2024年印刷廠操作員工固定期限協(xié)議版

2024年印刷廠操作員工固定期限協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條合同主體與簽訂日期1.1甲方（印刷廠）名稱及地址1.2乙方（操作員工）姓名及身份證號碼1.3合同簽訂日期第二條合同期限2.1固定期限2.2起始日期2.3終止日期第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作職責(zé)3.3乙方的工作時間第四條勞動報酬4.1乙方的工資待遇4.2工資支付方式4.3獎金及福利第五條試用期5.1試用期限5.2試用期的工資待遇5.3試用期的評價標準第六條勞動保護與保險6.1甲方應(yīng)提供的勞動保護措施6.2甲方應(yīng)為乙方繳納的社會保險第七條保密條款7.1乙方應(yīng)保守的保密信息7.2保密信息的范圍7.3保密期限第八條勞動合同的變更8.1變更條件8.2變更程序第九條勞動合同的解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除后的經(jīng)濟補償?shù)谑畻l勞動合同的終止10.1終止條件10.2終止程序10.3終止后的經(jīng)濟補償?shù)谑粭l違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決的時效第十三條法律適用與爭議解決13.1適用法律13.2爭議解決機構(gòu)第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項14.2附件：合同附件及有關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同主體與簽訂日期1.1甲方（印刷廠）名稱：×××印刷廠1.1.1甲方地址：×××市×××區(qū)×××路×××號1.2乙方（操作員工）姓名：×××1.2.1乙方身份證號碼：××××××××××××××××1.3合同簽訂日期：2024年××月××日第二條合同期限2.1固定期限為：××年2.2合同起始日期：2024年××月××日2.3合同終止日期：2024年××月××日第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：操作員3.2乙方的工作職責(zé)：3.2.1負責(zé)印刷設(shè)備的操作和維護3.2.2按照生產(chǎn)計劃完成印刷任務(wù)3.2.3保持工作環(huán)境的整潔和安全3.3乙方的工作時間為：標準工時制，每周工作五天，每天工作八小時。第四條勞動報酬4.1乙方的工資待遇為：人民幣××元/月4.2工資支付方式：每月×日一次性支付上月工資4.3獎金及福利：4.3.1按照甲方制定的獎金制度，乙方可以獲得相應(yīng)的獎金4.3.2乙方享有國家法定節(jié)假日和年假4.3.3乙方享有醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保險待遇第五條試用期5.1試用期限為：××個月5.2試用期的工資待遇為：人民幣××元/月5.3試用期的評價標準：5.3.1甲方將根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)進行評估5.3.2試用期內(nèi)，乙方如有嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)解除勞動合同第六條勞動保護與保險6.1甲方應(yīng)提供的勞動保護措施：6.1.1提供符合國家安全標準的工作環(huán)境6.1.2提供必要的個人防護裝備6.1.3定期進行安全培訓(xùn)和教育6.2甲方應(yīng)為乙方繳納的社會保險：6.2.1醫(yī)療保險6.2.2養(yǎng)老保險6.2.3失業(yè)保險6.2.4工傷保險6.2.5生育保險第八條勞動合同的變更8.1變更條件：8.1.1雙方協(xié)商一致8.1.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容8.1.3乙方因個人原因需要調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容8.2變更程序：8.2.1雙方就變更事項進行協(xié)商，并達成一致意見8.2.2變更事項書面確認，并由雙方簽字蓋章8.2.3變更后的勞動合同文本由雙方留存一份第九條勞動合同的解除9.1解除條件：9.1.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同9.1.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要解除勞動合同9.1.3乙方因個人原因解除勞動合同9.1.4乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除勞動合同9.1.5乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方解除勞動合同9.2解除程序：9.2.1雙方協(xié)商確定解除日期和解除事宜9.2.2甲方支付乙方經(jīng)濟補償9.2.3雙方簽署解除勞動合同證明，并留存一份9.3解除后的經(jīng)濟補償：9.3.1甲方應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償9.3.2乙方因個人原因解除勞動合同的，甲方不支付經(jīng)濟補償?shù)谑畻l勞動合同的終止10.1終止條件：10.1.1合同期滿10.1.2乙方達到法定退休年齡10.1.3乙方死亡或者被宣告失蹤10.2終止程序：10.2.1雙方確認合同終止事項10.2.2甲方支付乙方終止勞動合同后的經(jīng)濟補償10.2.3雙方簽署終止勞動合同證明，并留存一份10.3終止后的經(jīng)濟補償：10.3.1甲方應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償?shù)谑粭l違約責(zé)任11.1違約情形：11.1.1甲方未按照約定提供勞動條件，導(dǎo)致乙方解除勞動合同11.1.2甲方未按照約定支付勞動報酬，導(dǎo)致乙方解除勞動合同11.1.3乙方未按照約定提供勞動條件，導(dǎo)致甲方解除勞動合同11.1.4乙方未按照約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方解除勞動合同11.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式：11.2.1違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定11.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約導(dǎo)致的一切損失賠償責(zé)任第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟12.2爭議解決的時效：12.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起三個月內(nèi)解決爭議12.2.2逾期未解決的，雙方均可向人民法院提起訴訟第十三條法律適用與爭議解決13.1適用法律：本勞動合同的簽訂、履行、變更、解除、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律13.2爭議解決機構(gòu)：本勞動合同爭議由甲方所在地人民法院管轄第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項：14.1.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份14.1.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充14.2附件：合同附件及有關(guān)文件第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同文本附件二：試用期評價標準附件三：甲方提供的勞動保護措施清單附件四：社會保險繳納明細表附件五：乙方工作成果證明附件六：違約金計算公式附件七：勞動爭議調(diào)解申請書附件八：經(jīng)濟補償金計算公式附件的詳細要求和說明：附件一：勞動合同文本本附件為勞動合同的正式文本，甲乙雙方應(yīng)仔細閱讀并確認無異議。合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴格遵守合同約定，共同維護雙方的合法權(quán)益。附件二：試用期評價標準本附件用于明確乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評價標準。甲方將根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)進行評估，作為是否正式錄用乙方的依據(jù)。附件三：甲方提供的勞動保護措施清單本附件詳細列出甲方應(yīng)提供的勞動保護措施，包括安全設(shè)備、個人防護裝備等。甲方有義務(wù)確保乙方的工作環(huán)境符合國家安全標準。附件四：社會保險繳納明細表本附件詳細說明甲方應(yīng)為乙方繳納的社會保險項目、繳費基數(shù)、繳費比例等信息。甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險。附件五：乙方工作成果證明本附件用于證明乙方在合同期間的工作成果。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際工作業(yè)績出具工作成果證明。附件六：違約金計算公式本附件提供違約金的計算公式。違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額根據(jù)本附件的公式計算。附件七：勞動爭議調(diào)解申請書本附件用于雙方在發(fā)生勞動爭議時，向勞動爭議調(diào)解委員會提交的調(diào)解申請書。附件八：經(jīng)濟補償金計算公式本附件提供經(jīng)濟補償金的計算公式。甲方在解除或終止勞動合同時，應(yīng)按照本附件的公式計算并支付經(jīng)濟補償金。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，導(dǎo)致乙方解除勞動合同違約責(zé)任：甲方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)因違約導(dǎo)致的一切損失賠償責(zé)任。示例說明：如果甲方未能提供乙方所需的工作設(shè)備和工作場所，導(dǎo)致乙方無法正常工作，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付違約金。2.甲方未按照約定支付勞動報酬，導(dǎo)致乙方解除勞動合同違約責(zé)任：甲方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)因違約導(dǎo)致的一切損失賠償責(zé)任。示例說明：如果甲方未能按時支付乙方的工資，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付違約金。3.乙方未按照約定提供勞動條件，導(dǎo)致甲方解除勞動合同違約責(zé)任：乙方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)因違約導(dǎo)致的一切損失賠償責(zé)任。示例說明：如果乙方未能按照甲方要求完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方解除勞動合同違約責(zé)任：乙方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)因違約導(dǎo)致的一切損失賠償責(zé)任。示例說明：如果乙方在工作中頻繁出現(xiàn)失誤，導(dǎo)致甲方無法按時完成生產(chǎn)任務(wù)，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間確立的勞動權(quán)利和義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.固定期限：指勞動合同雙方約定的合同期限，一旦到期，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系自然終止。3.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)