的附件，乙方應(yīng)認(rèn)真遵守。13.2乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷：乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明等相關(guān)資料，作為本合同的附件。13.3職業(yè)技能證書：乙方持有的職業(yè)技能證書，作為本合同的附件。第十四條：合同的簽訂、生效和解除14.1簽訂日期：本合同由甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，于2024年某月某日簽訂。14.2生效日期：本合同自簽訂之日起生效。14.3解除日期：本合同解除或終止的，解除或終止日期為雙方約定的日期。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求：甲方規(guī)章制度包括但不限于考勤制度、薪酬制度、晉升制度、福利制度等，乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守。附件二：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件三：職業(yè)技能證書詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供與工作崗位相關(guān)的職業(yè)技能證書，如有虛假，甲方有權(quán)解除合同。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬等。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.乙方未按照合同約定履行勞動(dòng)義務(wù)。5.乙方未按照保密協(xié)議保守甲方商業(yè)秘密。6.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付工資、賠償損失等。2.乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說(shuō)明：1.若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及逾期支付的違約金。2.若乙方未按照保密協(xié)議保守甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定的一定期限。3.無(wú)固定期限：指勞動(dòng)合同不約定具體終止日期，雙方可隨時(shí)終止合同，但需符合法定解除條件。4.正常工作時(shí)間：指國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。5.加班工作時(shí)間：指超出正常工作時(shí)間的工作時(shí)間。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方為甲方提供勞動(dòng)所得到的報(bào)酬，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失