2024年咖啡店用工協(xié)議正式版：服務(wù)員崗位條款

2024年咖啡店用工協(xié)議正式版：服務(wù)員崗位條款本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方：2024年咖啡店所有權(quán)人及其合法代表1.2乙方：簽署本合同的服務(wù)員第二條：合同期限2.1本合同自簽署之日起生效，有效期為一年。2.2除非一方提前終止合同，否則合同期滿后自動續(xù)約。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任服務(wù)員崗位，完成相關(guān)工作任務(wù)。第四條：工作時間4.1乙方每周工作時間不得少于40小時，具體工作時間由甲方安排。第五條：工資待遇5.1乙方工資為每小時人民幣元。5.2乙方加班工資按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第六條：福利待遇6.1甲方為乙方提供社會保險。6.2甲方為乙方提供規(guī)定的休息時間和休假。第七條：勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。7.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密。第八條：合同的變更和終止8.1合同變更或終止必須雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第九條：違約責(zé)任9.1如甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2如乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條：爭議解決10.1本合同的簽訂、履行、變更、終止及解除等事項(xiàng)，如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條：法律適用及爭議解決11.1本合同的簽訂、履行、變更、終止及解除等事項(xiàng)，適用中華人民共和國法律。11.2如本合同內(nèi)容與國家法律、法規(guī)相抵觸，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。第十二條：合同的簽署和生效12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。第十三條：其他約定13.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2本合同的修改和補(bǔ)充，須以書面形式作出，與本合同具有同等法律效力。第十四條：合同解除或終止14.1在合同有效期內(nèi)，如甲乙雙方同意解除或終止合同，應(yīng)提前書面通知對方。14.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，并交還甲方的相關(guān)物品和證件。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方：2024年咖啡店所有權(quán)人及其合法代表，地址為【】。1.2乙方：簽署本合同的服務(wù)員，姓名【】，身份證號碼【】。第二條：合同期限2.1本合同自簽署之日起生效，有效期為一年，自【年】年【月】月【日】日起至【年】年【月】月【日】日止。2.2除非一方提前終止合同，否則合同期滿后自動續(xù)約一年。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任服務(wù)員崗位，完成相關(guān)工作任務(wù)。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第四條：工作時間4.1乙方每周工作時間不得少于40小時，具體工作時間由甲方安排。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求參加加班，加班工資按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五條：工資待遇5.1乙方工資為每小時人民幣【元】。5.2乙方加班工資按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，每月【日】前支付上月工資。第六條：福利待遇6.1甲方為乙方提供社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方為乙方提供規(guī)定的休息時間和休假，包括國家法定節(jié)假日、年假、病假等。第七條：勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。7.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略等。7.3乙方不得在工作期間飲酒或賭博，不得違反國家法律法規(guī)。第八條：合同的變更和終止8.1合同變更或終止必須雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。8.2甲方變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前【天】天通知乙方。8.3乙方因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前【天】天書面通知甲方。第九條：違約責(zé)任9.1如甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2如乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延利息。第十條：爭議解決10.1本合同的簽訂、履行、變更、終止及解除等事項(xiàng)，如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條：法律適用及爭議解決11.1本合同的簽訂、履行、變更、終止及解除等事項(xiàng)，適用中華人民共和國法律。11.2如本合同內(nèi)容與國家法律、法規(guī)相抵觸，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。第十二條：合同的簽署和生效12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。第十三條：其他約定13.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2本合同的修改和補(bǔ)充，須以書面形式作出，與本合同具有同等法律效力。第十四條：合同解除或終止14.1在合同有效期內(nèi)，如甲乙雙方同意解除或終止合同，應(yīng)提前書面通知對方。14.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，并交還甲方的相關(guān)物品和證件。14.3合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方依法享有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工資支付證明附件二：社會保險繳納證明附件三：休息時間和休假安排附件四：甲方規(guī)章制度附件五：商業(yè)機(jī)密保密協(xié)議附件六：工作服和員工標(biāo)識附件七：員工培訓(xùn)記錄附件八：員工績效考核標(biāo)準(zhǔn)附件九：加班申請和批準(zhǔn)流程附件十：合同變更和終止協(xié)議附件一的詳細(xì)要求和說明：工資支付證明應(yīng)包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等，用以證明甲方按時足額支付乙方工資。附件二的詳細(xì)要求和說明：社會保險繳納證明應(yīng)包括各項(xiàng)社會保險的繳費(fèi)憑證，用以證明甲方為乙方繳納了相應(yīng)的社會保險。附件三的詳細(xì)要求和說明：休息時間和休假安排應(yīng)包括具體的休息日和休假安排表，用以明確乙方的休息日和休假時間。附件四的詳細(xì)要求和說明：甲方規(guī)章制度應(yīng)包括甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度文本，用以規(guī)范乙方的行為和工作要求。附件五的詳細(xì)要求和說明：商業(yè)機(jī)密保密協(xié)議應(yīng)包括保密協(xié)議的文本，用以明確乙方對甲方商業(yè)機(jī)密的保密義務(wù)。附件六的詳細(xì)要求和說明：工作服和員工標(biāo)識應(yīng)包括工作服的款式、顏色、尺寸等信息，以及員工標(biāo)識的樣式和使用要求。附件七的詳細(xì)要求和說明：員工培訓(xùn)記錄應(yīng)包括乙方參加的各項(xiàng)培訓(xùn)的記錄，用以證明乙方的培訓(xùn)情況。附件八的詳細(xì)要求和說明：員工績效考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括績效考核的指標(biāo)和方法，用以明確乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。附件九的詳細(xì)要求和說明：加班申請和批準(zhǔn)流程應(yīng)包括加班申請的表格和批準(zhǔn)流程的說明，用以規(guī)范乙方的加班申請和批準(zhǔn)流程。附件十的詳細(xì)要求和說明：合同變更和終止協(xié)議應(yīng)包括合同變更和終止的協(xié)議文本，用以明確合同變更和終止的條件和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資。2.甲方未為乙方繳納社會保險。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度。4.乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密。5.甲方未提供約定的福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付遲延利息并承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未為乙方繳納社會保險，應(yīng)補(bǔ)繳社會保險并承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.甲方未提供約定的福利待遇，應(yīng)補(bǔ)足福利待遇并承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：1.若甲方延遲支付乙方工資，則甲方需支付遲延利息，并按照遲延支付的天數(shù)支付相應(yīng)的違約金。2.若甲方未為乙方繳納社會保險，則甲方需補(bǔ)繳社會保險，并按照未繳納的社會保險費(fèi)用支付相應(yīng)的違約金。3.若乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并按照乙方的違約情況要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約金。4.若乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密，甲方有權(quán)解除合同，并按照泄露的商業(yè)機(jī)密的重要性和影響范圍要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約金。5.若甲方未提供約定的福利待遇，則甲方需補(bǔ)足福利待遇，并按照未提供的福利待遇的價值支付相應(yīng)的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指2024年咖啡店所有權(quán)人及其合法代表。3.乙方：指簽署本合同的服務(wù)員。4.工資：指乙方按照甲方要求提供勞動所得的報酬。5.社