2024年安全隱患整改效果評價制度（三篇）

第2頁共2頁2024年安全隱患整改效果評價制度一、整改責任對于事故隱患，應遵循“誰存在事故隱患，誰負責監(jiān)控整改”的原則，由存在隱患的單位負責組織整改工作。二、整改要求：（一）整改責任單位的主要負責人需親自負責整改工作，分管負責人需密切監(jiān)督整改進程，工會組織應督促并協(xié)助整改，以確保各項措施得到全面執(zhí)行，從而有效預防和遏制事故的發(fā)生，確保企業(yè)安全環(huán)境的持續(xù)改善，維持穩(wěn)定的安全生產(chǎn)狀況。（二）整改責任單位應嚴格遵循《事故隱患整改通知書》的指示，對隱患進行認真整改，并在規(guī)定期限內(nèi)采取有效的預防措施，實施專人監(jiān)控，明確責任，堅決防止各類事故的發(fā)生。同時，應落實對各類隱患的檢查、治理和上報責任，為企業(yè)營造良好的安全環(huán)境，并保持長期穩(wěn)定的安全生產(chǎn)態(tài)勢。（三）整改工作完成后，整改單位需按照要求提交驗收報告，由安全領導小組進行檢查驗收。驗收合格后，需提交完整的整改資料。（四）若整改措施不到位，檢查驗收不合格，或事故隱患未被消除，則應立即停止相關操作，并下達停止工作的指令。整改合格后，安全領導小組將進行檢驗驗收，驗收合格后方可恢復作業(yè)。三、整改資金的籌措整改資金原則上應從安全經(jīng)費中列支。職能科室負責人及技術人員應對隱患進行評估、分析和研究，并形成結論，以便在安全專項資金中獲得相應的補助。復查、評估和分析等費用應由存在隱患的單位承擔。四、事故隱患的檔案管理整改責任單位應建立健全事故隱患檔案，完善管理制度，確保專人負責，專人管理，及時、準確、完整地保存檔案，并長期保存。五、考核和獎懲對隱患整改工作實行年度考核，并納入安全管理評價和責任書考核體系。對于落實責任、措施得力、整改及時、效果顯著的單位和個人，經(jīng)安全領導小組研究后，可作為年度安全管理評價和責任書完成的依據(jù)。對于整改工作不力、措施不到位、未達到安全整改要求的單位和個人，將進行通報批評，并記入年度安全管理評價和責任書考核檔案。對于因整改責任不落實而導致事故發(fā)生的，將給予必要的經(jīng)濟處罰。六、效果評價各單位應定期和不定期地對井下各類事故隱患進行排查，掌握隱患的存在和分布情況，分析產(chǎn)生隱患的原因，并配合上級安全生產(chǎn)管理部門依據(jù)相關法律法規(guī)和標準對隱患進行檢查。對于可以立即整改的隱患，應落實整改負責人和整改期限，并督促檢查整改情況。對于短期內(nèi)難以立即整改的隱患，應采取必要的防范和監(jiān)控措施，確保過渡期內(nèi)的安全生產(chǎn)。每月應對人員和設備設施進行排查，并將發(fā)現(xiàn)的隱患按要求上報。2024年安全隱患整改效果評價制度（二）一、整改責任對于事故隱患，應遵循“誰存在事故隱患，誰負責監(jiān)控整改”的原則，由存在隱患的單位負責組織整改工作。二、整改要求：（一）整改責任單位的主要負責人需親自負責整改工作，分管負責人需密切跟進整改進程，工會組織應督促并協(xié)助整改，實現(xiàn)共同管理和協(xié)同配合，確保事故整改工作取得實際成效。（二）整改責任單位應依照《事故隱患整改通知書》的規(guī)定，對事故隱患進行認真整改，并在規(guī)定的整改期限內(nèi)采取有效的預防措施，實施專人監(jiān)控，明確責任，堅決防止各類事故的發(fā)生，有效預防和遏制事故的發(fā)生，落實對各類事故隱患的檢查、治理和上報的責任，為企業(yè)營造良好的安全環(huán)境，保持長期穩(wěn)定的安全生產(chǎn)狀況。（三）整改工作完成后，整改單位需按照要求編寫驗收報告，并由安全領導小組進行檢查驗收。驗收合格后，需提交完整的整改資料。（四）若整改措施不到位，檢查驗收不合格，或事故隱患未被消除，則應立即停止相關操作，并下達停止工作指令。整改合格后，由安全領導小組進行檢驗驗收，驗收合格后方可恢復作業(yè)。三、整改資金的籌措整改資金原則上應從安全經(jīng)費中列支，職能科室負責人及技術人員應對隱患進行評估、分析、研究，并形成結論，從安全專項資金中給予補助。復查、評估、分析等費用應由存在隱患的單位承擔。四、事故隱患的檔案管理整改責任單位應建立健全事故隱患檔案，完善管理制度，確保專人負責，專人管理，及時、準確、完整地保存檔案，并長期保存。五、考核和獎懲對隱患整改實行年度考核，并納入安全管理評價和責任書考核體系。對于落實責任、措施得力、整改及時、效果顯著的單位和個人，經(jīng)安全領導小組研究后，可作為年度安全管理評價、責任書完成的依據(jù)。對于整改工作不力、措施不到位、未能達到安全整改要求的單位和個人，將進行通報批評，并記入年度安全管理評價和責任書考核檔案。對于因整改責任不落實而造成事故的，將給予必要的經(jīng)濟處罰。六、效果評價各單位應定期和不定期地對井下的各類事故隱患進行排查，掌握隱患的存在和分布情況，分析產(chǎn)生隱患的原因，并配合上級安全生產(chǎn)管理部門依據(jù)相關法律法規(guī)、標準對事故隱患進行檢查。對于可以立即整改的事故隱患，應落實整改負責人和整改期限，并督促檢查整改情況。對于短時間內(nèi)難以立即整改的事故隱患，應采取預防和監(jiān)控措施，確保過渡期內(nèi)的安全生產(chǎn)。每月應對人員、設備設施進行排查，并將查出的事故隱患按要求上報。2024年安全隱患整改效果評價制度（三）第一章總則第一條為深入貫徹隱患整改成效，確保隱患整改工作的規(guī)范化、制度化、程序化管理，有效預防和控制各類安全事故的發(fā)生，依據(jù)《____關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作____》(國發(fā)[____]____號)、《重慶市人民政府關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作____》(渝府發(fā)[____]____號)、《重慶市人民政府辦公廳____重慶市開展落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任行動實施方案____》(渝辦發(fā)〔____〕____號)，特制定本制度。第二條本制度作為公司《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理制度》的補充，專門針對隱患整改及驗收環(huán)節(jié)，執(zhí)行本制度時應同時遵守公司《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理制度》。第二章職責分工第三條安全部門作為公司隱患排查治理效果評價的綜合管理部門，負責組織公司綜合安全檢查及本專業(yè)安全排查出的隱患整改效果評價，并定期對各施工單位隱患排查治理效果進行考核。第四條其他各職能管理部門作為本專業(yè)范圍內(nèi)隱患排查治理效果評價的責任部門，負責進行本專業(yè)范圍內(nèi)的隱患整改效果評價。第五條隱患單位的主要行政負責人是本單位隱患整改的第一責任人，全面負責隱患整改工作，負責組織分管領導、安全員、技術員對本單位隱患治理效果進行評價。各分管領導作為分管范圍內(nèi)隱患整改的組織領導者，具體負責隱患的整改工作。第六條各工段(班)負責人是本責任區(qū)域內(nèi)隱患整改的第一責任人；各崗位(組)長是本班安全生產(chǎn)隱患排查的第一責任人；其他員工個人是本崗位安全生產(chǎn)隱患排查的責任人。第三章評價方案第七條安全部門每月對各單位隱患整改工作進行統(tǒng)計分析，并將隱患整改情況納入安全績效考核中，以推動隱患整改工作的開展。其他各部門根據(jù)職責分工進行隱患治理統(tǒng)計分析和效果評價，并向安全部門匯總通報。第八條隱患整改效果的驗收實行分級評價，依次為a、b、c、d、e五級。a級：優(yōu)秀，對于要求整改的內(nèi)容能夠及時、有效地實施整改，接受整改態(tài)度好，整改工作主動，整改后能夠達到或超過相關質(zhì)量標準要求，并且所轄區(qū)域職工受到了正確的教育。b級：良好，對于要求整改的內(nèi)容，能夠在限定時間內(nèi)，做出有效的整改，能夠正確地認識整改工作，較積極地實施整改，整改后能夠達到相關質(zhì)量標準要求，或者通過整改提高了原有隱患部位抵御事故的能力，所轄區(qū)域職工受到了正確的教育。c級：中等，能夠主動地接受整改，在限定時間內(nèi)，能夠對要求整改的內(nèi)容實施整改，整改后基本能達到相關質(zhì)量標準要求，并且所轄區(qū)域職工受到了一定的教育。d級：及格，能夠在限定時間內(nèi)對要求整改的內(nèi)容進行一定的整改，或者超限期整改但整改后起到了一定的效果，基本能夠達到相關要求并滿足生產(chǎn)需要。e級：不及格，不能按要求整改，或者嚴重超過整改期限而不反饋整改結果