2024年企業(yè)離職員工協(xié)議格式版

2024年企業(yè)離職員工協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)格式版A版本合同目錄一覽1.離職員工定義與協(xié)議范圍1.1離職員工資格確認(rèn)1.2協(xié)議適用范圍1.3不適用范圍2.離職原因及程序2.1自愿離職2.2公司原因離職2.3離職程序3.離職補(bǔ)償3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.2福利待遇終止3.3社會(huì)保險(xiǎn)續(xù)繳4.保密協(xié)議4.1保密內(nèi)容4.2保密期限4.3泄密后果5.競(jìng)業(yè)限制5.1限制范圍5.2限制期限5.3限制地域6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1離職員工著作權(quán)益6.2離職員工發(fā)明創(chuàng)造7.勞動(dòng)合同解除7.1提前通知解除7.2立即解除情形7.3解除后義務(wù)8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解組織介入8.3訴訟途徑9.法律適用與爭(zhēng)議管轄9.1適用法律9.2爭(zhēng)議管轄10.合同效力與修改10.1合同效力10.2合同修改11.其他約定11.1補(bǔ)充條款11.2附件12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署人13.合同副本13.1甲方留存13.2乙方留存14.合同生效14.1生效條件14.2生效時(shí)間第一部分：合同如下：1.離職員工定義與協(xié)議范圍1.1離職員工資格確認(rèn)本協(xié)議所稱(chēng)“離職員工”，是指在甲方工作期間因各種原因與甲方解除勞動(dòng)合同的員工。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于所有因各種原因與甲方解除勞動(dòng)合同的員工，包括但不限于自愿離職、公司原因離職等情況。1.3不適用范圍本協(xié)議不適用于甲方非正式員工、實(shí)習(xí)生、派遣員工以及其他非全日制工作人員。2.離職原因及程序2.1自愿離職離職員工應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離職。申請(qǐng)書(shū)中應(yīng)明確離職原因、離職日期等。2.2公司原因離職如因甲方原因?qū)е码x職員工離職，甲方應(yīng)提前通知離職員工，并說(shuō)明離職原因。2.3離職程序離職員工應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)、離職證明等。3.離職補(bǔ)償3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)規(guī)定，向離職員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2福利待遇終止自離職員工離職之日起，甲方不再享有任何福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。3.3社會(huì)保險(xiǎn)續(xù)繳甲方應(yīng)依法為離職員工繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，直至離職員工重新就業(yè)或達(dá)到法定退休年齡。4.保密協(xié)議4.1保密內(nèi)容離職員工應(yīng)對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。4.2保密期限保密期限自離職員工離職之日起計(jì)算，為期兩年。4.3泄密后果如離職員工違反保密協(xié)議，導(dǎo)致甲方遭受損失的，離職員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.競(jìng)業(yè)限制5.1限制范圍離職員工在離職后兩年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或相近的工作。5.2限制期限競(jìng)業(yè)限制期限自離職員工離職之日起計(jì)算，為期兩年。5.3限制地域競(jìng)業(yè)限制地域?yàn)槿珖?guó)范圍內(nèi)。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1離職員工著作權(quán)益離職員工在甲方工作期間創(chuàng)作的職務(wù)作品，其著作權(quán)歸甲方所有。6.2離職員工發(fā)明創(chuàng)造離職員工在甲方工作期間產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造，如屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，其專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)及專(zhuān)利權(quán)歸甲方所有。8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議。8.2調(diào)解組織介入如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3訴訟途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.法律適用與爭(zhēng)議管轄9.1適用法律本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2爭(zhēng)議管轄如發(fā)生訴訟，雙方同意由甲方所在地人民法院管轄。10.合同效力與修改10.1合同效力本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2合同修改本協(xié)議的修改和補(bǔ)充必須采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。11.其他約定11.1補(bǔ)充條款本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。11.2附件本協(xié)議附件為《離職員工工作交接清單》，附件與本協(xié)議具有同等法律效力。12.合同簽署12.1簽署日期本協(xié)議于____年____月____日簽署。12.2簽署人甲方（簽字/蓋章）：________________乙方（簽字/蓋章）：________________13.合同副本13.1甲方留存甲方留存本協(xié)議正本一份，副本一份交乙方。13.2乙方留存乙方留存本協(xié)議副本一份。14.合同生效14.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2生效時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：《離職員工工作交接清單》附件要求：離職員工應(yīng)確保工作交接清單的真實(shí)性、完整性和準(zhǔn)確性。附件二：《保密協(xié)議》附件內(nèi)容：保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)等。附件要求：離職員工應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議的約定，不得泄露任何保密信息。附件三：《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》附件內(nèi)容：限制行業(yè)、限制地域、限制期限等。附件要求：離職員工應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定，不得在限制期限內(nèi)在限制地域內(nèi)從事限制行業(yè)的工作。附件四：《知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》附件內(nèi)容：職務(wù)作品的著作權(quán)歸屬、職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)及專(zhuān)利權(quán)歸屬等。附件要求：離職員工應(yīng)確保職務(wù)作品和職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：包括但不限于未按約定時(shí)間辦理離職手續(xù)、未歸還公司財(cái)產(chǎn)、泄露保密信息、違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.未按約定時(shí)間辦理離職手續(xù)：每延遲一日，應(yīng)支付相當(dāng)于當(dāng)日工資的滯納金。2.未歸還公司財(cái)產(chǎn)：離職員工應(yīng)承擔(dān)財(cái)產(chǎn)損失的責(zé)任。3.泄露保密信息：根據(jù)泄露信息的性質(zhì)和造成的損失，賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。4.違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：賠償甲方因違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議而造成的實(shí)際損失，包括但不限于利潤(rùn)損失、市場(chǎng)份額下降等。示例說(shuō)明：如離職員工未能在約定時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)，延遲了兩日，則應(yīng)支付兩日的滯納金。如離職員工泄露了公司的商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失，則離職員工應(yīng)根據(jù)泄露信息的性質(zhì)和造成的損失進(jìn)行賠償。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.離職員工：指在甲方工作期間因各種原因與甲方解除勞動(dòng)合同的員工。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指根據(jù)國(guó)家和地方法律法規(guī)規(guī)定，甲方應(yīng)支付給離職員工的補(bǔ)償金。3.保密信息：指與甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等不為公眾所知悉的信息。4.競(jìng)業(yè)限制：指離職員工在離職后在一定期限內(nèi)不得在限制地域內(nèi)從事限制行業(yè)的工作。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指著作權(quán)、專(zhuān)利權(quán)等與創(chuàng)造性成果相關(guān)的法律權(quán)益。1.離職員工：指本合同雙方約定的解除勞動(dòng)合同的員工。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方應(yīng)根據(jù)本合同約定支付給離職員工的