醫(yī)院請(qǐng)假休假管理制度

第第頁(yè)醫(yī)院請(qǐng)假休假管理制度醫(yī)院請(qǐng)假休假管理制度（一）職工請(qǐng)假休假由本人填寫(xiě)用假申請(qǐng)表，經(jīng)所在部門(mén)、主管部門(mén)、人事科負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，二級(jí)科以上負(fù)責(zé)人和緊要假期須報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)審批。（二）職工利用休假離開(kāi)廣州市3天以上，須經(jīng)主管部門(mén)、人事科審批和備案，二級(jí)科以上負(fù)責(zé)人須報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)審批。（三）各種用假規(guī)定及給假范圍1、婚假婚假5天，晚婚假10天，合計(jì)15天，不包含節(jié)假日。2、喪假職工的直系親屬（父母、公婆、配偶或子女）死亡時(shí)，經(jīng)過(guò)審批后，可予以5天的喪假，不包含節(jié)假日，不行分開(kāi)使用。3、事假職工因特殊原因請(qǐng)事假，必需依照用假審批程序辦理，最多不能超出半年。批準(zhǔn)事假權(quán)限：⑴請(qǐng)事假半天以內(nèi)，由科室負(fù)責(zé)人審批；⑵請(qǐng)事假二天以內(nèi)（含二天），由主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審批；⑶請(qǐng)事假二天以上，由人事科審批后報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)審批。4、產(chǎn)假⑴女職工生育子女的產(chǎn)假為90天（包含產(chǎn)前休假15天），晚育假15天（24周歲生育第一胎為晚育）,辦理了獨(dú)生子女手續(xù)的休假35天，三項(xiàng)合計(jì)共140天；剖腹產(chǎn)的另加添30天；多胞胎生育的，每多生育一胎，加添產(chǎn)假15天。⑵女職工產(chǎn)假期滿后，單位原則上不同意休哺乳假。如有特殊原因，必需按用假審批程序?qū)徟蠓娇烧?qǐng)哺乳假至嬰兒滿一周歲。⑶實(shí)現(xiàn)晚育條件的男職工可以享受10天看護(hù)假,包含節(jié)假日。（4）哺乳時(shí)間：女職工撫育未滿周歲嬰兒者，在每班工時(shí)內(nèi)應(yīng)予以兩次哺乳時(shí)間（包含人工喂養(yǎng)），每次哺乳時(shí)間單胎為30分鐘，多胞胎生育者，每多生育一胎，每次哺乳時(shí)間加添30分鐘，也可將兩次哺乳時(shí)間合并使用。5、病假職工休病假，必需由保健醫(yī)生依據(jù)病情開(kāi)具病假單，專科病須由?？浦魅魏捅＝♂t(yī)生簽名。病假3天以上的要報(bào)主管部門(mén)和人事科審批，10天以上報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)審批，1個(gè)月以上的須由院保健委員會(huì)審批。6、年休假工作210年，享受5天年休假；工作1120年，享受10天年休假；工作21年以上，享受15天年休假。職工休年休假，2天內(nèi)的由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，3天以上由主管部門(mén)和人事科負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，二級(jí)科以上負(fù)責(zé)人須報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)審批。7、計(jì)劃生育假上環(huán)假3天；取環(huán)假12天；人流假14天；中期引產(chǎn)休假30天；女性輸卵管結(jié)扎術(shù)后休假21天；男性輸精管結(jié)扎術(shù)后休假7天。8、探親假未婚職工一年一次探父母20天；已婚職工四年一次探父母20天；夫妻分居職工一年探親一個(gè)月。篇2:老師請(qǐng)假制度范例1、教職工因病請(qǐng)假，須憑市級(jí)醫(yī)院的請(qǐng)假建議證明，并經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)方可休息。2、婚假、產(chǎn)假、喪假等均依照上級(jí)有關(guān)規(guī)定手續(xù)。公傷假要有市級(jí)醫(yī)院的公傷證明，并也都要辦理請(qǐng)假手續(xù)。3、教職工不承認(rèn)請(qǐng)何種假，均需填寫(xiě)請(qǐng)假單，經(jīng)批準(zhǔn)方可離校，確因情況特殊來(lái)不及請(qǐng)假的，必需在返校兩天內(nèi)說(shuō)明情況，辦理補(bǔ)假手續(xù)，逾期不辦的作曠工處理。4、教職工請(qǐng)假半天以上（含半天）均由校長(zhǎng)審批，校長(zhǎng)不在校，由分管教育的副校長(zhǎng)審批。教工上班時(shí)間中途離校1.5小時(shí)以內(nèi)，須向室長(zhǎng)請(qǐng)假，作好記載，1.5小時(shí)以上向教導(dǎo)主任請(qǐng)假，職工則向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。5、校長(zhǎng)書(shū)記請(qǐng)假，一天以內(nèi)向同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明，一天以上向教育局請(qǐng)假。6、教職工請(qǐng)假，應(yīng)將請(qǐng)假期間的工作向有關(guān)人員交待清楚。不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，老師不能擅自調(diào)課離校。7、老師如驀地身體不適或發(fā)生意外情況而不能定時(shí)到校，必需在上班前通知校領(lǐng)導(dǎo)，以便課務(wù)布置。如不事先通知，按規(guī)定處理。篇3:局職工請(qǐng)假制度1、局干部職工每年按國(guó)家的規(guī)定享受工齡假。工齡假可一次性休完，特殊情況下分段休，但當(dāng)年的工齡假期不得累積到下一年度。2、請(qǐng)假一天以上的都要填表報(bào)批。干部職工請(qǐng)假不超出一天的，經(jīng)股室負(fù)責(zé)人同意后由局分管領(lǐng)導(dǎo)審批；超出一天的報(bào)局緊要領(lǐng)導(dǎo)審批。3、凡請(qǐng)假者，必需講清原因，請(qǐng)病假者必需有醫(yī)生出具的證明為憑。4、只有3人以下的股室，不得有2人同時(shí)請(qǐng)假或休工齡假。5、局領(lǐng)導(dǎo)組織不定期檢查。一年內(nèi)，第一次發(fā)現(xiàn)不請(qǐng)假而又不