2024年工資集體協(xié)商要約書（范本）

?2024年工資集體協(xié)商要約書（范本）合同編號：____________甲方（企業(yè)）：________________地址：________________法定代表人：____________聯(lián)系電話：____________乙方（職工方）：________________地址：________________法定代表人：____________聯(lián)系電話：____________鑒于甲方與乙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，就甲方企業(yè)內(nèi)職工工資待遇等事項進行集體協(xié)商，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本要約書。第一條協(xié)商目的甲乙雙方為建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，保障職工的合法權(quán)益，促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，進行工資集體協(xié)商，達成共識。第二條協(xié)商內(nèi)容1.工資水平：雙方協(xié)商確定企業(yè)職工的工資水平，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。2.工資調(diào)整：雙方協(xié)商確定工資調(diào)整的周期、幅度和辦法。3.獎金分配：雙方協(xié)商確定獎金分配方案，包括年終獎、季度獎等。4.福利待遇：雙方協(xié)商確定職工的福利待遇，包括社會保險、公積金、補貼等。5.工作時間：雙方協(xié)商確定職工的工作時間、休息休假制度。第三條協(xié)商程序1.甲方應在協(xié)商開始前_______日向乙方發(fā)出協(xié)商通知。2.乙方收到通知后，應在_______日內(nèi)提出協(xié)商方案。3.雙方根據(jù)各自提出的協(xié)商方案，進行充分討論，達成一致意見。4.雙方簽訂工資集體協(xié)議書，并報勞動行政部門備案。第四條協(xié)商期限本要約書自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。第五條協(xié)商代表的產(chǎn)生1.甲方協(xié)商代表由企業(yè)法定代表人指派，人數(shù)為_______人。2.乙方協(xié)商代表由職工代表大會選舉產(chǎn)生，人數(shù)為_______人。第六條協(xié)商代表的權(quán)利和義務1.雙方協(xié)商代表有權(quán)代表各自一方進行協(xié)商，發(fā)表意見。2.雙方協(xié)商代表應遵守國家法律法規(guī)，履行誠信義務，維護雙方合法權(quán)益。3.雙方協(xié)商代表應保守企業(yè)商業(yè)秘密，不得泄露協(xié)商內(nèi)容。第七條協(xié)議的變更和解除1.在協(xié)議有效期內(nèi)，如遇國家法律法規(guī)調(diào)整，雙方應按新的法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。2.在協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方同意變更或解除協(xié)議，應書面簽訂變更或解除協(xié)議書。第八條爭議解決1.雙方在協(xié)商過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可向勞動行政部門申請調(diào)解。3.如調(diào)解無效，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他事項1.本要約書未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。2.本要約書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本要約書自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（企業(yè)）：________________法定代表人：____________日期：_______年_______月_______日乙方（職工方）：________________法定代表人：____________日期：_______年_______月_______日注意事項：1.注意合同雙方的合法權(quán)益保護，確保協(xié)商內(nèi)容的合法性和合理性。注意事項：法律名詞解釋解決辦法：注意事項：確保合同內(nèi)容不違反法律法規(guī)。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應充分了解相關(guān)法律法規(guī)，確保協(xié)商內(nèi)容合規(guī)。法律名詞解釋：1.集體協(xié)商：指企業(yè)與企業(yè)職工一方，就勞動條件、工資福利等事項進行的協(xié)商活動。勞動合同法：規(guī)定了勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律規(guī)范。2.協(xié)商代表：注意事項：確保協(xié)商代表合法產(chǎn)生，有權(quán)代表雙方進行協(xié)商。解決辦法：通過法定程序選舉或指派協(xié)商代表，并明確其權(quán)利和義務。法律名詞解釋：協(xié)商代表是指在進行集體協(xié)商時，代表合同一方發(fā)表意見、進行協(xié)商的人員。注意事項：任何變更或解除協(xié)議必須雙方同意，并遵循法定程序。解決辦法：通過書面形式簽訂變更或解除協(xié)議，并報備相關(guān)行政部門。3.法律名詞解釋：變更和解除協(xié)議：指在合同有效期內(nèi)，雙方對原合同內(nèi)容進行的修改或終止合同的行為。4.爭議解決：注意事項：明確爭議解決途徑，遵循法定程序。解決辦法：通過調(diào)解、仲裁等法律途徑解決爭議。勞動爭議仲裁委員會：負責處理勞動爭議案件的法定機構(gòu)。勞動行政部門：負責勞動保障和勞動管理工作的政府機構(gòu)。特殊應用場合及補充條款：1.企業(yè)重組或并購時：補充條款：如果甲方在合同有效期內(nèi)發(fā)生重組或并購，本合同項下的工資集體協(xié)商結(jié)果對新的企業(yè)實體依然有效，除非雙方另有約定。相應的補充條款可能是："若甲方在協(xié)議有效期內(nèi)發(fā)生重組或并購，乙方職工的工資待遇應保持不變，除非雙方經(jīng)協(xié)商一致另行確定。"2.面臨經(jīng)濟危機或市場重大變化：補充條款：如果遇到不可抗力因素，如經(jīng)濟危機或市場重大變化，雙方應重新協(xié)商工資水平。補充條款可能是："如遇不可抗力因素，包括但不限于經(jīng)濟危機或市場重大變化，影響甲方的經(jīng)營狀況，雙方應本著共同發(fā)展的原則，重新進行工資水平的協(xié)商。"3.職工崗位變動：補充條款：職工崗位變動時，工資待遇應按照新崗位的標準進行調(diào)整。補充條款："職工因崗位變動，其工資待遇將根據(jù)新崗位的職責和要求進行相應調(diào)整，并應符合雙方協(xié)商確定的工資調(diào)整原則。"附件列表：1.雙方的營業(yè)執(zhí)照副本復印件。2.協(xié)商代表的授權(quán)委托書。3.職工代表大會關(guān)于選舉協(xié)商代表的決議。4.工資集體協(xié)議草案。5.相關(guān)法律法規(guī)摘錄，特別是關(guān)于工資集體協(xié)商的條款。附件那些事兒：我們需要準備一些文件，比如公司的營業(yè)執(zhí)照復印件，這樣咱們雙方都知道對方是合法經(jīng)營的公司。還得