計劃生育責任準則

計劃生育責任準則合同編號：__________甲方（單位）：__________乙方（個人）：__________甲乙雙方，經(jīng)充分協(xié)商，本著公平、公正、公開的原則，達成如下計劃生育責任準則：第一條生育政策1.1乙方應遵守國家和地方政府的計劃生育政策，自覺接受甲方計劃生育管理。1.2乙方在生育前應向甲方申請，并按照甲方要求提供相關證明材料。第二條生育指標2.1乙方應按照甲方分配的生育指標進行生育，不得超生。2.2乙方在生育過程中，如遇特殊情況，可向甲方申請調整生育指標。第三條生育費用3.1乙方生育所產(chǎn)生的一切費用，包括醫(yī)療費、營養(yǎng)費、護理費等，由乙方承擔。3.2甲方有權根據(jù)國家政策和實際情況，對乙方的生育費用進行適當補貼。第四條生育休假4.1乙方生育享有國家規(guī)定的產(chǎn)假，具體天數(shù)按國家政策和甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方在產(chǎn)假期間，甲方應保證其基本工資的支付。第五條生育保障5.1甲方應依法為乙方提供生育保險，保障乙方生育期間的合法權益。5.2乙方在生育期間，如遇工作崗位調整，甲方應確保乙方的合法權益不受侵害。第六條違約責任6.1乙方違反本準則，超生或其他違反計劃生育政策的行為，甲方有權解除與乙方的勞動合同。6.2甲方未按照本準則履行相關義務，乙方有權向甲方提出賠償要求。第七條爭議解決7.1雙方在履行本準則過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本準則一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本準則自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至__________年__________月__________日。甲方（單位）：__________乙方（個人）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方生育證明2.乙方婚姻狀況證明3.乙方家庭成員情況證明4.生育費用清單5.生育保險相關政策文件6.勞動合同7.甲方計劃生育管理制度二、違約行為及認定：1.超生：乙方在未經(jīng)甲方批準的情況下生育超過分配的生育指標。2.未按規(guī)定申請：乙方在生育前未向甲方申請或未提供相關證明材料。3.未履行生育休假規(guī)定：乙方未按國家規(guī)定和甲方規(guī)定享受產(chǎn)假。4.未提供生育保障：甲方未依法為乙方提供生育保險或保障乙方生育期間的合法權益。5.其他違反計劃生育政策的行為：包括但不限于虛假報告生育情況、拒絕接受計劃生育管理等。三、法律名詞及解釋：1.計劃生育政策：國家為了控制人口數(shù)量和提高人口素質，實行有計劃的生育政策。2.生育指標：國家根據(jù)計劃生育政策，對符合條件的夫婦分配的生育名額。3.產(chǎn)假：女職工在生育期間依法享有的休假。4.生育保險：為減輕女職工生育期間的經(jīng)濟負擔，國家設立的一種社會保險制度。5.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方生育證明缺失：乙方應提前準備并及時提供生育證明，確保合同履行。2.生育費用超出預期：甲方應合理控制生育費用，并適時調整補貼政策。3.乙方生育期間崗位調整：甲方應在確保乙方合法權益的前提下，合理安排乙方的工作崗位。4.甲方未履行生育保障義務：甲方應加強生育保險管理，確保乙方的生育保障權益。5.爭議解決：雙方應積極協(xié)商解決爭議，必要時可尋求法律途徑解決。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供生育指標。2.乙方在生育前向甲方申請并提交相關證明材料。3