2024年版保安員聘用協(xié)議細則版

2024年版保安員聘用協(xié)議細則版A版本合同目錄一覽1.保安員聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議期限2.保安員職責與任務(wù)2.1保安員職責2.2保安員任務(wù)3.保安員聘用條件3.1應(yīng)聘條件3.2聘用程序4.保安員待遇4.1薪酬待遇4.2福利保障5.保安員培訓與考核5.1培訓內(nèi)容5.2考核標準6.保安員管理6.1工作紀律6.2考勤管理7.合同解除與終止7.1解除條件7.2終止條件8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決9.法律適用與爭議管轄9.1法律適用9.2爭議管轄10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.違約責任11.1違約行為11.2違約責任12.其他條款12.1不可抗力12.2合同修改與補充13.附件13.1保安員崗位職責描述13.2保安員工作規(guī)范14.簽署頁14.1甲方（聘用單位）簽字蓋章14.2乙方（保安員）簽字第一部分：合同如下：第一條保安員聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議目的甲方愿意聘請乙方擔任保安員，乙方愿意接受甲方的聘用，并按照甲方的要求履行保安員職責。雙方共同維護甲方場所的安全與秩序，確保甲方資產(chǎn)和員工的人身安全。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為【年】。協(xié)議期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動續(xù)約【年】。第二條保安員職責與任務(wù)2.1保安員職責（一）負責甲方場所的安全守護、巡查工作，預防安全事故的發(fā)生；（二）對進出甲方場所的人員進行安全檢查，確保甲方場所的安全；（三）處理甲方場所的突發(fā)事件，維護甲方場所的秩序；（四）按照甲方的要求，完成其他與保安工作相關(guān)的事務(wù)。2.2保安員任務(wù)（一）遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度；（二）參加甲方組織的保安培訓，提高保安業(yè)務(wù)水平；（四）積極參與甲方組織的各項活動，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的保安服務(wù)。第三條保安員聘用條件3.1應(yīng)聘條件（一）年滿【】周歲，具有完全民事行為能力；（二）遵守國家法律法規(guī)，無犯罪記錄；（三）身體健康，具備從事保安工作的身體條件；（五）具備甲方要求的的其他條件。3.2聘用程序乙方的聘用程序如下：（一）乙方提交個人簡歷及相關(guān)證明材料；（二）甲方對乙方進行面試、體能測試等評估；（三）甲方確認乙方符合聘用條件，雙方簽訂本協(xié)議。第四條保安員待遇4.1薪酬待遇乙方按照甲方規(guī)定的保安員薪酬標準領(lǐng)取工資，具體薪酬待遇如下：（一）基本工資：每月【元】；（二）加班工資：按照甲方規(guī)定的加班工資標準支付；（三）其他獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的獎勵政策給予。4.2福利保障（一）按照國家規(guī)定參加社會保險；（二）享有法定節(jié)假日加班工資、年假等休假待遇；（三）提供必要的保安裝備和工作服裝；（四）提供保安員培訓、晉升機會；（五）其他甲方規(guī)定的福利保障。第五條保安員培訓與考核5.1培訓內(nèi)容（一）保安業(yè)務(wù)知識培訓；（二）保安職業(yè)道德培訓；（三）突發(fā)事件處理培訓；（四）法律法規(guī)培訓。5.2考核標準甲方應(yīng)定期對乙方的工作進行考核，考核標準如下：（一）保安業(yè)務(wù)能力：包括保安知識、技能、工作態(tài)度等方面；（二）工作紀律：包括遵守甲方規(guī)章制度、保安工作紀律等方面；（三）工作績效：包括完成任務(wù)的質(zhì)量、效率等方面。第六條保安員管理6.1工作紀律（一）遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；（二）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方相關(guān)信息；（三）不得利用職務(wù)之便，謀取不正當利益；6.2考勤管理乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時上下班，準確記錄工作時間。甲方應(yīng)建立完善的考勤管理制度，對乙方的出勤情況進行記錄和考核。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成的，可以依照本協(xié)議約定的爭議解決方式處理。8.2調(diào)解解決如雙方通過協(xié)商無法解決爭議，可以申請甲方所在地的人民調(diào)解委員會進行調(diào)解。調(diào)解不成的，可以依照本協(xié)議約定的爭議解決方式處理。第九條法律適用與爭議管轄9.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議管轄雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)提交甲方所在地人民法院管轄。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及解除、終止協(xié)議后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、工作機密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于：客戶信息、業(yè)務(wù)信息、財務(wù)信息、技術(shù)信息等。10.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至解除、終止協(xié)議后【年】內(nèi)持續(xù)有效。第十一條違約責任11.1違約行為雙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔違約責任。違約方應(yīng)賠償因此給對方造成的損失。11.2違約責任（一）甲方未按照約定支付乙方工資、福利的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付工資、福利總額的20%。（二）乙方未按照約定履行保安員職責的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金，違約金為【元】。第十二條其他條款12.1不可抗力因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或部分履行，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責任。12.2合同修改與補充本協(xié)議的修改和補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。修改和補充的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。第十三條附件13.1保安員崗位職責描述13.2保安員工作規(guī)范13.3保安員培訓計劃13.4保安員考核標準第十四條簽署頁14.1甲方（聘用單位）簽字蓋章14.2乙方（保安員）簽字第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保安員崗位職責描述詳細列出保安員的工作職責，包括但不限于：保安員的工作時間保安員的工作地點保安員的主要工作內(nèi)容保安員的工作要求附件二：保安員工作規(guī)范詳細列出保安員在工作中應(yīng)遵守的行為規(guī)范，包括但不限于：保安員的著裝要求保安員的語言文明要求保安員的工作態(tài)度要求保安員的工作紀律要求附件三：保安員培訓計劃詳細列出保安員的培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等，包括但不限于：培訓內(nèi)容的列表培訓時間的安排培訓方式的說明附件四：保安員考核標準詳細列出保安員的工作考核標準，包括但不限于：工作績效的考核標準工作紀律的考核標準工作能力的考核標準說明二：違約行為及責任認定：違約行為包括但不限于：甲方未按照約定支付乙方工資、福利乙方未按照約定履行保安員職責乙方泄露甲方商業(yè)秘密違約責任認定標準包括但不限于：違約金支付標準賠償金額的計算方法違約行為的證明標準示例說明：如果甲方未按照約定支付乙方工資、福利，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付工資、福利總額的20%。如果乙方未按照約定履行保安員職責，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金，違約金為【元】。說明三：法律名詞及解釋：法律名詞包括但不限于：不可抗力商業(yè)秘密違約金解釋及應(yīng)用：不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件