2024導(dǎo)游用工簡易勞動合同

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意乙方向甲方提供導(dǎo)游服務(wù)，乙方愿意接受甲方的管理和指導(dǎo)，雙方共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益，現(xiàn)就雙方的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方的一名導(dǎo)游，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行導(dǎo)游職責(zé)，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的導(dǎo)游服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的安排和需求，完成導(dǎo)游工作，包括但不限于景點(diǎn)講解、旅游活動組織、游客服務(wù)等。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方的實(shí)際需求確定，乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)度安排。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定和甲方的實(shí)際情況給予乙方休假。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的勞動報(bào)酬由基本工資和績效獎金兩部分組成。具體金額由雙方協(xié)商確定。3.2乙方的工作時間超過國家法定工作時間部分的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.3乙方因病、事假等原因需要暫時離開崗位的，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定和甲方的實(shí)際情況支付相應(yīng)的工資。第四條社會保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方依法享受社會保險(xiǎn)待遇，甲方應(yīng)按時支付乙方應(yīng)當(dāng)享受的社會保險(xiǎn)待遇。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條解除和終止合同6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假信息，騙取甲方信任；（3）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。6.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自行終止。第七條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，應(yīng)立即告知對方，并采取適當(dāng)措施予以糾正。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保合同的合法性。如合同內(nèi)容與國家法律法規(guī)沖突，應(yīng)按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。3.雙方在履行合同過程中，應(yīng)尊重對方合法權(quán)益，不得侵犯對方知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。如發(fā)生侵權(quán)行為，應(yīng)立即停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.合同雙方應(yīng)按照約定履行合同義務(wù)。如一方未履行或未完全履行合同義務(wù)，對方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。5.合同變更、解除或終止，應(yīng)遵循雙方協(xié)商一致的原則。如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.合同爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持冷靜、理智，積極溝通，以和平方式解決問題。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動者提供勞動的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。2.勞動者：指具有勞動能力，為用人單位提供勞動力，并獲取報(bào)酬的自然人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的正常工作時間內(nèi)外，為履行工作職責(zé)所需的時間。5.加班費(fèi)：指勞動者在法定工作時間之外提供勞動，按照法律規(guī)定應(yīng)支付的額外勞動報(bào)酬。6.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病、傷殘等社會風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會保障制度。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.違約責(zé)任：指合同一方或雙方未履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。9.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決的過程。應(yīng)用場合：1.甲方為旅游公司、導(dǎo)游服務(wù)公司等需要雇傭?qū)в蔚膯挝粫r。2.乙方為具備導(dǎo)游資格、愿意提供導(dǎo)游服務(wù)的個人時。補(bǔ)充條款：1.導(dǎo)游服務(wù)范圍：明確乙方提供導(dǎo)游服務(wù)的范圍，如國內(nèi)旅游、出境旅游等。2.導(dǎo)游證照要求：乙方應(yīng)具備國家頒發(fā)的導(dǎo)游證，且證照有效期內(nèi)。3.導(dǎo)游服裝與標(biāo)識：乙方在工作期間應(yīng)穿著甲方提供的統(tǒng)一導(dǎo)游服裝，并佩戴甲方標(biāo)識。4.培訓(xùn)與考核：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，乙方應(yīng)積極配合并接受甲方指導(dǎo)。5.游客評價(jià)：乙方應(yīng)關(guān)注游客滿意度，積極接受游客評價(jià)和投訴處理。附