業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議合同格式

業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議合同格式合同編號(hào)：__________乙方愿意加入甲方，擔(dān)任業(yè)務(wù)員，協(xié)助甲方開(kāi)展業(yè)務(wù)；甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方業(yè)務(wù)員的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的義務(wù)1.1乙方應(yīng)當(dāng)向甲方提供真實(shí)、完整的個(gè)人身份信息及從業(yè)經(jīng)歷。1.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便從事違法亂紀(jì)活動(dòng)。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的業(yè)務(wù)任務(wù)，并努力提高業(yè)務(wù)水平。1.4乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)機(jī)密，非經(jīng)甲方許可，不得向第三方披露。1.5乙方不得在業(yè)務(wù)時(shí)間從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。二、乙方的權(quán)益2.1乙方按照甲方制定的業(yè)務(wù)員薪酬制度，享有相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金及福利。2.2乙方有權(quán)在甲方規(guī)定的培訓(xùn)、晉升、福利待遇等方面，享有與其他員工同等的權(quán)益。2.3乙方有權(quán)在甲方遵守國(guó)家法律法規(guī)的前提下，提出對(duì)甲方業(yè)務(wù)的合理化建議。2.4乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)，提前三十日書面通知甲方解除本合同。三、合同期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均不得無(wú)故解除本合同。一方解除合同的，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方，并按國(guó)家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。四、違約責(zé)任4.1甲乙雙方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.2乙方違反本合同第一條約定的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.3甲方未按照本合同第二條約定的薪酬制度支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除本合同。五、爭(zhēng)議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人身份信息及從業(yè)經(jīng)歷證明2.甲方制定的業(yè)務(wù)員薪酬制度說(shuō)明3.甲方培訓(xùn)、晉升、福利待遇相關(guān)文件4.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議5.甲方商業(yè)機(jī)密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提供虛假身份信息或從業(yè)經(jīng)歷2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，利用職務(wù)之便從事違法活動(dòng)4.乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密5.乙方在業(yè)務(wù)時(shí)間從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)6.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利7.甲方無(wú)故解除合同三、法律名詞及解釋：1.業(yè)務(wù)員：指在甲方從事業(yè)務(wù)推廣、銷售等工作的人員2.商業(yè)機(jī)密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息3.違約行為：指合同雙方在履行合同過(guò)程中，違反合同約定的行為4.違約責(zé)任：指合同雙方在履行合同過(guò)程中，因違約行為需承擔(dān)的法律責(zé)任四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提供的身份信息或從業(yè)經(jīng)歷不實(shí)：解決辦法：要求乙方重新提供真實(shí)身份信息及從業(yè)經(jīng)歷，必要時(shí)可通過(guò)法律途徑追究乙方責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密：解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并簽訂保密協(xié)議；必要時(shí)可通過(guò)法律途徑追究乙方責(zé)任。3.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利：解決辦法：與甲方溝通，要求按時(shí)支付；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)解除合同，并可通過(guò)法律途徑追究甲方責(zé)任。4.甲方無(wú)故解除合同：解決辦法：要求甲方支付違約金，并恢復(fù)合同效力；如甲方仍不履行，乙方有權(quán)通過(guò)法律途徑追究甲方責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供業(yè)務(wù)任務(wù)及培訓(xùn)2.乙方