中小企業(yè)正式員工聘用協(xié)議（2024版）

中小企業(yè)正式員工聘用協(xié)議（2024版）本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3合同期限第二條工作內(nèi)容2.1崗位職責2.2工作地點2.3工作時間第三條薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金及補貼3.3五險一金3.4薪資調(diào)整第四條勞動關系與合同解除4.1試用期限4.2正式聘用4.3合同解除條件4.4經(jīng)濟補償?shù)谖鍡l保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責任第六條知識產(chǎn)權(quán)6.1職務作品6.2專利及著作權(quán)6.3商業(yè)秘密第七條培訓與發(fā)展7.1培訓機會7.2培訓期間待遇7.3個人發(fā)展計劃第八條休假制度8.1法定節(jié)假日8.2年假8.3病假8.4婚假、產(chǎn)假等第九條勞動保護與保險9.1勞動保護9.2社會保險9.3商業(yè)保險第十條違約責任10.1甲方違約10.2乙方違約第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解組織11.3勞動仲裁11.4法律途徑第十二條合同的變更與終止12.1合同變更12.2合同終止第十三條其他約定13.1信息保密13.2通訊方式13.3法律適用13.4合同附件第十四條雙方簽字14.1甲方（用人單位）簽字14.2乙方（員工）簽字14.3日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條工作內(nèi)容2.1崗位職責乙方在甲方的工作崗位為（請?zhí)顚懢唧w崗位），其主要職責包括但不限于（請?zhí)顚懢唧w職責）。2.2工作地點乙方的工作地點為（請?zhí)顚懢唧w工作地點）。2.3工作時間乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整。第三條薪酬待遇3.1基本工資乙方的基本工資為（請?zhí)顚懢唧w金額），每月支付一次。3.2獎金及補貼乙方根據(jù)甲方規(guī)定的績效考核辦法，符合獎勵條件的可以獲得相應的獎金。甲方另有規(guī)定的除外。3.3五險一金甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。3.4薪資調(diào)整乙方的薪資待遇根據(jù)甲方的薪酬管理制度和乙方的績效表現(xiàn)進行定期調(diào)整。第四條勞動關系與合同解除4.1試用期限乙方的試用期為（請?zhí)顚懢唧w期限），自乙方入職之日起計算。4.2正式聘用乙方通過試用期考核后，甲方與乙方簽訂無固定期限勞動合同。4.3合同解除條件本合同的解除或終止條件按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。4.4經(jīng)濟補償乙方因合同解除或終止而有權(quán)獲得的經(jīng)濟補償，按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等保密信息承擔保密義務。5.2保密期限乙方的保密義務自乙方知悉甲方保密信息之日起算，至保密信息公開或不再具有保密性為止。5.3違約責任乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金。第六條知識產(chǎn)權(quán)6.1職務作品乙方在職期間所創(chuàng)作的職務作品，屬于甲方所有。乙方對職務作品僅享有署名權(quán)。6.2專利及著作權(quán)乙方在職期間所申請的專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。乙方應協(xié)助甲方辦理相關手續(xù)。6.3商業(yè)秘密乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得以任何形式泄露給第三方。第七條培訓與發(fā)展7.1培訓機會甲方根據(jù)乙方的個人發(fā)展需要和甲方的實際情況，為乙方提供培訓機會。7.2培訓期間待遇乙方參加培訓期間，甲方向乙方支付工資，并承擔乙方培訓期間的費用。7.3個人發(fā)展計劃甲方與乙方共同制定個人發(fā)展計劃，并為實現(xiàn)乙方的發(fā)展目標提供必要的支持。第八條休假制度8.1法定節(jié)假日乙方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定享有法定節(jié)假日。甲方應支付乙方法定節(jié)假日的工資。8.2年假乙方工作滿一年后，享有帶薪年假。年假天數(shù)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。8.3病假乙方因病需要休息的，應向甲方提出病假申請。甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方病假工資。8.4婚假、產(chǎn)假等乙方符合國家和地方法律法規(guī)規(guī)定的婚假、產(chǎn)假等條件的，甲方應予以批準，并支付相應的工資。第九條勞動保護與保險9.1勞動保護甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施和用品，確保乙方的生命安全和身體健康。9.2社會保險甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。9.3商業(yè)保險甲方可以為乙方購買補充的商業(yè)保險，包括但不限于意外傷害保險、健康保險等。第十條違約責任10.1甲方違約甲方違反本合同的約定，造成乙方損失的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的直接經(jīng)濟損失。10.2乙方違約乙方違反本合同的約定，造成甲方損失的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟損失。第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解組織如協(xié)商不成，雙方可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。11.3勞動仲裁如調(diào)解不成，雙方可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4法律途徑如對仲裁裁決不服的，可以向所在地的人民法院提起訴訟。第十二條合同的變更與終止12.1合同變更本合同的變更應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.2合同終止本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同的，合同即行終止。第十三條其他約定13.1信息保密乙方同意對在甲方任職期間接觸到的所有保密信息予以保密，未經(jīng)甲方允許不得向第三方泄露。13.2通訊方式雙方的通訊方式為（請?zhí)顚懢唧w通訊方式）。13.3法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.4合同附件本合同附件包括（請?zhí)顚懢唧w附件名稱）。第十四條雙方簽字14.1甲方（用人單位）簽字（請?zhí)顚懠追胶炞秩诵彰?4.2乙方（員工）簽字（請?zhí)顚懸曳胶炞秩诵彰?4.3日期（請?zhí)顚懞炞秩掌冢┑诙糠郑浩渌a充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書詳細描述乙方的崗位職責、工作內(nèi)容、績效考核標準等信息。附件二：薪酬福利制度詳細列出乙方的基本工資、獎金、補貼、五險一金等信息。附件三：培訓計劃詳細描述甲方為乙方提供的培訓機會、培訓內(nèi)容、培訓期間待遇等信息。附件四：休假管理制度詳細列出乙方的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休假制度。附件五：保密協(xié)議詳細描述乙方應保守的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等信息。附件六：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細描述乙方在職務期間所創(chuàng)作的作品、申請的專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)的歸屬問題。附件七：勞動保護措施詳細列出甲方為乙方提供的勞動保護設施和用品的標準和要求。附件八：社會保險繳納明細詳細列出甲方為乙方繳納的各項社會保險的繳納比例和繳納基數(shù)等信息。附件九：商業(yè)保險購買明細詳細列出甲方為乙方購買的商業(yè)保險的保險條款、保險金額等信息。附件十：合同變更協(xié)議詳細描述合同變更的條件、程序、變更內(nèi)容等信息。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、補貼等。2.甲方未按照合同約定為乙方提供培訓機會、培訓待遇等。3.甲方未按照合同約定支付乙方法定節(jié)假日、年假、病假等休假工資。4.甲方未按照合同約定為乙方繳納各項社會保險。5.乙方未按照合同約定履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密等。責任認定：1.甲方違約行為，應向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的直接經(jīng)濟損失。2.乙方違約行為，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟損失。示例說明：1.若甲方未按照合同約定支付乙方工資，甲方應向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的直接經(jīng)濟損失。2.若乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，乙方應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同法：是指中華人民共和國全國人民代表大會常務委員會制定的《中華人民共和國勞動合同法》。2.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的，由用人單位和勞動者共同