《職業(yè)素養(yǎng)與就業(yè)指導》在線開放課程（MOOC）（8期）學習通超星期末考試答案章節(jié)答案2024年

《職業(yè)素養(yǎng)與就業(yè)指導》在線開放課程（MOOC）（8期）學習通超星期末考試章節(jié)答案2024年中職生在學生時代，不應重智、輕德，在學習、生活中都要認真“做人”，為職業(yè)生涯的順利起步做好準備。

答案:對目前，我國勞動力市場對高技術(shù)人才的需求仍然大于供給。你認為這種說法：

答案:對只要有報酬有收入的勞動就是職業(yè)。

答案:錯所謂“職業(yè)”，其含義等同于“工作”。你認為這種說法

答案:錯張老板開了個印刷廠，專印制盜版書，牟取暴利。

答案:錯靠倒賣文物發(fā)大財，這種職業(yè)是文物商販。

答案:錯中職生在學生時代，應把每一項實驗、實訓當做真正的職業(yè)活動來完成，盡量少參加社會實踐活動，而班級、學校交給的任務，可以放在一邊，有精力的可以去完成。

答案:錯職業(yè)就是的的掙錢

答案:錯適合中職生橫向發(fā)展的職業(yè)群主要體現(xiàn)為技術(shù)等級和職務的提升，是中職生職業(yè)生涯發(fā)展?jié)撛诘膷徫弧?/p>

答案:錯任何一門學科領(lǐng)域都包含基本概念、基本理論和基本方法，因此通過學習任何一門專業(yè)，都可以掌握一套“如何學習的方法”。你認為這種說法：

答案:對決策風格是指一個人在做決策時只固定使用一種決策方法。你認為這種說法：

答案:錯心理咨詢師是運用心理學和相關(guān)學科的專業(yè)知識，遵守心理學原則，通過心理咨詢的技術(shù)與方法，幫助求助者解決心理問題的專業(yè)人員。關(guān)于心理咨詢師的這一定義，你認為：

答案:對我們進行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，重要原因之一是職業(yè)資源稀缺，體現(xiàn)為：相對于高校畢業(yè)生數(shù)量而言，存在崗位的稀缺;相對于自我實現(xiàn)的需要而言，“好”崗位的稀缺。你認為這種說法：

答案:對周某刻圖章，做辦證業(yè)務，什么證章都給開

答案:錯個體差異是普遍存在的，進行職業(yè)決策時，要根據(jù)一個人的個人特點來選擇與之相對應的職業(yè)種類，實現(xiàn)“人職匹配”。你認為這種說法：

答案:對一個人犯罪坐牢，出獄后干個體戶，蔬菜水果什么都買，他也是有職業(yè)的人。

答案:對小從參軍入伍哪天開始就立志要當將軍

答案:對組織規(guī)模不同的企業(yè)，其對員工進行職業(yè)管理的程度也不相同。一般來說，組織規(guī)模越大，越有利于組織對員工進行職業(yè)管理，個人其職業(yè)選擇和發(fā)展的機會就越多。你認為這句話：

答案:對決策的結(jié)果是得到一個唯一正確的答案。你認為這種說法：

答案:錯一個人的價值觀不需要體現(xiàn)在他的實際行動上。你認為這種說法：

答案:錯小劉的理想是掙夠了錢去周游世界

答案:錯職業(yè)就是上班

答案:錯人格特點沒有好壞之分。你認為這種說法

答案:對劉某為一家旅游公司在街頭發(fā)放、張貼廣告。

答案:錯在小組討論中，信息含量最多的階段是：

答案:集體發(fā)言“你剛才說的是這方面的問題，對嗎？”，在問行為表現(xiàn)問題的方法中，這屬于

答案:總結(jié)“可能我沒有說清楚，我再說一次我的問題”，這是問話技巧中的

答案:重述“你的團隊工作怎么樣？”，在問行為表現(xiàn)問題的方法中，這屬于

答案:開放型問題關(guān)于自我認知，以下哪項說法是錯誤的?

答案:主要依靠自我評價，不要相信別人對自己的評價職業(yè)發(fā)展的起點是了解自我，擴大自己的()。

答案:公開區(qū)一般我們所說的職業(yè)素質(zhì)中的體質(zhì)和健康（主要指生理方面的素質(zhì)），是指（

）。

答案:身體素質(zhì)關(guān)于外職業(yè)生涯，下面表述哪項正確

答案:外職業(yè)生涯即從事職業(yè)時的工作單位、工作地點、工作內(nèi)容、工作職務、工作環(huán)境、工資待遇等因素的組合及其變化過程（

）是職業(yè)理想實現(xiàn)的必然途徑。

答案:職業(yè)實踐職業(yè)不僅能成為個人謀生的手段，為創(chuàng)造人生價值提供舞臺，還能成為（

）。

答案:奉獻社會的渠道在()時期，一個人的價值觀開始形成。

答案:童年在確定自己的職業(yè)發(fā)展方向之前，需要了解多方面的信息，不包括：

答案:了解同事關(guān)于有效的個人發(fā)展計劃，以下說法錯誤的是：

答案:與日常工作無關(guān)把在候機廳和出租車上的時間充分利用起來是充分利用旅行時間的技巧。

答案:對把不重要的事項放在計劃中，而且很快完成它們，這樣就可以專心去做重要的事。

答案:錯時間可以有效儲存。

答案:錯不能透支時間。留出一些空閑時間來處理緊急事件、機會事件等。

答案:對有很大一部分人類活動是致力于尋找用更少的時間完成更多事情的方法。

答案:對時間管理能夠使最重要的任務得以順利完成。

答案:對掌握時間管理將會幫助你實現(xiàn)時間緊迫與完成目標之間的平衡。

答案:對制定好時間表之后將它放到目所能及的地方。

答案:對時間對任何人都是平等的。

答案:對超負荷工作是延緩或者推遲處理現(xiàn)在應該完成的事情的不良習慣。

答案:錯現(xiàn)代管理生活的瘋狂節(jié)奏，使得時間管理變得次要了。

答案:錯有下屬部門的管理者可以選擇按職能部門來委派任務。

答案:對許多時間管理上的問題是由于個人行為和習慣造成的，但是最終都可以解決。

答案:對任務清單就是把所有需完成的任務都放在一個顯眼的表格里。

答案:對會議期間，領(lǐng)導需要遵循的是（

）。

答案:宣布會議的目的;讓每個人都有發(fā)言權(quán);防止會議離題;以確認和行動實施方案結(jié)束會議如何避免讓自己超負荷運轉(zhuǎn)（）

答案:明確關(guān)鍵職責和目標;不去插手或介入不是自己分內(nèi)的事和沒能達到你的標準的事;不要認為任何事情都非做不可;學會說“不”一般來說，克服緊張的心理有（）這幾個關(guān)鍵。

答案:建立自信;準備充分;適應變化有些人，特別是（

），有大把時間卻什么都干不了。

答案:老人下列能節(jié)省時間的行為有（

）。

答案:網(wǎng)購將一天分為午前和午后的是從（

）開始的。

答案:古羅馬《超負荷工作的美國人》一書的作者是（

）。

答案:朱莉婭?肖爾（）是職業(yè)人走向成功的必備素質(zhì)。

答案:良好的口才善于傾聽就是要同意對方的意見。

答案:錯溝通提高管理效率，是達到企業(yè)目標的重要手段，因此可以不惜一切代價。

答案:錯在商務談判中，應當盡量讓對方了解自己，以促進溝通

答案:錯報告、大型演講、正式會議是單向溝通

答案:對只要溝通得好，什么問題都能解決

答案:錯在團隊管理的實踐中，要有效發(fā)揮團隊激勵的作用，應注意(

)

答案:認同個別差異;使個別與職位相匹配;運用方針導向;設法使個別認為方針是可以達到的堅持以人為本，在合作中就要做到(

)

答案:尊重人的主體地位;發(fā)揮人的主體作用;挖掘人的主體價值觀念團隊成員組成搭配是否科學，是(

)的重要條件。

答案:影響團隊方針實現(xiàn);推進團隊結(jié)構(gòu)優(yōu)化;提高團隊效能;提高團隊競爭力(

)是團隊合作的最高境界。

答案:凝聚力（

）是保證團隊三個方面的價值得到實現(xiàn)的態(tài)度條件。

答案:團隊精神一個組織，無論制定了多么美好的戰(zhàn)略，如果缺乏（

），都會變成美麗的泡沫。

答案:組織執(zhí)行力小趙在團隊中總是能夠創(chuàng)新，時常產(chǎn)生各種新的想法，他在團隊中扮演的角色是（

）

答案:謀士為了保障有效溝通，對于失言后的處理，不應包括（

）

答案:想辦法掩飾問題溝通的模式分為（）和肢體語言溝通兩種。

答案:語言溝通語言溝通更擅長傳遞的是

答案:信息下行溝通的作用不包括（）

答案:增加領(lǐng)導者與被領(lǐng)導者的隔閡(）是最好的溝通方式。

答案:面談感恩的人總是善于發(fā)現(xiàn)別人的長處，然后加以贊美。

答案:對老板雖然看起來滿面春風，實際上飽含辛酸，因為他們所做的工作和承擔的壓力比員工要多得多。

答案:對人們和對手之間是對立統(tǒng)一的關(guān)系，所以要感恩對手或敵人。

答案:對每天都去購物是最好的減壓手段。

答案:錯只要努力，我們一定能成為李嘉誠那樣的成功人士。

答案:錯丟了東西后，我們就要去買新的，這樣心情就會好了。

答案:錯最低成本的人際關(guān)系投資是：

答案:真誠的贊美員工要對公司抱有感恩之心，原因不包括：

答案:老板也很不容易關(guān)于情緒的敘述，下列說法不正確的是：

答案:人們在心理活動中，對客觀世界的心理體驗魏偉在校運會上意外丟失跳高的金牌，一連幾天悶悶不樂。周日，他與好朋友一起踢足球，心情逐漸好起來。這種調(diào)節(jié)情緒的方法叫做

答案:合理發(fā)泄法要想消除壓力就必須空出一些時間來休息。下列做法不正確的是：

回答：正確

答案:看看報紙、電視新聞宣泄一般是在背地里，在知心朋友中進行的。采取的形式有：

答案:以上都可以王平考試前默默地對自己說：“只要冷靜，我有信心考出水平”。這種調(diào)節(jié)心理緊張的方法是

答案:積極暗示法“笑一笑，十年少；愁一愁，白了頭?！边@句諺語告訴我們

答案:情緒對人既有積極影響，又有消極影響能夠集中注意力、自我把握、發(fā)揮創(chuàng)造力、積極熱情地投入工作，并能取得杰出的成就；缺乏這種能力的人，則易半途而廢。這種能力是：

答案:自我激勵能力不信不立,________——晁說之

答案:不誠不行禍莫大于無信——（________）

答案:傅玄君子養(yǎng)心莫善于誠--（________）

答案:荀子精誠所至,________——王充

答案:金石為開忠誠的高尚和可敬，無與倫比?！╛_______）

答案:裴多菲子曰：“弟子，入則孝，出則悌，________，泛愛眾而親仁。行有余力，則以學文。”

答案:謹而信誠信是立身之本、發(fā)展之到。構(gòu)建和諧社會需要誠信，集體、社會需要誠信，國家更需誠信。所以我們要以（C）為榮，以（）為恥。

答案:以誠實守信為榮、以見利忘義為恥我國誠信日為（）。

答案:9月19日由他人代替考試、替他人考試、組織作弊、使用通訊設備作弊及其他作弊行為嚴重的會被（

）

答案:開出學籍從現(xiàn)實情況看，（

）是當前誠信缺失現(xiàn)象較為嚴重的直接原因。

答案:失信成本偏低誠信范疇是由“誠”和“信”兩個（）組成的。誠，指誠實、真誠、誠意和不弄虛作假；信，指守信、信任和信用，誠懇待人，以信用取信于人。

答案:理念誠信原則不僅是基本法律原則，也是最基本的（

），它要求人們在相互交往中保持誠實、善意和信用。

答案:道德規(guī)范誠實守信是做人做事的起碼道德準則，先哲（）曰“自古皆有死，民無信不立”。

答案:孔子中國最早將“道德”作為一個概念提出的思想家是戰(zhàn)國末期的（），他在《勸學》中提到“故學至乎禮