2024年單休企業(yè)勞動協(xié)議參考文本版

本合同目錄一覽1.勞動合同的訂立1.1雙方約定的勞動關(guān)系的起始時間1.2雙方約定的勞動合同的終止條件1.3雙方約定的試用期及其相關(guān)條款1.4雙方約定的保密協(xié)議及其相關(guān)條款2.工作內(nèi)容2.1甲方（企業(yè)）提供的職位及工作職責(zé)2.2乙方（員工）的工作地點(diǎn)及工作時間2.3乙方的工作內(nèi)容和目標(biāo)3.勞動報(bào)酬3.1甲方應(yīng)支付給乙方的工資及其構(gòu)成3.2甲方應(yīng)支付給乙方的獎金及其構(gòu)成3.3甲方應(yīng)支付給乙方的福利及其構(gòu)成3.4甲方支付報(bào)酬的時間和方式4.工作時間與休息休假4.1雙方約定的工作時間制度4.2雙方約定的休息休假制度4.3加班工資的計(jì)算與支付5.社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)為乙方繳納的社會保險費(fèi)5.2乙方享有的福利待遇5.3甲方應(yīng)為乙方提供的工作環(huán)境保護(hù)措施6.勞動保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)為乙方提供的工作環(huán)境保護(hù)措施6.2甲方應(yīng)為乙方提供的勞動保護(hù)用品6.3甲方應(yīng)為乙方提供的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會7.知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密7.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題7.2乙方的保密義務(wù)及其相關(guān)責(zé)任7.3甲方對乙方工作成果的使用權(quán)和分配權(quán)8.合同的變更、解除和終止8.1雙方約定的合同變更條件及其程序8.2雙方約定的合同解除條件及其程序8.3雙方約定的合同終止條件及其程序9.違約責(zé)任9.1甲方違反合同的責(zé)任9.2乙方違反合同的責(zé)任9.3違約金的計(jì)算和支付方式10.爭議解決10.1雙方約定的勞動爭議解決方式10.2雙方約定的勞動爭議調(diào)解程序10.3雙方約定的勞動爭議訴訟程序11.其他約定11.1雙方約定的其他勞動權(quán)益保障事項(xiàng)11.2雙方約定的其他勞動條件保障事項(xiàng)11.3雙方約定的其他勞動協(xié)議事項(xiàng)12.合同的生效、修改和解除12.1雙方約定的合同生效條件12.2雙方約定的合同修改條件及其程序12.3雙方約定的合同解除條件及其程序13.雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章14.附件14.1甲方提供的職位描述及相關(guān)文件14.2乙方提供的個人信息及相關(guān)文件14.3其他雙方約定的附件文件第一部分：合同如下：第一條勞動合同的訂立1.1雙方約定的勞動關(guān)系的起始時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，甲方應(yīng)于合同生效之日起10日內(nèi)為乙方辦理入職手續(xù)，包括發(fā)放工作證件、入職培訓(xùn)等。1.2雙方約定的勞動合同的終止條件本合同的終止條件如下：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）乙方因離職原因提前解除合同；（3）甲方因客觀原因解除合同；（4）法律規(guī)定的其他終止條件。1.3雙方約定的試用期及其相關(guān)條款乙方的試用期為____個月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，乙方享有工資、獎金、福利等各項(xiàng)待遇，具體按照本合同約定執(zhí)行。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行評估。試用期內(nèi)，如乙方不符合甲方招聘要求，甲方可以提前解除合同，無需支付違約金。1.4雙方約定的保密協(xié)議及其相關(guān)條款乙方同意在合同有效期內(nèi)及合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的計(jì)算方式為：違約金=泄露信息對甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失×10。第二條工作內(nèi)容2.1甲方（企業(yè)）提供的職位及工作職責(zé)甲方根據(jù)乙方的錄用結(jié)果，為乙方提供____職位。乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.2乙方的工作地點(diǎn)及工作時間乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作制，每周工作____天，每天工作____小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整。2.3乙方的工作內(nèi)容和目標(biāo)乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：____。乙方應(yīng)努力完成甲方設(shè)定的工作目標(biāo)，提高工作質(zhì)量。第三條勞動報(bào)酬3.1甲方應(yīng)支付給乙方的工資及其構(gòu)成甲方向乙方支付的工資包括基本工資、崗位工資、績效獎金等，具體構(gòu)成如下：基本工資：____元/月；崗位工資：____元/月；績效獎金：根據(jù)乙方每月績效考核結(jié)果發(fā)放，上限為____元/月。3.2甲方應(yīng)支付給乙方的獎金及其構(gòu)成甲方向乙方支付的獎金包括年終獎、項(xiàng)目獎金等，具體構(gòu)成如下：年終獎：根據(jù)甲方年度盈利情況和乙方工作績效發(fā)放，上限為____元/年；項(xiàng)目獎金：根據(jù)乙方參與的項(xiàng)目成果發(fā)放，具體金額由甲方根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況確定。3.3甲方應(yīng)支付給乙方的福利及其構(gòu)成甲方向乙方提供的福利包括五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等，具體福利構(gòu)成如下：五險一金：按照國家和地方政策規(guī)定繳納；帶薪年假：每年____天，根據(jù)工作年限遞增；節(jié)假日福利：按照國家法定節(jié)假日相關(guān)規(guī)定發(fā)放。3.4甲方支付報(bào)酬的時間和方式甲方每月____日按時向乙方支付工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。甲方支付獎金和福利的具體時間和方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第四條工作時間與休息休假4.1雙方約定的工作時間制度甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制，每周工作____天，每天工作____小時。乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間制度，按時上下班。4.2雙方約定的休息休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受帶薪年假。具體休息休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整。4.3加班工資的計(jì)算與支付（1）平時加班：工資的150%；（2）休息日加班：工資的200%；（3）法定節(jié)假日加班：工資的300%。甲方按照國家和地方政策規(guī)定，及時足額支付乙方加班工資。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)為乙方繳納的社會保險費(fèi)甲方按照國家和地方政策規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有的福利待遇（1）免費(fèi)提供的工作餐；（2）免費(fèi)的員工宿舍；（3）免費(fèi)的員工體檢；（4）免費(fèi)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會；（5）其他甲方提供的福利待遇。5.3甲方應(yīng)為乙方提供的工作環(huán)境保護(hù)措施甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。第六條勞動保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)為乙方提供的工作環(huán)境保護(hù)措施甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方的人身第八條合同的變更、解除和終止8.1雙方約定的合同變更條件及其程序合同變更條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容；（3）乙方因個人原因提出調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容的請求。合同變更程序如下：（1）雙方達(dá)成書面一致意見；（2）甲方應(yīng)提前告知乙方變更事項(xiàng)及生效時間；（3）雙方簽字蓋章確認(rèn)變更內(nèi)容。8.2雙方約定的合同解除條件及其程序合同解除條件如下：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行；（3）甲方因客觀原因無法繼續(xù)履行合同；（4）法律規(guī)定的其他解除條件。合同解除程序如下：（1）甲方提出解除合同的書面通知；（2）甲方應(yīng)提前告知乙方解除事由及解除日期；（3）雙方辦理相關(guān)解除手續(xù)；（4）甲方支付乙方解除合同的補(bǔ)償金。8.3雙方約定的合同終止條件及其程序合同終止條件如下：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因離職原因提前解除合同；（4）甲方因客觀原因解除合同；（5）法律規(guī)定的其他終止條件。合同終止程序如下：（1）甲方提出終止合同的書面通知；（2）甲方應(yīng)提前告知乙方終止事由及終止日期；（3）雙方辦理相關(guān)終止手續(xù)；（4）甲方支付乙方終止合同的補(bǔ)償金。第九條違約責(zé)任9.1甲方違反合同的責(zé)任甲方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金的計(jì)算方式為：違約金=乙方因違約導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失×2。9.2乙方違反合同的責(zé)任乙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金的計(jì)算方式為：違約金=甲方因違約導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失×2。9.3違約金的支付方式違約金通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。第十條爭議解決10.1雙方約定的勞動爭議解決方式雙方選擇如下勞動爭議解決方式：（1）協(xié)商解決；（2）調(diào)解解決；（3）仲裁解決；（4）訴訟解決。10.2雙方約定的勞動爭議調(diào)解程序雙方同意在發(fā)生勞動爭議時，先向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。10.3雙方約定的勞動爭議訴訟程序雙方同意如勞動仲裁委員會作出的裁決一方不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1雙方約定的其他勞動權(quán)益保障事項(xiàng)（1）平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；（2）取得勞動報(bào)酬的權(quán)利；（3）休息休假的權(quán)利；（4）獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；（5）接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利；（6）享受社會保險和福利的權(quán)利；（7）提請勞動爭議處理的權(quán)利；（8）法律規(guī)定的其他勞動權(quán)益。11.2雙方約定的其他勞動條件保障事項(xiàng)（1）提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品；（2）提供平等、公平的工作環(huán)境，防止和制止對乙方進(jìn)行性別、民族、宗教等方面的歧視；（3）尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得對乙方進(jìn)行侮辱、誹謗、虐待、體罰或者變相體罰；（4）法律規(guī)定的其他勞動條件保障事項(xiàng)。11.3雙方約定的其他勞動協(xié)議事項(xiàng)雙方同意，除本合同明確約定的內(nèi)容外，其他涉及乙方工作內(nèi)容、工作崗位、工作時間、勞動報(bào)酬等方面的協(xié)議事項(xiàng)，應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并作為本合同的附件。第十二條合同的生效、修改和解除12.1雙方約定的合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2雙方約定的合同修改條件及其程序合同修改條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容；（3）乙方因個人原因提出調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容的請求。合同修改程序如下：（1）雙方第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：職位描述及相關(guān)文件詳細(xì)說明：本附件提供乙方的職位詳細(xì)描述，包括崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職要求等。同時，也包括甲方提供的與乙方工作相關(guān)的其他文件，如工作手冊、員工守則等。附件2：個人信息及相關(guān)文件詳細(xì)說明：本附件包括乙方的個人信息，如身份證明、學(xué)歷證明、離職證明等。同時，也包括乙方提供的與工作相關(guān)的其他文件，如簡歷、工作作品等。附件3：勞動合同文本詳細(xì)說明：本附件為勞動合同的正式文本，包括合同的全部條款，雙方簽字蓋章后具有法律效力。附件4：保密協(xié)議文本詳細(xì)說明：本附件為保密協(xié)議的正式文本，規(guī)定乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)及其相關(guān)責(zé)任。附件5：試用期評估表詳細(xì)說明：本附件用于記錄乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)和評估結(jié)果，包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。附件6：績效考核表詳細(xì)說明：本附件用于記錄乙方的工作績效，包括工作目標(biāo)的完成情況、工作質(zhì)量、工作效率等。附件7：工資條詳細(xì)說明：本附件用于記錄乙方的工資支付情況，包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。附件8：社會保險費(fèi)繳納證明詳細(xì)說明：本附件用于證明甲方為乙方繳納的社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。附件9：福利發(fā)放記錄詳細(xì)說明：本附件用于記錄甲方為乙方提供的好處，如免費(fèi)工作餐、免費(fèi)宿舍、免費(fèi)體檢等。附件10：培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會的相關(guān)文件詳細(xì)說明：本附件包括甲方為乙方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會的相關(guān)文件，如培訓(xùn)課程安排、學(xué)習(xí)資料等。附件11：勞動爭議調(diào)解協(xié)議書詳細(xì)說明：本附件用于記錄勞動爭議調(diào)解的結(jié)果，包括調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容和雙方簽字蓋章。附件12：勞動仲裁裁決書詳細(xì)說明：本附件用于記錄勞動仲裁委員會作出的裁決結(jié)果，包括裁決書的內(nèi)容和日期。附件13：訴訟判決書詳細(xì)說明：本附件用于記錄人民法院作出的訴訟判決結(jié)果，包括判決書的內(nèi)容和日期。附件14：補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)說明：本附件用于記錄雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，包括合同中未明確約定的其他勞動權(quán)益保障事項(xiàng)、勞動條件保障事項(xiàng)和其他勞動協(xié)議事項(xiàng)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方違反合同規(guī)定，未按時支付乙方工資、獎金、福利等；2.甲方違反合同規(guī)定，未為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品；3.甲方違反合同規(guī)定，未為乙方提供平等、公平的工作環(huán)境；4.甲方違反合同規(guī)定，對乙方進(jìn)行侮辱、誹謗、虐待、體罰或者變相體罰；5.乙方違反合同規(guī)定，未按時完成工作任務(wù)或未達(dá)到工作質(zhì)量要求；6.乙方違反合同規(guī)定，未保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息；7.乙方違反合同規(guī)定，提前解除合同未按照約定辦理相關(guān)手續(xù)；8.雙方其他約定的違約行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金計(jì)算：違約金=乙方因違約導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失×2；2.違約金支付方式：通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付；3.違約行為造成的損失賠償：根據(jù)乙方違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行賠償；4.違約行為的責(zé)任承擔(dān)：雙方根據(jù)違約行為的性質(zhì)和后果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：1.如果甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，具體金額根據(jù)乙方因違約導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失計(jì)算；2.如果乙方未保守甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方支付違約金，具體金額根據(jù)甲方因違約導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失計(jì)算；3.如果