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MPA考試真題(聯(lián)考管理學(xué)真題)一、單項選擇題(每題2分,共30分)1.下列哪項不屬于管理的基本職能?()A.計劃B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.執(zhí)行A.效率原則B.滿意原則C.優(yōu)化原則D.創(chuàng)新原則A.目標(biāo)管理是一種過程管理方法B.目標(biāo)管理強調(diào)員工自我管理C.目標(biāo)管理只適用于企業(yè)高層管理者D.目標(biāo)管理關(guān)注短期目標(biāo),忽視長期目標(biāo)A.馬斯洛需求層次理論B.麥格雷格的人性假設(shè)理論C.赫茲伯格的雙因素理論D.波特的價值鏈理論A.創(chuàng)新型企業(yè)B.穩(wěn)定型企業(yè)C.規(guī)模較小的企業(yè)D.規(guī)模較大的企業(yè)A.激勵B.溝通C.咨詢D.執(zhí)行A.期望理論認(rèn)為員工的工作積極性取決于其對工作成果的期望B.期望理論強調(diào)激勵因素與保健因素的作用C.期望理論認(rèn)為員工的行為取決于其價值觀D.期望理論認(rèn)為員工的工作積極性取決于其能力A.設(shè)定目標(biāo)B.衡量實際績效C.比較實際績效與目標(biāo)D.采取糾正措施A.戰(zhàn)略管理是一個靜態(tài)的過程B.戰(zhàn)略管理只關(guān)注企業(yè)內(nèi)部環(huán)境C.戰(zhàn)略管理包括戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略制定和戰(zhàn)略實施D.戰(zhàn)略管理是一種短期規(guī)劃A.出口B.許可證經(jīng)營C.合資企業(yè)D.跨國并購二、多項選擇題(每題3分,共30分)11.下列哪些屬于組織文化的構(gòu)成要素?()A.物質(zhì)文化B.制度文化C.精神文化D.行為文化A.雙向性B.及時性C.一致性D.開放性13.下列哪些屬于變革推動力的來源?()A.外部環(huán)境的變化B.內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整C.技術(shù)進步D.員工個人需求的改變A.主觀性B.偏見C.過度依賴量化指標(biāo)D.忽視員工發(fā)展15.下列哪些屬于人力資源管理的職能?()A.招聘與配置B.培訓(xùn)與發(fā)展C.薪酬福利管理D.勞動關(guān)系管理A.市場需求B.競爭對手C.政府政策D.供應(yīng)商A.地理位置B.人口統(tǒng)計特征C.消費者行為D.產(chǎn)品用途18.下列哪些屬于市場營銷組合策略的要素?()A.產(chǎn)品B.價格C.渠道D.促銷A.采購B.生產(chǎn)C.庫存管理D.物流配送20.下列哪些屬于企業(yè)風(fēng)險管理的基本策略?()A.風(fēng)險規(guī)避B.風(fēng)險轉(zhuǎn)移C.風(fēng)險承擔(dān)D.風(fēng)險控制三、判斷題(每題2分,共20分)21.管理就是領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)就是管理。()22.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的核心是提高組織的效率。()23.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)固定不變,以保持組織的穩(wěn)定性。()24.激勵機制的設(shè)計應(yīng)充分考慮員工的個體差異。()25.控制過程就是監(jiān)督和糾正偏差的過程。()26.企業(yè)戰(zhàn)略的制定可以不考慮外部環(huán)境的變化。()27.企業(yè)國際化經(jīng)營只需關(guān)注跨國并購這一種形式。()28.組織文化對員工的行為沒有顯著影響。()29.績效評估結(jié)果應(yīng)僅用于員工獎懲。()30.人力資源是企業(yè)最寶貴的資源。()四、簡答題(每題10分,共30分)31.簡述管理的四大職能,并說明它們之間的關(guān)系。32.請解釋什么是彼得原理,并簡述其對組織管理的影響。33.簡述SWOT分析的基本步驟,并說明其在戰(zhàn)略規(guī)劃中的應(yīng)用。五、案例分析題(共20分)【案例】(1)項目團隊成員之間溝通不暢,導(dǎo)致工作效率低下。(2)部分員工對新的組織結(jié)構(gòu)持抵觸態(tài)度,認(rèn)為增加了工作負(fù)擔(dān)。(3)項目責(zé)任不明確,出現(xiàn)問題時各部門相互推諉。問題:(1)根據(jù)案例,分析該公司在組織結(jié)構(gòu)調(diào)整過程中遇到的問題的主要原因。(6分)(2)針對這些問題,提出你的解決措施。(8分)(3)結(jié)合案例,談?wù)勀銓M織結(jié)構(gòu)調(diào)整的看法。(6分)六、論述題(共20分)35.論述企業(yè)如何通過有效的戰(zhàn)略管理來提升核心競爭力。要求如下:(
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