施工方勞動力服務(wù)合同標準版

施工方勞動力服務(wù)合同標準版本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址第二條工程概況2.1工程名稱2.2工程地點2.3工程內(nèi)容2.4工程期限第三條勞動力服務(wù)內(nèi)容3.1乙方應提供的勞動力服務(wù)3.2勞動力服務(wù)人數(shù)及技能要求3.3勞動力服務(wù)時間及休息制度第四條勞動條件4.1勞動報酬4.2社會保險4.3勞動保護4.4福利待遇第五條乙方的義務(wù)5.1乙方應保證勞動力的質(zhì)量和數(shù)量5.2乙方應負責勞動力的管理和調(diào)配5.3乙方應遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)第六條甲方的義務(wù)6.1甲方應按時支付勞動報酬6.2甲方應提供合適的工作條件和環(huán)境6.3甲方應遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)第七條合同的變更和解除7.1合同變更的條件7.2合同解除的條件第八條違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任第九條爭議解決9.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議9.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十條其他約定10.1保密條款10.2知識產(chǎn)權(quán)保護10.3合同的生效、變更和終止第十一條甲方、乙方認為需要約定的其他事項第十二條附件12.1勞動力服務(wù)人員名單12.2工程圖紙及相關(guān)技術(shù)資料12.3其他相關(guān)文件第十三條合同的生效13.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2合同有效期至工程竣工驗收合格之日止第十四條合同的份數(shù)14.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條合同主體甲方地址：××省××市××區(qū)××路××號聯(lián)系電話：××××××××××聯(lián)系人：×××乙方地址：××省××市××區(qū)××路××號聯(lián)系電話：××××××××××聯(lián)系人：×××第二條工程概況2.1工程名稱：×××工程工程地點：××省××市××區(qū)××路××號工程內(nèi)容：×××工程期限：自××年××月××日至××年××月××日第三條勞動力服務(wù)內(nèi)容3.1乙方應提供的勞動力服務(wù)包括：（1）提供符合甲方要求的勞動力；（2）勞動力服務(wù)人數(shù)：共計××人；（3）勞動力服務(wù)時間：按照甲方施工進度和需要，乙方應確保勞動力按時到崗，并提供連續(xù)穩(wěn)定的服務(wù)；（4）勞動力技能要求：乙方提供的勞動力應具備×××等相關(guān)技能和經(jīng)驗，能夠勝任甲方工程的各項工作。3.2乙方應按照甲方的要求，對提供的勞動力進行管理和調(diào)配，確保勞動力的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。第四條勞動條件4.1勞動報酬（1）乙方向甲方提供的勞動力，其工資待遇按照雙方約定的標準執(zhí)行；（2）乙方應按時足額支付勞動力工資，不得拖欠；（3）乙方應依法為勞動力繳納社會保險費用。4.2社會保險乙方應依法為勞動力繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳費標準和比例按照國家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。4.3勞動保護乙方應按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為勞動力提供必要的勞動保護措施，確保勞動力的安全和健康。4.4福利待遇乙方應按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為勞動力提供福利待遇，包括但不限于年休假、節(jié)假日加班工資、高溫補貼等。第五條乙方的義務(wù)5.1乙方應保證勞動力的質(zhì)量和數(shù)量，確保勞動力能夠滿足甲方的要求。5.2乙方應負責勞動力的管理和調(diào)配，確保勞動力的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。5.3乙方應遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，不得雇傭未滿法定年齡的勞動力，不得拖欠勞動力的工資，不得侵犯勞動力的合法權(quán)益。第六條甲方的義務(wù)6.1甲方應按時支付勞動報酬，具體支付時間和方式由雙方約定。6.2甲方應提供合適的工作條件和環(huán)境，確保勞動力能夠安全、高效地完成工作。6.3甲方應遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，保障勞動力的合法權(quán)益。第七條合同的變更和解除7.1合同變更（1）合同變更應由雙方協(xié)商一致，并書面確認；（2）合同變更后的內(nèi)容應與原合同具有同等法律效力。7.2合同解除（1）在合同履行過程中，如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同；（2）合同解除后，雙方應按照合同約定承擔相應的違約責任。第八條違約責任8.1甲方違約責任（1）甲方未按約定支付勞動報酬的，應支付遲延履行金，遲延履行金的計算方式按逾期支付金額的萬分之五計算；（2）甲方未提供合適的工作條件和環(huán)境，導致乙方損失的，應承擔乙方損失的賠償責任；（3）甲方違反合同約定，解除合同的，應支付乙方違約金，違約金的計算方式按合同尚未履行部分的價值的10%計算。8.2乙方違約責任（1）乙方未按約定提供勞動力服務(wù)，應支付遲延履行金，遲延履行金的計算方式按逾期提供勞動力服務(wù)天數(shù)的每天××元計算；（2）乙方未保證勞動力質(zhì)量和數(shù)量，導致甲方損失的，應承擔甲方損失的賠償責任；（3）乙方違反合同約定，解除合同的，應支付甲方違約金，違約金的計算方式按合同尚未履行部分的價值的10%計算。第九條爭議解決9.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議，如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1保密條款雙方應對合同內(nèi)容、雙方商業(yè)秘密及與合同有關(guān)的其他信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。10.2知識產(chǎn)權(quán)保護雙方應尊重并保護對方在合同履行過程中形成的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)對方同意，不得使用對方的商標、專利等技術(shù)信息。10.3合同的生效、變更和終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同有效期至工程竣工驗收合格之日止。合同的變更和終止應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。第十一條甲方、乙方認為需要約定的其他事項第十二條附件12.1勞動力服務(wù)人員名單12.2工程圖紙及相關(guān)技術(shù)資料12.3其他相關(guān)文件第十三條合同的生效本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雙方簽字蓋章后，本合同即刻生效。第十四條合同的份數(shù)本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動力服務(wù)人員名單詳細要求：該附件應詳細列出乙方提供給甲方的勞動力服務(wù)人員的姓名、性別、年齡、身份證號碼、職務(wù)、技能等信息。附件的說明：該附件用于明確乙方提供給甲方的勞動力服務(wù)人員的具體信息，以便甲方對乙方提供的勞動力進行管理和監(jiān)督。附件二：工程圖紙及相關(guān)技術(shù)資料詳細要求：該附件應包含工程的詳細圖紙和相關(guān)的技術(shù)資料，包括但不限于施工方案、設(shè)計圖紙、施工圖紙等。附件的說明：該附件用于指導甲方的施工過程，確保施工按照設(shè)計要求進行。附件三：其他相關(guān)文件詳細要求：該附件應包含與合同履行相關(guān)的其他文件，包括但不限于施工進度計劃、質(zhì)量標準、安全措施等。附件的說明：該附件用于明確合同履行過程中的其他要求和標準，確保雙方能夠順利進行合作。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按約定支付勞動報酬。2.甲方未提供合適的工作條件和環(huán)境。3.甲方違反合同約定，解除合同。4.乙方未按約定提供勞動力服務(wù)。5.乙方未保證勞動力質(zhì)量和數(shù)量。6.乙方違反合同約定，解除合同。違約責任認定：1.甲方未按約定支付勞動報酬的，應支付遲延履行金，遲延履行金的計算方式按逾期支付金額的萬分之五計算。示例說明：如果甲方逾期支付工資10萬元，則遲延履行金為10萬元×0.0005=500元。2.甲方未提供合適的工作條件和環(huán)境，導致乙方損失的，應承擔乙方損失的賠償責任。示例說明：如果甲方未能提供合適的工作條件，導致乙方勞動力受傷，甲方應承擔相應的醫(yī)療費用和賠償責任。3.甲方違反合同約定，解除合同的，應支付乙方違約金，違約金的計算方式按合同尚未履行部分的價值的10%計算。示例說明：如果甲方在合同尚未履行完畢的情況下解除合同，甲方應支付乙方相當于尚未履行部分價值的10%作為違約金。4.乙方未按約定提供勞動力服務(wù)，應支付遲延履行金，遲延履行金的計算方式按逾期提供勞動力服務(wù)天數(shù)的每天××元計算。示例說明：如果乙方逾期提供勞動力服務(wù)3天，則遲延履行金為3天×××元/天=900元。5.乙方未保證勞動力質(zhì)量和數(shù)量，導致甲方損失的，應承擔甲方損失的賠償責任。示例說明：如果乙方提供的勞動力質(zhì)量不符合要求，導致甲方工程進度延誤，乙方應承擔相應的賠償責任。6.乙方違反合同約定，解除合同的，應支付甲方違約金，違約金的計算方式按合同尚未履行部分的價值的10%計算。示例說明：如果乙方在合同尚未履行完畢的情況下解除合同，乙方應支付甲方相當于尚未履行部分價值的10%作為違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的協(xié)議，雙方通過勞動合同明確各自的權(quán)利和義務(wù)。2.勞動力：勞動力是指人的體力和腦力勞動能力，是生產(chǎn)力的基本要素之一。3.勞動報酬：勞動報酬是指勞動者因提供勞動力而應得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。4.社會保險