人力資源配置服務(wù)協(xié)議精簡(jiǎn)版 2024年版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

人力資源配置服務(wù)協(xié)議精簡(jiǎn)版2024年版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議范圍2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源規(guī)劃2.1.1崗位設(shè)定2.1.2人員規(guī)模2.1.3能力要求2.2人才選拔2.2.1選拔流程2.2.2選拔標(biāo)準(zhǔn)2.2.3選拔方法2.3人員培訓(xùn)2.3.1培訓(xùn)計(jì)劃2.3.2培訓(xùn)課程2.3.3培訓(xùn)費(fèi)用2.4績(jī)效評(píng)估2.4.1評(píng)估指標(biāo)2.4.2評(píng)估周期2.4.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用3.服務(wù)期限與費(fèi)用3.1服務(wù)期限3.2費(fèi)用計(jì)算3.3費(fèi)用支付4.雙方義務(wù)4.1甲方義務(wù)4.2乙方義務(wù)5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3泄露后果6.違約責(zé)任6.1違約行為6.2違約責(zé)任7.爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3法律途徑8.合同的變更與終止8.1變更條件8.2終止條件8.3合同解除9.法律適用與爭(zhēng)議解決9.1法律適用9.2爭(zhēng)議解決10.其他條款10.1不可抗力10.2合同效力10.3附則11.附件11.1甲方公司簡(jiǎn)介11.2乙方服務(wù)方案11.3相關(guān)法律法規(guī)12.簽字蓋章12.1甲方簽字12.2乙方簽字12.3日期13.合同副本13.1甲方留存13.2乙方留存13.3監(jiān)管機(jī)構(gòu)留存14.合同生效14.1生效條件14.2生效時(shí)間第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方委托乙方提供人力資源配置服務(wù)的具體內(nèi)容、期限、費(fèi)用等事項(xiàng)，雙方通過(guò)友好合作，實(shí)現(xiàn)甲方人力資源的優(yōu)化配置，提升甲方核心競(jìng)爭(zhēng)力。1.3協(xié)議范圍本協(xié)議范圍包括但不僅限于人力資源規(guī)劃、人才選拔、人員培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等服務(wù)。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源規(guī)劃2.1.1崗位設(shè)定乙方根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助甲方進(jìn)行崗位設(shè)定，確保崗位設(shè)置合理、科學(xué)。2.1.2人員規(guī)模乙方根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展和崗位需求，制定人員規(guī)模計(jì)劃，確保甲方人力資源的合理配置。2.1.3能力要求乙方協(xié)助甲方明確各崗位的能力要求，為人才選拔提供依據(jù)。2.2人才選拔2.2.1選拔流程乙方根據(jù)甲方需求，制定人才選拔流程，確保選拔過(guò)程公平、公正、公開(kāi)。2.2.2選拔標(biāo)準(zhǔn)乙方協(xié)助甲方明確各崗位的選拔標(biāo)準(zhǔn)，確保選拔到合適的人才。2.2.3選拔方法乙方根據(jù)甲方需求，采用適當(dāng)?shù)倪x拔方法，如面試、筆試、考察等，以確保選拔到合適的人才。2.3人員培訓(xùn)2.3.1培訓(xùn)計(jì)劃乙方根據(jù)甲方需求和員工實(shí)際情況，制定人員培訓(xùn)計(jì)劃，確保員工能力不斷提升。2.3.2培訓(xùn)課程乙方提供各類培訓(xùn)課程，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、溝通技巧培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)等。2.3.3培訓(xùn)費(fèi)用乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)培訓(xùn)所需的費(fèi)用，除非有其他約定。2.4績(jī)效評(píng)估2.4.1評(píng)估指標(biāo)乙方協(xié)助甲方制定績(jī)效評(píng)估指標(biāo)，確保評(píng)估體系科學(xué)、合理。2.4.2評(píng)估周期績(jī)效評(píng)估周期為每季度一次，乙方負(fù)責(zé)組織實(shí)施。2.4.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用乙方協(xié)助甲方將績(jī)效評(píng)估結(jié)果應(yīng)用于員工薪酬、晉升、培訓(xùn)等方面，以激勵(lì)員工提升工作績(jī)效。第三條服務(wù)期限與費(fèi)用3.1服務(wù)期限本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。3.2費(fèi)用計(jì)算乙方根據(jù)甲方提供的服務(wù)內(nèi)容和要求，制定詳細(xì)的費(fèi)用計(jì)算方案，經(jīng)甲方確認(rèn)后執(zhí)行。3.3費(fèi)用支付甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，除非有其他約定。第四條雙方義務(wù)4.1甲方義務(wù)甲方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息，協(xié)助乙方更好地開(kāi)展服務(wù)。甲方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，配合乙方完成各項(xiàng)服務(wù)。4.2乙方義務(wù)乙方應(yīng)按照約定提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第五條保密條款5.1保密內(nèi)容保密內(nèi)容包括但不限于甲方業(yè)務(wù)信息、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等。5.2保密期限保密期限自協(xié)議生效之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。5.3泄露后果如乙方泄露甲方保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1違約行為雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2違約責(zé)任違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的具體數(shù)額雙方另行約定。本部分為合同的詳細(xì)內(nèi)容，后續(xù)部分將根據(jù)實(shí)際需求進(jìn)行補(bǔ)充和完善。第八條爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方同意向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。7.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條合同的變更與終止8.1變更條件任何一方如希望變更本協(xié)議的內(nèi)容，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署書(shū)面變更協(xié)議。8.2終止條件本協(xié)議有效期內(nèi)，除非雙方達(dá)成書(shū)面終止協(xié)議，否則本協(xié)議繼續(xù)有效。8.3合同解除一方如違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。第十條法律適用與爭(zhēng)議解決9.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2爭(zhēng)議解決雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條附件10.1甲方公司簡(jiǎn)介10.2乙方服務(wù)方案10.3相關(guān)法律法規(guī)第十二條簽字蓋章11.1甲方簽字11.2乙方簽字11.3日期第十三條合同副本12.1甲方留存12.2乙方留存12.3監(jiān)管機(jī)構(gòu)留存第十四條合同生效13.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效時(shí)間本協(xié)議的生效時(shí)間以雙方簽字蓋章的日期為準(zhǔn)。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：甲方公司簡(jiǎn)介詳細(xì)描述甲方的基本情況，包括成立時(shí)間、經(jīng)營(yíng)范圍、企業(yè)規(guī)模、財(cái)務(wù)狀況等。附件2：乙方服務(wù)方案詳細(xì)描述乙方的服務(wù)方案，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。附件3：相關(guān)法律法規(guī)列出與本合同相關(guān)的法律法規(guī)，包括但不限于《合同法》、《勞動(dòng)法》、《人力資源配置服務(wù)管理辦法》等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。2.乙方未按照約定提供服務(wù)或者服務(wù)質(zhì)量不符合約定。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密。4.甲方未按照約定提供必要的配合和支持。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的具體數(shù)額雙方另行約定。2.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.如違約行為嚴(yán)重影響到合同的履行，守約方有權(quán)解除本合同。示例說(shuō)明：如果甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方支付違約金。如果乙方未按照約定提供服務(wù)或者服務(wù)質(zhì)量不符合約定，甲方有權(quán)要求乙方改正或者重新提供服務(wù)，并有權(quán)要求乙方支付違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.人力資源配置服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求，提供人才選拔、培訓(xùn)、績(jī)效