2024年人力資源派遣服務(wù)協(xié)議版

2024年標(biāo)準(zhǔn)版人力資源派遣服務(wù)協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語解釋1.1人力資源派遣服務(wù)1.2派遣員工1.3接收單位1.4服務(wù)期限1.5派遣費(fèi)用2.服務(wù)的范圍與內(nèi)容2.1派遣員工的職責(zé)與任務(wù)2.2派遣員工的崗位安排2.3派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展3.派遣員工的管理與考核3.1派遣員工的招聘與篩選3.2派遣員工的勞動合同3.3派遣員工的薪資福利3.4派遣員工的績效考核4.派遣費(fèi)用的支付與結(jié)算4.1派遣費(fèi)用的計(jì)算方式4.2派遣費(fèi)用的支付時間與方式4.3派遣費(fèi)用的結(jié)算流程5.合同的有效期與終止5.1合同的起始日期與終止日期5.2合同終止的條件與程序5.3合同終止后的相關(guān)事宜處理6.違約責(zé)任與爭議解決6.1違約行為的認(rèn)定與責(zé)任承擔(dān)6.2爭議解決的途徑與方法7.保密條款7.1保密信息的定義與范圍7.2保密信息的保護(hù)措施與期限8.法律適用與爭議解決8.1合同適用的法律法規(guī)8.2爭議解決的途徑與方法9.合同的修改與補(bǔ)充9.1合同修改的條件與程序9.2合同補(bǔ)充的內(nèi)容與效力10.合同的簽署與生效10.1合同簽署的程序與要求10.2合同生效的條件與時間11.合同解除的條件與程序11.1合同解除的條件11.2合同解除的程序與通知12.通知與送達(dá)12.1通知的方式與時間12.2送達(dá)的要求與效力13.其他條款13.1雙方約定的其他事項(xiàng)13.2附加條款的效力與解釋14.簽署頁14.1合同簽署日期14.2雙方簽署人簽字與蓋章第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1人力資源派遣服務(wù)甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方提供具備相關(guān)技能和專業(yè)素質(zhì)的派遣員工，乙方將派遣員工安排在約定的崗位上，并對其進(jìn)行日常管理和考核。1.2派遣員工指由甲方根據(jù)乙方的需求，派遣到乙方工作崗位上的人員。1.3接收單位指與甲方簽訂人力資源派遣服務(wù)協(xié)議，接受甲方派遣員工的單位。1.4服務(wù)期限自派遣員工到乙方工作之日起至派遣員工服務(wù)期滿之日止。1.5派遣費(fèi)用指甲方為乙方提供人力資源派遣服務(wù)所收取的費(fèi)用，包括但不限于派遣員工的工資、福利、培訓(xùn)等費(fèi)用。第二條服務(wù)的范圍與內(nèi)容2.1派遣員工的職責(zé)與任務(wù)派遣員工應(yīng)當(dāng)履行乙方的崗位職責(zé)，遵守乙方的規(guī)章制度，并按照乙方的要求完成工作任務(wù)。2.2派遣員工的崗位安排甲方根據(jù)乙方的需求，為乙方安排具備相關(guān)技能和專業(yè)素質(zhì)的派遣員工。2.3派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，為派遣員工提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，以提高其工作能力和綜合素質(zhì)。第三條派遣員工的管理與考核3.1派遣員工的招聘與篩選甲方負(fù)責(zé)根據(jù)乙方的需求，進(jìn)行派遣員工的招聘和篩選工作，確保派遣員工具備相關(guān)技能和專業(yè)素質(zhì)。3.2派遣員工的勞動合同甲方與派遣員工簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.3派遣員工的薪資福利甲方應(yīng)按照合同約定，支付派遣員工的工資、福利等費(fèi)用。3.4派遣員工的績效考核乙方對派遣員工進(jìn)行績效考核，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵，對表現(xiàn)不佳的員工進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整。第四條派遣費(fèi)用的支付與結(jié)算4.1派遣費(fèi)用的計(jì)算方式派遣費(fèi)用按照約定的標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式確定。4.2派遣費(fèi)用的支付時間與方式甲方按照約定的時間和方式，向乙方支付派遣費(fèi)用。4.3派遣費(fèi)用的結(jié)算流程雙方按照約定的流程進(jìn)行派遣費(fèi)用的結(jié)算。第五條合同的有效期與終止5.1合同的起始日期與終止日期本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。5.2合同終止的條件與程序合同終止條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同；（3）乙方因業(yè)務(wù)需要，不再需要甲方提供人力資源派遣服務(wù)。合同終止程序如下：（1）雙方協(xié)商確定合同終止日期；（2）甲方按照約定向乙方支付合同終止后的相關(guān)費(fèi)用；（3）雙方按照約定處理合同終止后的相關(guān)事宜。5.3合同終止后的相關(guān)事宜處理合同終止后，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付合同終止后的相關(guān)費(fèi)用，并辦理相關(guān)手續(xù)。第六條違約責(zé)任與爭議解決6.1違約行為的認(rèn)定與責(zé)任承擔(dān)違約行為包括但不限于：未按照約定提供人力資源派遣服務(wù)；未按照約定支付派遣費(fèi)用等。違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2爭議解決的途徑與方法雙方發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條保密條款7.1保密信息的定義與范圍保密信息是指在合同履行過程中，雙方披露的、不為公眾所知曉的、具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。7.2保密信息的保護(hù)措施與期限雙方應(yīng)對保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露保密信息。保密信息的保護(hù)期限自合同生效之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第九條法律適用與爭議解決8.1合同適用的法律法規(guī)本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2爭議解決的途徑與方法雙方發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條合同的修改與補(bǔ)充9.1合同修改的條件與程序任何一方提出修改合同的，需以書面形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面修改協(xié)議。9.2合同補(bǔ)充的內(nèi)容與效力雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。第十一條合同的簽署與生效10.1合同簽署的程序與要求本合同自雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章之日起生效。10.2合同生效的條件與時間本合同自雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。第十二條合同解除的條件與程序11.1合同解除的條件一方未履行合同義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定的，對方有權(quán)解除合同。11.2合同解除的程序與通知合同解除方應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，辦理合同解除手續(xù)。第十三條通知與送達(dá)12.1通知的方式與時間雙方可以通過書面、電子郵件等方式進(jìn)行通知。通知應(yīng)在合同約定的時間內(nèi)送達(dá)對方。12.2送達(dá)的要求與效力通知、文件等送達(dá)對方后，即視為已送達(dá)。對方未及時提出異議的，視為已收到并已閱讀。第十四條其他條款13.1雙方約定的其他事項(xiàng)雙方可以在合同中約定其他事項(xiàng)，包括但不限于附加服務(wù)、技術(shù)支持等。13.2附加條款的效力與解釋附加條款與本合同具有同等效力，對雙方具有約束力。如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。第十五條簽署頁14.1合同簽署日期本合同于____年____月____日簽署。14.2雙方簽署人簽字與蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：授權(quán)代表（簽字）：授權(quán)代表（簽字）：第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源派遣服務(wù)協(xié)議明細(xì)表詳細(xì)列出甲方應(yīng)向乙方提供的派遣員工的人數(shù)、崗位、職責(zé)、薪資福利等信息。2.附件二：派遣員工招聘與篩選標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說明甲方在招聘和篩選派遣員工時應(yīng)遵循的標(biāo)準(zhǔn)和流程。3.附件三：派遣員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)列出甲方應(yīng)提供的派遣員工培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。4.附件四：派遣費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)列出派遣費(fèi)用的計(jì)算方式、支付時間與方式、結(jié)算流程等信息。5.附件五：保密信息清單詳細(xì)列出雙方在合同履行過程中應(yīng)保密的信息，包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。6.附件六：合同修改與補(bǔ)充協(xié)議用于雙方在合同履行過程中對合同內(nèi)容進(jìn)行修改和補(bǔ)充的協(xié)議。7.附件七：合同解除協(xié)議用于雙方在合同履行過程中辦理合同解除手續(xù)的協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供人力資源派遣服務(wù)，或提供的人力資源不符合約定標(biāo)準(zhǔn)的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。示例：甲方未能按照約定提供足夠的派遣員工，導(dǎo)致乙方無法正常開展業(yè)務(wù)，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。2.甲方未按照約定支付派遣費(fèi)用的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。示例：甲方未能按照約定時間支付派遣費(fèi)用，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。3.乙方未按照約定支付甲方派遣員工的薪資福利的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。示例：乙方未能按照約定時間支付甲方派遣員工的薪資福利，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。4.乙方未按照約定對甲方派遣員工進(jìn)行管理和考核的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。示例：乙方未能按照約定對甲方派遣員工進(jìn)行績效考核，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.人力資源派遣服務(wù)：指甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方提供具備相關(guān)技能和專業(yè)素質(zhì)的派遣員工，乙方將派遣員工安排在約定的崗位上，并對其進(jìn)行日常管理和考核的服務(wù)。2.派遣員工：指由甲方根據(jù)乙方的需求，派遣到乙方工作崗位上的人員。3.服務(wù)期限：自派遣員工到乙方工作之日起至派遣員工服務(wù)期滿之日止。4.派遣費(fèi)用：指甲方為乙方提供人力資源派