2024專業(yè)技術(shù)人員聘用協(xié)議封面版

2024專業(yè)技術(shù)人員聘用協(xié)議封面版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及定義1.2乙方名稱及定義1.3丙方名稱及定義第二條聘用崗位及職責2.1乙方聘用崗位2.2乙方職責第三條聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期第四條勞動報酬4.1乙方工資待遇4.2乙方獎金待遇4.3乙方社會保障待遇第五條工作時間及休息休假5.1乙方工作時間5.2乙方休息休假第六條勞動保護與勞動條件6.1乙方勞動保護6.2乙方勞動條件第七條技術(shù)培訓(xùn)及知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方技術(shù)培訓(xùn)7.2乙方知識產(chǎn)權(quán)第八條保密協(xié)議8.1乙方保密義務(wù)8.2保密期限8.3違約責任第九條合同解除與終止9.1甲方解除合同條件9.2乙方解除合同條件9.3合同終止條件第十條違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任第十一條爭議解決11.1雙方協(xié)商解決11.2第三方調(diào)解11.3法律途徑第十二條其他約定12.1雙方的其他約定第十三條附件13.1附件列表第十四條簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3丙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1.1地址：××省××市××區(qū)××路××號1.1.2法定代表人：×××1.2.1地址：××省××市××區(qū)××路××號1.2.2身份證號碼：××××××××××××××××1.2.3職務(wù)：×××1.3.1地址：××省××市××區(qū)××路××號1.3.2法定代表人：×××第二條聘用崗位及職責2.1乙方聘用崗位：×××2.2乙方職責：2.2.1負責×××部門的日常管理工作；2.2.2組織實施部門工作計劃，確保各項任務(wù)按期完成；2.2.3監(jiān)督、指導(dǎo)下屬人員的工作，提高部門整體執(zhí)行力；2.2.4定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況，對工作中遇到的問題提出解決方案；2.2.5完成甲方交辦的其他工作。第三條聘用期限3.1聘用起始日期：××××年××月××日3.2聘用終止日期：××××年××月××日第四條勞動報酬4.1乙方工資待遇：基本工資人民幣××元/月，績效獎金根據(jù)乙方工作業(yè)績發(fā)放；4.2乙方獎金待遇：年度獎金、項目獎金等，具體金額根據(jù)乙方實際貢獻及公司規(guī)定確定；4.3乙方社會保障待遇：按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；4.4乙方享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等法定假期，具體待遇按公司規(guī)定執(zhí)行。第五條工作時間及休息休假5.1乙方工作時間：按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行，每周工作五天，周六、周日休息；5.2乙方休息休假：乙方按國家規(guī)定享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等法定假期，具體待遇按公司規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護與勞動條件6.1乙方勞動保護：甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護用品，確保乙方的人身安全；6.2乙方勞動條件：甲方為乙方提供合適的工作場所、辦公設(shè)備和必要的工作資料，確保乙方順利開展工作。第七條技術(shù)培訓(xùn)及知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方技術(shù)培訓(xùn)：甲方為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的專業(yè)素養(yǎng)；7.2乙方知識產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方需協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請和維護手續(xù)。第八條保密協(xié)議8.1乙方保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息承擔保密義務(wù)；8.2保密期限：乙方應(yīng)承擔的保密義務(wù)自乙方知悉該等信息之日起算，至解除、終止合同之日起兩年內(nèi)有效；8.3違約責任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失，損失金額包括但不限于甲方實際損失、甲方為調(diào)查違約行為所支出的合理費用等。第九條合同解除與終止9.1甲方解除合同條件：甲方有權(quán)在乙方嚴重違反合同約定、乙方喪失民事行為能力、乙方主動提出解除合同等情況下解除合同；9.2乙方解除合同條件：乙方有權(quán)在甲方未按時足額支付勞動報酬、甲方未按約定提供勞動條件、甲方未依法為乙方繳納社會保險等情況下解除合同；9.3合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除或終止合同、法律規(guī)定其他解除或終止合同的情形。第十條違約責任第十一條爭議解決11.1雙方的其他約定：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議和糾紛；11.2第三方調(diào)解：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；11.3法律途徑：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1雙方的其他約定：雙方在合同履行過程中，如有其他事項需要約定的，可以另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；12.2合同的修改：本合同的修改權(quán)歸甲方所有，乙方應(yīng)予以遵守。第十三條附件13.1附件列表：附件1：乙方簡歷附件2：甲方提供的培訓(xùn)資料附件3：知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明第十四條簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章：甲方（蓋章）：×××科技有限公司法定代表人（簽字）：×××14.2乙方簽字蓋章：乙方（簽字）：×××14.3丙方簽字蓋章：丙方（蓋章）：×××科技有限公司法定代表人（簽字）：×××第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方簡歷詳細要求和說明：乙方簡歷應(yīng)包括個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎情況等內(nèi)容，力求詳盡準確地反映乙方的個人情況和能力。附件2：甲方提供的培訓(xùn)資料詳細要求和說明：甲方應(yīng)提供乙方在職期間所需的培訓(xùn)資料，包括但不限于培訓(xùn)課程、教材、講義、考核標準等，以便乙方了解培訓(xùn)內(nèi)容并順利通過培訓(xùn)。附件3：知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明詳細要求和說明：知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明應(yīng)包括但不限于專利證書、著作權(quán)登記證書、商標注冊證書等，用以證明乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的成果屬于甲方所有。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：3.雙方未按照約定解決合同履行過程中的爭議和糾紛，如未通過友好協(xié)商解決、未向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解、未向合同簽訂地的人民法院提起訴訟等。違約責任認定標準：1.甲方違約責任：甲方應(yīng)承擔違約責任，賠償乙方因此造成的損失，損失金額包括但不限于甲方實際損失、甲方為調(diào)查違約行為所支出的合理費用等；2.乙方違約責任：乙方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失，如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失，損失金額包括但不限于甲方實際損失、甲方為調(diào)查違約行為所支出的合理費用等；3.雙方違約責任：如雙方未按照約定解決合同履行過程中的爭議和糾紛，應(yīng)按照雙方約定或法律規(guī)定的違約責任進行認定。示例說明：1.若甲方未按時足額支付乙方勞動報酬，甲方應(yīng)承擔違約責任，賠償乙方因此造成的損失，如乙方因此遭受的加班費、賠償金等；2.若乙方未經(jīng)甲方同意，主動提出解除合同，乙方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失，如甲方因此遭受的招聘費用、培訓(xùn)費用等；3.若雙方未能通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議和糾紛，雙方應(yīng)按照雙方約定或法律規(guī)定的違約責任進行認定，如向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解或向合同簽訂地的人民法院提起訴訟等。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指×××科技有限公司；2.乙方：指×××；3.丙方：指×××科技有限公司；4.勞動合同：指甲方與乙方建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)的、具有法律效力的書面協(xié)議；5.勞動報酬：指甲方按照約定支付給乙方的工資、獎金、津貼等；6.勞動條件：指甲方為乙方提供的工作場所、辦公設(shè)備、工作資料等；7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密