專職清潔工2024年度聘用協(xié)議樣式版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

專職清潔工2024年度聘用協(xié)議樣式版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3清潔工第二條合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條工作內(nèi)容及要求3.1乙方的工作職責(zé)3.2乙方的工作時(shí)間3.3乙方的工作地點(diǎn)第四條薪資待遇4.1乙方的薪資結(jié)構(gòu)4.2乙方薪資的支付時(shí)間4.3乙方薪資的調(diào)整機(jī)制第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類5.2甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的繳納比例5.3乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施6.2乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)安全規(guī)定第七條請(qǐng)假及休息7.1乙方的請(qǐng)假程序7.2乙方的休息日安排第八條合同解除及終止8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同終止的情形第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式10.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效第十一條保密條款11.1乙方應(yīng)保守的保密信息11.2保密信息的范圍11.3保密信息的期限第十二條法律適用及爭(zhēng)議解決12.1合同適用的法律法規(guī)12.2合同爭(zhēng)議的解決方式第十三條其他條款13.1雙方約定的其他事項(xiàng)第十四條合同的簽訂、生效及份數(shù)14.1合同的簽訂日期14.2合同的生效日期14.3合同的份數(shù)及保存方式第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指X公司，地址位于市區(qū)路號(hào)，營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：。1.2乙方（雇員）：指X，身份證號(hào)碼：，聯(lián)系方式：。1.3清潔工：指負(fù)責(zé)甲方場(chǎng)所的日常清潔工作的人員。第二條合同期限2.1合同開始日期：2024年1月1日。2.2合同結(jié)束日期：2024年12月31日。第三條工作內(nèi)容及要求3.1乙方的工作職責(zé)：負(fù)責(zé)甲方場(chǎng)所的日常清潔工作，包括但不限于地面清潔、垃圾清理、衛(wèi)生間清潔等。3.2乙方的工作時(shí)間：每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方需求進(jìn)行調(diào)整。3.3乙方的工作地點(diǎn)：甲方場(chǎng)所，具體地點(diǎn)由甲方指定。第四條薪資待遇4.1乙方的薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+獎(jiǎng)金。4.2乙方薪資的支付時(shí)間：每月5日前支付上月薪資。4.3乙方薪資的調(diào)整機(jī)制：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)營(yíng)狀況，每年進(jìn)行一次薪資調(diào)整。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的繳納比例：按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：乙方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，包括但不限于清潔工具、防護(hù)用品等。6.2乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)安全規(guī)定：乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)安全規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，確保工作安全。第七條請(qǐng)假及休息7.1乙方的請(qǐng)假程序：乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。7.2乙方的休息日安排：乙方每周有一天休息日，具體休息日由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排。第八條合同解除及終止8.1甲方解除合同的情形：1)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；2)乙方未經(jīng)甲方同意，自行離職；3)乙方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方損失；4)乙方喪失勞動(dòng)能力；5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同情形。8.2乙方解除合同的情形：1)甲方未按照約定支付薪資；2)甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)措施；3)甲方違反法律法規(guī)，強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；4)甲方未按照約定提供工作條件；5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同情形。8.3合同終止的情形：1)合同到期，雙方未續(xù)簽；2)甲方依法解散、破產(chǎn)；3)乙方達(dá)到法定退休年齡；4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同情形。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：1)甲方未按照約定支付薪資，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付薪資的20%；2)甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)措施，應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失；3)甲方違反法律法規(guī)，強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付賠償金；4)甲方未按照約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失。9.2乙方違約責(zé)任：1)乙方未按照約定完成工作任務(wù)，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為應(yīng)付薪資的20%；2)乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自離職，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為應(yīng)付薪資的20%；3)乙方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效：雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起3個(gè)月內(nèi)解決爭(zhēng)議，超過3個(gè)月的，對(duì)方有權(quán)申請(qǐng)法院駁回訴訟請(qǐng)求。第十一條保密條款11.1乙方應(yīng)保守的保密信息：甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等。11.2保密信息的范圍：涉及甲方的經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)、市場(chǎng)等方面的信息。11.3保密信息的期限：自合同終止之日起2年內(nèi)。第十二條法律適用及爭(zhēng)議解決12.1合同適用的法律法規(guī)：中華人民共和國勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法等。12.2合同爭(zhēng)議的解決方式：按照第十條的規(guī)定進(jìn)行解決。第十三條其他條款13.1雙方約定的其他事項(xiàng)：雙方可以在合同期內(nèi)協(xié)商一致，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充。第十四條合同的簽訂、生效及份數(shù)14.1合同的簽訂日期：____年____月____日。14.2合同的生效日期：合同簽訂之日起生效。14.3合同的份數(shù)及保存方式：雙方各執(zhí)一份，甲方保存合同正本。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方場(chǎng)所平面圖附件二：乙方崗位職責(zé)描述附件三：甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納指南附件四：乙方工資發(fā)放明細(xì)表附件五：甲方勞動(dòng)保護(hù)用品清單附件六：乙方請(qǐng)假申請(qǐng)流程附件七：合同解除及終止申請(qǐng)表附件一：甲方場(chǎng)所平面圖詳細(xì)要求：清晰標(biāo)注乙方的工作區(qū)域、休息區(qū)域及洗手間等位置。附件二：乙方崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求：詳細(xì)列舉乙方的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)及工作要求。附件三：甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納指南詳細(xì)要求：明確各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)流程。附件四：乙方工資發(fā)放明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)記錄乙方的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金計(jì)算方式及扣款項(xiàng)目。附件五：甲方勞動(dòng)保護(hù)用品清單詳細(xì)要求：列出甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品名稱、數(shù)量及使用方法。附件六：乙方請(qǐng)假申請(qǐng)流程詳細(xì)要求：明確乙方的請(qǐng)假申請(qǐng)程序、審批流程及請(qǐng)假類型。附件七：合同解除及終止申請(qǐng)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列舉合同解除及終止的情形、申請(qǐng)流程及審批程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為一：乙方未按照約定完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金為應(yīng)付薪資的20%。示例說明：乙方因個(gè)人原因?qū)е挛茨芡瓿汕鍧嵐ぷ鳎醇s定支付違約金。違約行為二：甲方未按照約定支付薪資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付薪資的20%。示例說明：甲方延遲支付乙方薪資，按約定支付違約金。違約行為三：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)措施責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失。示例說明：甲方未提供安全防護(hù)用品，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。違約行為四：乙方未按照約定提供工作條件責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)因此遭受的損失。示例說明：乙方擅自離職，導(dǎo)致工作中斷，乙方承擔(dān)相應(yīng)損失。說明三：法律名詞及解釋：法律名詞一：勞動(dòng)合同解釋：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。應(yīng)用：本合同雙方的權(quán)利義務(wù)均受勞動(dòng)合同法的保護(hù)與約束。法律名詞二：社會(huì)保險(xiǎn)解釋：社會(huì)保險(xiǎn)是國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的生活困難，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。應(yīng)用：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。法律名詞三：違約金解釋：違約金是違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。應(yīng)用：本合同中，違約方應(yīng)按照約定