2024年餐飲業(yè)總經(jīng)理聘用合同范本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年餐飲業(yè)總經(jīng)理聘用合同范本版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：甲方（聘用方）1.2：乙方（受聘方）1.3：雙方第二條：合同期限2.1：合同開始日期2.2：合同結(jié)束日期第三條：乙方的職責(zé)和任務(wù)3.1：乙方的職位3.2：乙方的主要職責(zé)3.3：乙方的權(quán)限第四條：甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1：甲方提供的條件4.2：甲方對(duì)乙方的支持4.3：甲方的監(jiān)督權(quán)第五條：乙方的權(quán)利和義務(wù)5.1：乙方的職業(yè)行為5.2：乙方的保密義務(wù)5.3：乙方的離職規(guī)定第六條：薪酬待遇6.1：基本工資6.2：獎(jiǎng)金6.3：福利6.4：個(gè)稅第七條：工作時(shí)間與休息休假7.1：工作時(shí)間7.2：休息休假第八條：合同的變更、解除和終止8.1：變更條件8.2：解除條件8.3：終止條件第九條：違約責(zé)任9.1：甲方違約9.2：乙方違約第十條：爭(zhēng)議解決10.1：協(xié)商解決10.2：調(diào)解解決10.3：仲裁解決10.4：法律途徑第十一條：合同的生效、修訂和廢除11.1：合同生效11.2：合同修訂11.3：合同廢除第十二條：其他約定12.1：知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.2：保密協(xié)議12.3：競(jìng)業(yè)限制第十三條：雙方簽字蓋章13.1：甲方簽字13.2：乙方簽字13.3：蓋章第十四條：附件14.1：附件一14.2：附件二14.3：附件三第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1：甲方（聘用方）1.2：乙方（受聘方）1.3：雙方雙方指的是甲方和乙方，共同簽訂本合同，并承擔(dān)相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。第二條：合同期限2.1：合同開始日期本合同自2024年1月1日起生效。2.2：合同結(jié)束日期本合同期限為2年，自合同開始日期起計(jì)算，至2026年12月31日止。除非雙方提前解除或終止本合同，否則自動(dòng)續(xù)約一年。第三條：乙方的職責(zé)和任務(wù)3.1：乙方的職位乙方擔(dān)任公司餐飲業(yè)總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理。3.2：乙方的主要職責(zé)（1）負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司的餐飲業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；（2）負(fù)責(zé)公司的組織架構(gòu)設(shè)計(jì)和人員配置；（3）負(fù)責(zé)公司的餐飲業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理和流程優(yōu)化；（4）負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理和成本控制；（5）負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)營(yíng)銷和客戶關(guān)系管理；（6）負(fù)責(zé)公司的合規(guī)經(jīng)營(yíng)和風(fēng)險(xiǎn)控制。3.3：乙方的權(quán)限乙方作為公司的總經(jīng)理，享有公司內(nèi)部管理決策權(quán)、人員招聘權(quán)、薪酬福利制定權(quán)等經(jīng)營(yíng)管理權(quán)限，具體權(quán)限范圍可根據(jù)公司制度規(guī)定和甲方的授權(quán)確定。第四條：甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1：甲方提供的條件4.2：甲方對(duì)乙方的支持甲方應(yīng)全力支持乙方的工作，提供必要的資源、信息和協(xié)助，以乙方能夠有效完成工作任務(wù)。4.3：甲方的監(jiān)督權(quán)甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保乙方的工作符合公司的要求和目標(biāo)。第五條：乙方的權(quán)利和義務(wù)5.1：乙方的職業(yè)行為5.2：乙方的保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)公司在任職期間獲取的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，并在合同解除或終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。5.3：乙方的離職規(guī)定乙方在合同解除或終止后，應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于交還公司財(cái)產(chǎn)、文件和資料等。第六條：薪酬待遇6.1：基本工資乙方的基本工資為每月人民幣萬元。6.2：獎(jiǎng)金乙方根據(jù)公司的業(yè)績(jī)和個(gè)人的工作績(jī)效，可享有年終獎(jiǎng)金等其他獎(jiǎng)金。6.3：福利乙方可享有國(guó)家法定的五險(xiǎn)一金、年假、病假等福利待遇。6.4：個(gè)稅乙方的薪酬待遇應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅。第八條：合同的變更、解除和終止8.1：變更條件乙方在合同期內(nèi)，如因公司業(yè)務(wù)需要或個(gè)人職業(yè)發(fā)展需要，可向甲方提出書面變更合同的請(qǐng)求。甲方在綜合考慮后，有權(quán)決定是否同意變更合同。8.2：解除條件本合同提前解除的，需雙方協(xié)商一致，并提前書面通知對(duì)方。解除合同的原因包括但不限于：（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或失職、瀆職；（2）乙方因涉嫌違法違紀(jì)被有權(quán)機(jī)關(guān)調(diào)查或采取強(qiáng)制措施；（3）乙方因病或意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)；（4）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、組織架構(gòu)變化等原因，需要解除合同。8.3：終止條件本合同到期或雙方協(xié)商一致提前解除、依法解除或強(qiáng)制解除的，合同即行終止。合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于交還公司財(cái)產(chǎn)、文件和資料等。第九條：違約責(zé)任9.1：甲方違約甲方未按照本合同約定提供工作條件、薪酬待遇等，或未履行合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。9.2：乙方違約乙方未按照本合同約定履行職務(wù)、違反保密義務(wù)或離職不當(dāng)?shù)?，?yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第十條：爭(zhēng)議解決10.1：協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。10.2：調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。10.3：仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4：法律途徑如仲裁裁決不服，可向甲方所在地的法院提起訴訟。第十一條：合同的生效、修訂和廢除11.1：合同生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2：合同修訂合同生效后，如雙方同意對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式簽訂修訂協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。11.3：合同廢除本合同到期或雙方協(xié)商一致提前解除、依法解除或強(qiáng)制解除的，合同即行廢除。第十二條：其他約定12.1：知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在任職期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，屬于甲方所有。乙方不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。12.2：保密協(xié)議乙方應(yīng)對(duì)公司在任職期間獲取的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，并在合同解除或終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。12.3：競(jìng)業(yè)限制乙方在合同解除或終止后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。第十三條：雙方簽字蓋章13.1：甲方簽字13.2：乙方簽字13.3：蓋章第十四條：附件14.1：附件一14.2：附件二14.3：附件三第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方公司規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列明甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于工作時(shí)間、福利、晉升機(jī)制、績(jī)效考核等。乙方在簽訂合同前需仔細(xì)閱讀并理解附件一的規(guī)章制度，并在簽訂合同后遵守各項(xiàng)規(guī)定。附件二：乙方的職位說明書詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述乙方的職位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作目標(biāo)等。乙方在簽訂合同前需仔細(xì)閱讀并理解附件二的職位說明書，并在簽訂合同后按照要求履行職務(wù)。附件三：薪酬福利方案詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列明乙方的薪酬待遇、獎(jiǎng)金政策、福利項(xiàng)目等。乙方在簽訂合同前需仔細(xì)閱讀并理解附件三的薪酬福利方案，并在簽訂合同后按照方案享受相應(yīng)的待遇。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供工作條件、薪酬待遇等，或未履行合同約定的其他義務(wù)。2.乙方未按照合同約定履行職務(wù)、違反保密義務(wù)或離職不當(dāng)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。2.乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。示例說明：1.如果甲方未按時(shí)支付乙方的工資，甲方屬于違約行為，應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失，如誤工費(fèi)等。2.如果乙方未按照合同約定履行職務(wù)，乙方屬于違約行為，應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失，如業(yè)務(wù)損失等。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指2024年餐飲業(yè)公司，具有獨(dú)立法人資格，依法成立并有效存在的企業(yè)。2.乙方：指被甲方聘用擔(dān)任餐飲業(yè)總經(jīng)理的張某，具有完全民事行為能力的自然人。3.合同期限：指本合同的有效期限，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。4.薪酬待遇：指乙方的基本工資、獎(jiǎng)金、福利等。