臨時(shí)工聘用合同：2024年單位版

臨時(shí)工聘用合同：2024年單位版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1單位信息1.2臨時(shí)工信息2.聘用期限2.1起始日期2.2結(jié)束日期3.工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間4.1每日工作時(shí)間4.2休息日安排5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2支付方式5.3績(jī)效考核6.社會(huì)保險(xiǎn)6.1保險(xiǎn)種類6.2保險(xiǎn)費(fèi)用承擔(dān)7.勞動(dòng)保護(hù)7.1勞動(dòng)防護(hù)措施7.2勞動(dòng)用品提供8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.合同解除和終止9.1解除條件9.2終止條件9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑11.合同的效力11.1簽訂日期11.2合同生效日期12.合同的修改和補(bǔ)充12.1修改條件12.2補(bǔ)充內(nèi)容13.違約責(zé)任13.1違約行為13.2違約責(zé)任承擔(dān)14.其他約定14.1雙方其他約定內(nèi)容第一部分：合同如下：1.聘用雙方1.1單位信息1.1.1單位名稱：×××單位1.1.2單位地址：×××地址1.1.3聯(lián)系人：×××1.1.4聯(lián)系電話：×××1.2臨時(shí)工信息1.2.1姓名：×××1.2.2性別：×××1.2.3身份證號(hào)碼：×××1.2.4聯(lián)系方式：×××2.聘用期限2.1起始日期：××年××月××日2.2結(jié)束日期：××年××月××日3.工作內(nèi)容3.1.1負(fù)責(zé)完成單位指定的工作任務(wù)；3.1.2遵守單位的規(guī)章制度和工作紀(jì)律；3.1.3保持工作場(chǎng)所的衛(wèi)生和安全；3.1.4完成單位交辦的其他工作。3.2工作地點(diǎn)：×××地點(diǎn)4.工作時(shí)間4.1每日工作時(shí)間：臨時(shí)工的每日工作時(shí)間按照單位的規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。4.2休息日安排：臨時(shí)工的休息日安排按照國家的法定節(jié)假日和單位的規(guī)定執(zhí)行。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：臨時(shí)工的月工資標(biāo)準(zhǔn)為××元。5.2支付方式：臨時(shí)工的工資按月支付，單位每月×日之前支付上月工資。5.3績(jī)效考核：臨時(shí)工的績(jī)效考核按照單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，績(jī)效工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)雙方另行約定。6.社會(huì)保險(xiǎn)6.1保險(xiǎn)種類：臨時(shí)工按照單位的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2保險(xiǎn)費(fèi)用承擔(dān)：臨時(shí)工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由單位和臨時(shí)工按照國家規(guī)定共同承擔(dān)。7.勞動(dòng)保護(hù)7.1勞動(dòng)防護(hù)措施：?jiǎn)挝粦?yīng)當(dāng)為臨時(shí)工提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求的勞動(dòng)保護(hù)措施，保障臨時(shí)工的人身安全。7.2勞動(dòng)用品提供：?jiǎn)挝粦?yīng)當(dāng)為臨時(shí)工提供必要的勞動(dòng)用品，包括但不限于工作服、安全帽、防護(hù)眼鏡等。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：臨時(shí)工在聘用期間和解除聘用后一年內(nèi)，對(duì)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和其他保密信息予以保密。8.2保密期限：臨時(shí)工的保密期限為聘用期間及解除聘用后一年。9.合同解除和終止9.1解除條件：有下列情形之一的，雙方可以解除合同：9.1.1合同約定的聘用期限屆滿；9.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.1.3臨時(shí)工嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度或者工作紀(jì)律，單位提出解除合同；9.1.4臨時(shí)工因患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，單位提出解除合同；9.1.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。9.2終止條件：有下列情形之一的，合同終止：9.2.1合同約定的聘用期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；9.2.3臨時(shí)工死亡或者被宣告失蹤；9.2.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)解除或終止合同的原因，單位應(yīng)當(dāng)按照國家的規(guī)定和合同的約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償給臨時(shí)工。10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)當(dāng)在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向所在單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3法律途徑：調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.合同的效力11.1簽訂日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同生效日期：本合同的生效日期為簽字或蓋章之日起。12.合同的修改和補(bǔ)充12.1修改條件：合同的修改應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.2補(bǔ)充內(nèi)容：合同的補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.違約責(zé)任13.1違約行為：任何一方違反合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。13.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)當(dāng)按照合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任，給非違約方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。14.其他約定14.1雙方其他約定內(nèi)容：雙方還可以就其他事項(xiàng)進(jìn)行約定，包括但不限于保密協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、商業(yè)秘密保護(hù)等。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：臨時(shí)工職責(zé)說明詳細(xì)描述臨時(shí)工的工作職責(zé)、任務(wù)和要求。附件二：?jiǎn)挝灰?guī)章制度詳細(xì)列出單位的相關(guān)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、請(qǐng)假制度、獎(jiǎng)懲制度等。附件三：保密協(xié)議的具體內(nèi)容詳細(xì)列出保密協(xié)議中的保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。附件四：勞動(dòng)保護(hù)措施的具體規(guī)定詳細(xì)列出單位為臨時(shí)工提供的勞動(dòng)保護(hù)措施，包括但不限于勞動(dòng)用品的提供、安全培訓(xùn)等。附件五：績(jī)效考核的具體辦法詳細(xì)描述績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)、流程和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰措施。附件六：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納明細(xì)詳細(xì)列出臨時(shí)工需要繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的具體項(xiàng)目和比例。附件七：工資支付的具體規(guī)定詳細(xì)描述工資支付的時(shí)間、方式、特殊情況處理等。附件八：合同解除和終止的具體規(guī)定詳細(xì)列出合同解除和終止的條件、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法等。附件九：爭(zhēng)議解決的具體辦法詳細(xì)描述協(xié)商、調(diào)解、法律途徑的步驟和處理方式。附件十：其他約定包括雙方在其他方面達(dá)成的共識(shí)和約定，如知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、商業(yè)秘密保護(hù)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.臨時(shí)工未按時(shí)完成工作任務(wù)或違反單位規(guī)章制度。2.單位未按時(shí)支付工資或未提供約定的勞動(dòng)保護(hù)措施。3.雙方未履行保密協(xié)議約定的保密義務(wù)。4.單位未按照合同約定提供工作條件或解除合同違反約定。5.臨時(shí)工提前解除合同或未履行合同約定的義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.具體違約責(zé)任根據(jù)合同約定和法律規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。3.違約方的違約行為給非違約方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。示例說明：1.如果臨時(shí)工未按時(shí)完成工作任務(wù)，單位可以要求臨時(shí)工支付逾期完成工作的違約金。2.如果單位未按時(shí)支付工資，臨時(shí)工可以要求單位支付遲延支付工資的違約金。3.如果雙方未履行保密協(xié)議約定的保密義務(wù)，違約方應(yīng)承擔(dān)泄露秘密所造成的損失賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在單位從事臨時(shí)性工作的人員，不具有正式員工的身份。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，由單位和個(gè)人共同繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.績(jī)效考核：指單位對(duì)臨時(shí)工的工作表現(xiàn)和成果進(jìn)行評(píng)估的過程。4.違約金：指違約方按照合同約定或法律規(guī)定，因違約行為應(yīng)支付給非違約方的金錢。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指單位在合同解除或終止時(shí)，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定支付