下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
暑假期間文明行為保證書合同編號:__________甲方:__________地址:__________聯(lián)系方式:__________乙方:__________地址:__________聯(lián)系方式:__________鑒于甲方為乙方提供暑假期間的文明行為培訓和服務,為確保雙方的權(quán)利和義務,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,特訂立本合同,共同遵守。第一條培訓內(nèi)容1.1甲方應按照雙方約定的培訓大綱,為乙方提供暑假期間的文明行為培訓。1.2甲方應確保培訓質(zhì)量,提供專業(yè)、系統(tǒng)的培訓課程,使乙方掌握基本的文明行為知識和技能。第二條培訓時間、地點及方式2.1培訓時間為:__________年__________月__________日至__________年__________月__________日,共計__________天。2.2培訓地點為:__________。2.3培訓方式為:__________。第三條培訓費用3.1甲方應按照雙方約定的費用標準,向乙方收取培訓費用。3.2乙方應在培訓開始前一次性向甲方支付培訓費用。3.3雙方另有約定的,從其約定。第四條甲方義務4.1甲方應按照約定提供培訓服務,確保培訓質(zhì)量。4.2甲方應保證乙方的個人信息安全,不得泄露乙方隱私。4.3甲方應對乙方在培訓過程中遇到的問題給予及時解答和指導。第五條乙方義務5.1乙方應按照約定參加培訓,遵守培訓紀律。5.2乙方應按時支付培訓費用。5.3乙方應在培訓過程中,積極配合甲方的培訓工作。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定,導致合同無法履行或造成對方損失的,應承擔違約責任。6.2甲方未按照約定提供培訓服務,或培訓質(zhì)量不符合約定的,乙方有權(quán)要求甲方退還部分或全部培訓費用。6.3乙方未按照約定參加培訓,或違反培訓紀律的,甲方有權(quán)取消乙方參加培訓的資格,且乙方已支付的培訓費用不予退還。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中,如發(fā)生爭議,雙方應友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期至培訓結(jié)束之日止。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________甲方代表(簽名):__________乙方代表(簽名):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.暑假期間文明行為培訓大綱2.培訓費用標準及支付憑證3.培訓時間、地點、方式的具體安排4.甲方提供的培訓服務憑證5.乙方參加培訓的證明文件6.培訓紀律規(guī)定7.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認定:1.甲方未按照約定提供培訓服務或培訓質(zhì)量不符合約定,認定為甲方違約。2.乙方未按照約定參加培訓或違反培訓紀律,認定為乙方違約。3.雙方未能就培訓相關(guān)事項達成一致,導致合同無法履行,視為雙方違約。三、法律名詞及解釋:1.暑假期間文明行為培訓:指在暑假期間,為提高乙方文明行為素質(zhì),進行的系統(tǒng)性培訓。2.培訓費用:指甲方為乙方提供培訓服務,乙方應支付的費用。3.違約責任:指一方違反合同約定,導致合同無法履行或造成對方損失時,應承擔的責任。4.爭議解決:指雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議,通過友好協(xié)商或法律途徑解決的方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未按照約定提供培訓服務或培訓質(zhì)量不符合約定。解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方退還部分或全部培訓費用,并要求甲方承擔違約責任。2.問題:乙方未按照約定參加培訓或違反培訓紀律。解決辦法:甲方有權(quán)取消乙方參加培訓的資格,且乙方已支付的培訓費用不予退還。3.問題:雙方在培訓相關(guān)事項上未能達成一致,導致合同無法履行。解決辦法:雙方應友好協(xié)商,盡可能達成一致,如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 4000噸年無機碘化物生產(chǎn)項目可行性研究報告寫作模板-申批備案
- 2025年全球及中國3-氨基苯磺酸行業(yè)頭部企業(yè)市場占有率及排名調(diào)研報告
- 2025-2030全球噪聲緩解系統(tǒng)行業(yè)調(diào)研及趨勢分析報告
- 2025年全球及中國膀胱沖洗器行業(yè)頭部企業(yè)市場占有率及排名調(diào)研報告
- 2025-2030全球多層雙向穿梭車行業(yè)調(diào)研及趨勢分析報告
- 2025-2030全球斗提機畚斗行業(yè)調(diào)研及趨勢分析報告
- 2025-2030全球汽車雙面膠帶行業(yè)調(diào)研及趨勢分析報告
- 2025-2030全球單立柱電動堆垛機行業(yè)調(diào)研及趨勢分析報告
- 2025-2030全球柔印機網(wǎng)紋輥行業(yè)調(diào)研及趨勢分析報告
- 2025-2030全球3-溴-4-氟苯甲酸行業(yè)調(diào)研及趨勢分析報告
- 大象版科學五年級下冊全冊同步作業(yè)(含答案)
- 服裝標準流水生產(chǎn)線
- 2024年內(nèi)蒙古電力集團招聘筆試參考題庫含答案解析
- 保潔服務品質(zhì)履約評估報告
- 火龍罐綜合灸療法
- 紅色中國風西安旅游PPT模板
- 皮內(nèi)注射技術(shù)操作考核評分標準
- 個人借條電子版模板
- 工業(yè)企業(yè)電源快速切換裝置設計配置導則
- GB/T 1094.1-2013電力變壓器第1部分:總則
- 胸外科診療指南和操作規(guī)范
評論
0/150
提交評論