XX公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度為了保障公司安全生產(chǎn)，提高員工安全意識(shí)，確保員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)和公司實(shí)際情況，特制定本獎(jiǎng)懲制度。一、獎(jiǎng)勵(lì)措施1.對(duì)在工作中表現(xiàn)突出的員工，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。具體包括：（1）安全無(wú)事故獎(jiǎng)：對(duì)連續(xù)三個(gè)月無(wú)安全事故的部門(mén)或個(gè)人，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。（2）安全隱患排查獎(jiǎng)：對(duì)發(fā)現(xiàn)并上報(bào)安全隱患的員工，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。（3）安全知識(shí)競(jìng)賽獎(jiǎng)：對(duì)在安全知識(shí)競(jìng)賽中表現(xiàn)優(yōu)異的員工，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)或個(gè)人，給予晉升、加薪等榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)。二、懲罰措施（1）警告：對(duì)初次違反安全生產(chǎn)規(guī)定，情節(jié)較輕的員工，給予口頭警告。（2）記過(guò)：對(duì)再次違反安全生產(chǎn)規(guī)定，情節(jié)較重的員工，給予記過(guò)處分。（3）罰款：對(duì)嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)定，導(dǎo)致安全事故的員工，給予罰款處罰。（4）解除勞動(dòng)合同：對(duì)屢次違反安全生產(chǎn)規(guī)定，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的員工，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。（1）警告：對(duì)初次玩忽職守、推諉責(zé)任、隱瞞事故的員工，給予口頭警告。（2）記過(guò)：對(duì)再次玩忽職守、推諉責(zé)任、隱瞞事故的員工，給予記過(guò)處分。（3）罰款：對(duì)嚴(yán)重玩忽職守、推諉責(zé)任、隱瞞事故的員工，給予罰款處罰。（4）解除勞動(dòng)合同：對(duì)屢次玩忽職守、推諉責(zé)任、隱瞞事故的員工，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。三、申訴與投訴1.員工對(duì)獎(jiǎng)懲結(jié)果有異議的，可以向公司安全生產(chǎn)管理部門(mén)提出申訴。2.公司安全生產(chǎn)管理部門(mén)應(yīng)在收到申訴后15個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查結(jié)果告知員工。3.員工對(duì)調(diào)查結(jié)果仍有異議的，可以向公司總經(jīng)理提出投訴。4.公司總經(jīng)理應(yīng)在收到投訴后15個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查結(jié)果告知員工。四、附則1.本制度自發(fā)布之日起施行。2.本制度由公司安全生產(chǎn)管理部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。3.公司可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本制度進(jìn)行修訂。公司安全生產(chǎn)管理部門(mén)[[今天日期]]四、安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)1.公司將定期組織安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和技能。2.新員工入職前必須接受安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并經(jīng)過(guò)考核合格后方可上崗。3.公司將不定期開(kāi)展安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽和應(yīng)急演練，提高員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。五、安全生產(chǎn)檢查與整改1.公司將定期開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)整改。2.對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，相關(guān)部門(mén)必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改完畢，并將整改情況報(bào)告公司安全生產(chǎn)管理部門(mén)。3.對(duì)未按期整改的安全隱患，公司將追究相關(guān)部門(mén)和責(zé)任人的責(zé)任。六、安全生產(chǎn)事故處理1.發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，相關(guān)部門(mén)必須立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織救援，并報(bào)告公司安全生產(chǎn)管理部門(mén)。2.公司安全生產(chǎn)管理部門(mén)應(yīng)立即組織事故調(diào)查，查明事故原因，提出整改措施。3.對(duì)事故責(zé)任人，公司將根據(jù)事故嚴(yán)重程度和責(zé)任大小，給予相應(yīng)的懲罰。七、附則1.本制度自發(fā)布之日起施行。2.本制度由公司安全生產(chǎn)管理部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。3.公司可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本制度進(jìn)行修訂。公司安全生產(chǎn)管理部門(mén)[[今天日期]]八、員工安全責(zé)任1.每位員工都應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，對(duì)自己的安全負(fù)責(zé)，同時(shí)關(guān)心同事的安全。2.員工有權(quán)拒絕執(zhí)行可能危及自己或他人安全的任務(wù)，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。3.員工應(yīng)積極參與安全生產(chǎn)活動(dòng)，提出合理化建議，共同營(yíng)造安全的工作環(huán)境。九、安全文化建設(shè)1.公司將積極推動(dòng)安全文化建設(shè)，營(yíng)造“人人講安全，事事為安全”的良好氛圍。2.公司將定期開(kāi)展安全文化活動(dòng)，如安全知識(shí)講座、安全宣傳周等，提高員工的安全素養(yǎng)。3.公司將設(shè)立安全文化獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)在安全文化建設(shè)中表現(xiàn)突出的員工給予表彰。十、安全考核與評(píng)估1.公司將建立安全生產(chǎn)考核評(píng)估體系，對(duì)各部門(mén)和員工的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行定期評(píng)估。2.安全生產(chǎn)考核結(jié)果將作為員工績(jī)效考核的重要依據(jù)，并與員工的晉升、加薪等掛鉤。3.公司將根據(jù)考核評(píng)估結(jié)果，不斷改進(jìn)和完善安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制