班主任考勤管理制度

班主任考勤管理制度一、目的

為加強(qiáng)班主任隊(duì)伍的管理，規(guī)范班主任的考勤行為，確保教育教學(xué)工作的正常開(kāi)展，制定本考勤管理制度。旨在通過(guò)明確考勤制度，提高班主任的工作效率，保障學(xué)生的利益，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提升。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于我校全體班主任，包括正班主任和副班主任。

三、工作時(shí)間

1.班主任的工作時(shí)間按照我國(guó)教育行政部門規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行，原則上為每周5天工作制，每天工作8小時(shí)。

2.班主任應(yīng)根據(jù)學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃和安排，按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)，參加學(xué)校組織的各類教育教學(xué)活動(dòng)。

3.班主任在法定節(jié)假日、寒暑假期間，應(yīng)按照學(xué)校安排參與值班、家訪等工作，確保學(xué)生安全，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定。

4.學(xué)?？筛鶕?jù)教育教學(xué)工作需要，對(duì)班主任的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整時(shí)，應(yīng)提前通知班主任，并確保班主任的合法權(quán)益。

5.班主任因工作需要加班時(shí)，應(yīng)按照學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，履行加班審批手續(xù)，確保加班工作的合理安排。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

班主任需每日按時(shí)進(jìn)行簽到，簽到方式由學(xué)校指定，可采用電子簽到、紙質(zhì)簽到簿等方式。簽到應(yīng)真實(shí)反映班主任的出勤情況。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

（1）班主任每日需簽到兩次，分別為上午上班簽到和下午上班簽到。

（2）上午上班簽到時(shí)間為8:30前，下午上班簽到時(shí)間為14:00前。

（3）若學(xué)校有特殊規(guī)定，簽到時(shí)間將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，并提前通知班主任。

3、因公外出未簽到處理

（1）因公外出不能按時(shí)簽到的，班主任需提前向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并說(shuō)明原因及預(yù)計(jì)返回時(shí)間。

（2）因公外出返回后，班主任需在第一時(shí)間完成簽到，并向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告外出情況。

（3）未提前請(qǐng)假且未按時(shí)簽到的，按忘記簽到處理。

4、忘記簽到處理

（1）若班主任因個(gè)人原因忘記簽到，需在當(dāng)日內(nèi)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況，并提供相關(guān)證明材料。

（2）學(xué)校將根據(jù)班主任的解釋和提供的證明材料進(jìn)行核實(shí)，視情況給予相應(yīng)處理。

（3）連續(xù)或多次忘記簽到的，將按照學(xué)校規(guī)定給予相應(yīng)的警告或處罰。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）學(xué)校設(shè)立專門的考勤管理部門，負(fù)責(zé)對(duì)班主任的考勤情況進(jìn)行監(jiān)督、管理。

（2）班主任為本人的考勤負(fù)責(zé)人，需確保按時(shí)簽到，如實(shí)反映自己的出勤情況。

（3）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)班主任的考勤情況負(fù)有監(jiān)督責(zé)任，應(yīng)定期檢查、匯總考勤數(shù)據(jù)，對(duì)異常情況進(jìn)行調(diào)查和處理。

（4）學(xué)校應(yīng)定期公布班主任的考勤情況，確保考勤制度的透明和公正。

五、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假申請(qǐng)和審批

（1）班主任因私事需請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前向?qū)W校提出書面請(qǐng)假申請(qǐng)，填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，并注明請(qǐng)假原因、起始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間及聯(lián)系方式。

（2）請(qǐng)假申請(qǐng)需經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。請(qǐng)假1天以內(nèi)（含1天）的，由年級(jí)組長(zhǎng)審批；請(qǐng)假1天以上的，由學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

（3）請(qǐng)假申請(qǐng)應(yīng)于請(qǐng)假前提交，特殊情況需在請(qǐng)假當(dāng)天提交的，應(yīng)提前通知學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，并盡快補(bǔ)交書面請(qǐng)假申請(qǐng)。

2、請(qǐng)假審批權(quán)限

（1）年級(jí)組長(zhǎng)具有1天以內(nèi)（含1天）請(qǐng)假的審批權(quán)限。

（2）學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)具有1天以上請(qǐng)假的審批權(quán)限。

（3）學(xué)校校長(zhǎng)對(duì)特殊請(qǐng)假情況具有最終審批權(quán)。

3、請(qǐng)假銷假要求

（1）請(qǐng)假結(jié)束后，班主任需在返校當(dāng)天向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)銷假，并提交書面銷假申請(qǐng)。

（2）請(qǐng)假期間如需延長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)間，應(yīng)提前通知學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，并按照請(qǐng)假審批流程重新提交請(qǐng)假申請(qǐng)。

（3）未按時(shí)銷假者，將按照學(xué)校規(guī)定給予相應(yīng)處理，情節(jié)嚴(yán)重者，將影響其年度考核及評(píng)優(yōu)評(píng)先。

（4）請(qǐng)假期間，班主任應(yīng)確保教育教學(xué)工作的正常開(kāi)展，提前安排好工作交接，并向?qū)W生和家長(zhǎng)做好溝通工作。

六、休假制度

1、假期種類和申請(qǐng)流程

（1）假期種類包括：病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年假等。

（2）請(qǐng)假流程：班主任需根據(jù)假期種類，提前向?qū)W校提交書面休假申請(qǐng)，注明休假原因、起始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間等，并按照請(qǐng)假審批權(quán)限進(jìn)行審批。

（3）休假申請(qǐng)批準(zhǔn)后，班主任應(yīng)按照規(guī)定流程辦理休假手續(xù)，確保教育教學(xué)工作的正常開(kāi)展。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：班主任因病需請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提交醫(yī)院出具的診斷證明。病假期間，工資待遇按照國(guó)家及學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）事假：班主任因私事需請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前申請(qǐng)。事假期間，工資按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

（3）婚假：班主任結(jié)婚可申請(qǐng)婚假，婚假期限按照國(guó)家及學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（4）喪假：班主任直系親屬去世可申請(qǐng)喪假，喪假期限按照國(guó)家及學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（5）產(chǎn)假：女班主任符合生育政策生育的可申請(qǐng)產(chǎn)假，產(chǎn)假期限按照國(guó)家及學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、年假規(guī)定

（1）班主任享有國(guó)家法定的年假待遇，年假天數(shù)根據(jù)工作年限及學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

（2）年假應(yīng)在年度內(nèi)安排使用，逾期未休的，視同自愿放棄。

（3）年假申請(qǐng)應(yīng)提前向?qū)W校提出，并按照學(xué)校規(guī)定流程審批。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）產(chǎn)假：女班主任符合生育政策的，可申請(qǐng)產(chǎn)假，產(chǎn)假期限按照國(guó)家及學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）陪產(chǎn)假：男班主任可申請(qǐng)陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假期限按照國(guó)家及學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、公眾假期安排

（1）學(xué)校按照國(guó)家法定節(jié)假日安排公眾假期，班主任應(yīng)按照學(xué)校放假通知執(zhí)行。

（2）公眾假期期間，班主任應(yīng)根據(jù)學(xué)校要求參與值班、家訪等工作，確保學(xué)生安全。

（3）學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際情況調(diào)整公眾假期安排，并提前通知班主任。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：班主任未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到達(dá)工作崗位，即為遲到。遲到時(shí)間在10分鐘以內(nèi)（含10分鐘）的為輕微遲到，超過(guò)10分鐘的為嚴(yán)重遲到。

（2）處理：輕微遲到不扣工資，但需記錄在案；嚴(yán)重遲到每次將扣除當(dāng)月績(jī)效工資的10%，并記錄在案。

（3）曠工：班主任未按規(guī)定請(qǐng)假且未到崗工作，或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而擅自離崗的，視為曠工。

（4）處理：曠工一天扣除當(dāng)日工資的200%，連續(xù)曠工或累計(jì)曠工達(dá)到一定天數(shù)，將按照曠工工資扣除和辭退規(guī)定處理。

2、未請(qǐng)假或偽造記錄處理

（1）未請(qǐng)假：班主任未按規(guī)定請(qǐng)假而缺勤的，視為未請(qǐng)假，將按照曠工處理。

（2）偽造記錄：班主任偽造考勤記錄的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照學(xué)校規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，包括但不限于扣除工資、取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格、警告或記過(guò)等。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）連續(xù)曠工3天或一年內(nèi)累計(jì)曠工5天的，扣除當(dāng)月全部工資。

（2）連續(xù)曠工5天或一年內(nèi)累計(jì)曠工10天的，學(xué)校有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

（3）曠工期間，班主任不得享受任何福利待遇。

4、未簽到處理

（1）班主任未按時(shí)簽到，但及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況的，視情況給予警告或記錄在案。

（2）未按時(shí)簽到且未說(shuō)明情況的，按照遲到或曠工規(guī)定處理。

八、其他

1、各級(jí)主管考勤執(zhí)行要求

（1）各級(jí)主管應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度，對(duì)班主任的出勤情況進(jìn)行監(jiān)督和檢