2024年大學實習生勞動合同范本（三篇）

第2頁共2頁2024年大學實習生勞動合同范本甲方：_____乙方：_____(計算機系______屆畢業(yè)生)為提升我院畢業(yè)生的職業(yè)適應能力，確保培養(yǎng)符合社會需求的專業(yè)人才，我系推行院外專業(yè)對口實習教育。在此前提下，我系與本系學生就學生本人的院外專業(yè)實習事宜，達成以下協(xié)議（乙方在自由選擇的基礎上，同時遵守以下條款）：1、甲方將指定專門的指導教師負責院外實習的指導，如有需要，可派遣指導教師進行實地巡查。2、在乙方離校前，甲方有責任進行安全教育，并定期或不定期對乙方進行考勤或抽查，以解決實習中出現(xiàn)的問題。3、甲方將設立畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站和專用郵箱，以提供技術咨詢解答。4、乙方自行選擇實習單位，并負責將實習的所有情況通知家長。實習期間，乙方需定期與家長聯(lián)系。若因此產生任何損失，甲方不承擔任何責任。5、乙方同意遵守甲方關于院外實習的全部規(guī)定（詳細內容見《計算機系______屆畢業(yè)生院外實習實施方案》）。6、乙方需向甲方提供準確的通訊地址和聯(lián)系電話，以便聯(lián)系。如因通訊信息不準確或不完整導致的損失，甲方概不負責。7、乙方需遵守實習單位的所有規(guī)定，遵守法律法規(guī)，對自身安全行為負全責。若因乙方個人原因導致的安全事故，乙方應承擔相應責任。8、實習結束時，乙方需參加綜合能力測試和答辯，實習單位需對實習進行評估并量化成績。成績不合格或答辯未通過者，不得畢業(yè)。9、乙方需每月定期向甲方（責任教師）匯報實習進展，遇特殊情況應及時通知甲方（責任教師），以便甲方采取相應措施。10、乙方的課程考試和重修事宜，甲方不負責通知，乙方需自行與系辦公室聯(lián)系（聯(lián)系電話：_____）查詢相關信息。11、乙方必須簽署實習單位協(xié)議，并在____年____月之前將正式就業(yè)協(xié)議提交給輔導員。12、對于本協(xié)議未涵蓋的事項，雙方將通過協(xié)商解決。本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，輔導員或責任教師保留一份。本協(xié)議自簽字之日起生效。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____代表人（簽字）：_____乙方家長（簽字）：_________年____月____日____年____月____日簽訂地簽訂地點：_____簽訂地點：_____2024年大學實習生勞動合同范本（二）甲方：_______地址：_______郵編：_______電話：_______法定代表人或委托代表人：_______職務：_______乙方：_______所在學校及院系：_______所在專業(yè)年級：_______性別：_______年齡：_______學生證號碼：___________年____月____日根據(jù)中華人民共和國相關法律法規(guī)之規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商，一致同意自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、實習合同期限第一條本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。實習期間具體為____年____月____日至____年____月____日。二、實習內容第二條甲方應在乙方實習期間，為其指派一至兩名實習指導老師，負責乙方的實習指導工作。甲方指定_______為乙方的指導老師，負責乙方在實習期間的工作指導。第三條乙方在實習期間應服從指導老師的安排，認真完成指定的實習任務。乙方應秉持虛心學習的態(tài)度，發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，展現(xiàn)良好的職業(yè)素養(yǎng)。第四條經雙方協(xié)商，乙方同意在_______崗位進行實習。三、實習期間的勞動保護和勞動條件第五條甲方應合理安排乙方的實習工作時間，每日不超過____小時，平均每周不超過____小時。甲方應確保乙方每周至少休息兩日。因工作需要需延長乙方工作時間的，應經與乙方協(xié)商同意，且一般每日不得超過____小時。第六條甲方應為乙方提供必要的實習條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方有權對乙方在實習期間的安全、衛(wèi)生生產方面進行管理、保護。第七條甲方應在乙方正式實習前對其進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。四、實習期間的勞動報酬第八條關于乙方在實習期間是否獲得報酬，由甲乙雙方平等協(xié)商決定。第九條若雙方就實習期間報酬達成一致，甲方應按每(小時/日/月)____元的標準支付乙方報酬，工資于(每月____日/每日)統(tǒng)一結算。實習期間加班的報酬標準參照本條前款執(zhí)行。五、實習期間的保險福利待遇第十條甲方應為乙方在實習期間購買人身意外傷害保險，并確保乙方在實習期間的安全與保險待遇。乙方在實習期間享有與甲方臨時雇用員工同等的衛(wèi)生、安全等待遇及損害補償標準。第十一條甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于：1._______2._______3._______六、實習期間的勞動紀律第十二條乙方在實習期間應嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方財產，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十三條如乙方違反勞動紀律，其指導老師有權進行教育糾正。七、合同的變更、解除第十四條因法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應相應變更相關內容。第十五條因訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導致本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。第十六條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。八、本合同爭議處理第十七條因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應本著平等、互助的精神協(xié)商解決。必要時，可請求浙江大學就業(yè)指導服務中心介入并提供參考解決意見。九、其他約定第十八條甲乙雙方還就以下事項達成約定：1._______2._______3._______第十九條本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______代表人（簽字）：___________年____月____日乙方（簽字）：___________年____月____日2024年大學實習生勞動合同范本（三）甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動者）：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關國家勞動法規(guī)的規(guī)定，遵循甲方依法制定的管理規(guī)章制度，經甲、乙雙方友好協(xié)商，在自愿、平等、公正的原則下，一致同意簽訂本勞動合同，確立勞動關系。一、勞動合同期限本勞動合同為固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，為期____個月。二、工作內容與條件（一）甲方根據(jù)本單位工作需求，按照崗位要求安排乙方擔任保潔工作，并明確具體工作任務。（二）甲方將依據(jù)國家有關職工生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作環(huán)境和勞動保護設施，確保乙方的安全與健康。（三）乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，從事指定崗位工作，并遵循甲方規(guī)定完成工作任務。若崗位有持證上崗要求，乙方需向甲方提交相關有效證件（甲方可協(xié)助乙方辦理相關證件，證件合格費用由甲方承擔，不合格費用由乙方承擔）。三、工作時間與勞動報酬（一）甲方以每月____天為基準計算工資，不足一月的按實際出勤天數(shù)發(fā)放。全年工作時間以學生上學時間為參照。（二）依據(jù)國家和甲方工資分配政策，乙方月工資總額為____元，其中基本工資____元，月考核獎金____元。甲方將根據(jù)乙方工作任務完成情況實施獎懲。四、勞動紀律甲方將依據(jù)國家法律法規(guī)，制定各項規(guī)章制度，乙方需自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方的領導與管理。五、社會保險與福利待遇（一）甲、乙雙方將按照國家相關規(guī)定，向勞動部門所屬社會保險機構繳納綜合保險費。（二）乙方在勞動合同期內的公休假日、病假、工傷、傷殘（因工傷、殘等按國家法律法規(guī)執(zhí)行，上班期間處理個人私事除外。非因工傷、殘的甲方不承擔責任）等保險福利待遇，將按照國家及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。六、勞動合同的變更、終止、續(xù)訂與解除1.經雙方協(xié)商一致，可變更、續(xù)訂或解除勞動合同。2.勞動合同期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止，雙方應辦理終止勞動合同手續(xù)。若需續(xù)訂，需雙方自愿。3.依法可解除勞動合同的，應提前____日以書面形式通知對方。4.乙方在試用期內不符合錄用條件、嚴重違反勞動紀律及規(guī)章制度、給甲方造成重大損失或被依法追究刑事責任的，甲方有權解除合同。5.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的方式強迫勞動的，乙方有權解除勞動合同。甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方亦有權解除勞動合同。七、違反和解除勞動合同的責任1.甲方違反和解除勞動合同的，應依法向乙方支付經濟補償金（法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外）。2.乙方違反法定解除勞動合同條件或勞動合同約定事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責