2024年員工派遣服務(wù)協(xié)議范本版

2024年標(biāo)準(zhǔn)員工派遣服務(wù)協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.派遣服務(wù)范圍與崗位1.1派遣崗位及職責(zé)1.2派遣服務(wù)期限1.3派遣員工的招聘與選拔2.派遣員工的權(quán)益與義務(wù)2.1派遣員工的權(quán)益2.2派遣員工的義務(wù)3.派遣單位的責(zé)任與義務(wù)3.1派遣單位的職責(zé)3.2派遣單位的義務(wù)4.接收單位的責(zé)任與義務(wù)4.1接收單位的職責(zé)4.2接收單位的義務(wù)5.派遣員工的工資與福利5.1工資待遇5.2福利待遇5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展6.1派遣員工的培訓(xùn)6.2派遣員工的職業(yè)發(fā)展7.合同的變更與解除7.1合同變更的條件與程序7.2合同解除的條件與程序8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任8.2爭議解決方式9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施11.合同的生效、終止與解除11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件12.一般條款12.1合同的履行地點(diǎn)與方式12.2合同的修改與補(bǔ)充12.3合同的解除與終止13.附則13.1合同的解釋權(quán)13.2合同的適用法律13.3合同的簽訂日期與地點(diǎn)14.附件14.1派遣員工名單14.2派遣崗位說明書14.3培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃第一部分：合同如下：第一條派遣服務(wù)范圍與崗位1.1派遣崗位及職責(zé)派遣單位同意根據(jù)接收單位的需求，派遣符合要求的員工到接收單位指定的崗位上工作。派遣員工的具體崗位職責(zé)如下：（1）按照接收單位的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量；（2）遵守接收單位的規(guī)章制度，服從接收單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理；（3）參加接收單位組織的培訓(xùn)和活動(dòng)，提升自身能力和團(tuán)隊(duì)凝聚力。1.2派遣服務(wù)期限本協(xié)議的有效期為____年，自雙方簽署之日起生效。除非雙方另有約定，否則在本協(xié)議期滿前，任何一方不得單方面解除本協(xié)議。1.3派遣員工的招聘與選拔派遣單位應(yīng)在接收單位提供的招聘需求基礎(chǔ)上，進(jìn)行員工的招聘與選拔。招聘過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，保證招聘的公開、公平、公正。派遣單位應(yīng)確保派遣員工具備滿足接收單位崗位需求的能力和素質(zhì)。第二條派遣員工的權(quán)益與義務(wù)2.1派遣員工的權(quán)益（1）按照本協(xié)議約定，享有按時(shí)獲得報(bào)酬的權(quán)利；（2）享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息日和節(jié)假日；（3）享有參加接收單位組織的培訓(xùn)、晉升等活動(dòng)的權(quán)利；（4）享有依法解除或終止本協(xié)議的權(quán)利。2.2派遣員工的義務(wù)（1）認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量；（2）遵守接收單位的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)和管理；（3）維護(hù)接收單位的利益和形象，不得從事?lián)p害接收單位利益的活動(dòng)；（4）按照本協(xié)議的約定，履行其他義務(wù)。第三條派遣單位的責(zé)任與義務(wù)3.1派遣單位的職責(zé)（1）按照約定向派遣員工支付工資、福利等待遇；（2）為派遣員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)手續(xù)；（3）負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理；（4）協(xié)助解決派遣員工在工作中遇到的問題，維護(hù)其合法權(quán)益。3.2派遣單位的義務(wù)（1）保證派遣員工具備滿足接收單位崗位需求的能力和素質(zhì)；（2）為本協(xié)議的履行提供必要的協(xié)助和支持；（3）按照約定履行本協(xié)議的其他義務(wù)。第四條接收單位的責(zé)任與義務(wù)4.1接收單位的職責(zé)（1）提供符合國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定的工作條件和環(huán)境；（2）按時(shí)向派遣單位支付派遣員工工資、福利等相關(guān)費(fèi)用；（3）對派遣員工進(jìn)行工作指導(dǎo)和管理，合理安排工作任務(wù)；（4）保障派遣員工在工作中的人身安全和健康。4.2接收單位的義務(wù)（1）協(xié)助派遣單位辦理派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)手續(xù)；（2）為本協(xié)議的履行提供必要的協(xié)助和支持；（3）按照約定履行本協(xié)議的其他義務(wù)。第五條派遣員工的工資與福利5.1工資待遇派遣員工的工資由派遣單位按照約定支付。工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)接收單位的工作績效、工作年限等因素進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。5.2福利待遇派遣員工享有國家法律法規(guī)規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假等。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金派遣單位應(yīng)為派遣員工依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。第六條派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展6.1派遣員工的培訓(xùn)派遣單位應(yīng)根據(jù)接收單位的需求，為派遣員工提供必要的培訓(xùn)，提升其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。6.2派遣員工的職業(yè)發(fā)展接收單位應(yīng)為派遣員工提供平等的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)其參加培訓(xùn)和晉升。第八條違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任違反本協(xié)議的約定，的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。8.2爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容雙方在簽訂和履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，均應(yīng)予以保密。保密信息不包括公眾已知的信息或合法公開的信息。9.2保密期限雙方對保密信息的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至本協(xié)議終止或履行完畢后____年失效。9.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的一方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第十條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬雙方明確，本協(xié)議項(xiàng)下的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、商標(biāo)、著作權(quán)等，均歸原創(chuàng)者所有。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施雙方應(yīng)共同采取合理措施，保護(hù)本協(xié)議項(xiàng)下的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止他人侵權(quán)。第十一條合同的生效、終止與解除11.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同終止條件（1）本協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）一方明確表示不再繼續(xù)履行本協(xié)議；（3）一方嚴(yán)重違反本協(xié)議，對方書面通知解除；（4）法律規(guī)定或雙方約定的其他終止條件。11.3合同解除條件雙方同意，本協(xié)議可以在合同終止條件成就的情況下解除。第十二條一般條款12.1合同的履行地點(diǎn)與方式本協(xié)議在____（地點(diǎn)）履行。雙方通過書面形式履行本協(xié)議，包括但不限于簽訂補(bǔ)充協(xié)議、書面通知等。12.2合同的修改與補(bǔ)充本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方以書面形式簽訂，并與本協(xié)議具有同等法律效力。12.3合同的解除與終止本協(xié)議的解除和終止，應(yīng)依照本協(xié)議第十一條的規(guī)定執(zhí)行。第十三條附則13.1合同的解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同所有。13.2合同的適用法律本協(xié)議適用____（國家或地區(qū)）的法律。13.3合同的簽訂日期與地點(diǎn)本協(xié)議于____年____月____日，在____（地點(diǎn)）簽訂。第十四條附件14.1派遣員工名單14.2派遣崗位說明書14.3培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃14.4其他附件（如有）第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：派遣員工名單詳細(xì)列出派遣至接收單位的所有員工的個(gè)人信息、職務(wù)、派遣期限等信息。附件2：派遣崗位說明書詳細(xì)描述每個(gè)派遣崗位的工作職責(zé)、工作條件、任職要求等信息。附件3：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃列出派遣員工在派遣期間需要接受的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)目標(biāo)等信息。附件4：保密協(xié)議詳細(xì)列出雙方在合同履行過程中需保密的信息范圍、保密期限及違約責(zé)任等內(nèi)容。附件5：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書確認(rèn)本合同項(xiàng)下的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、商標(biāo)、著作權(quán)等。附件6：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明證明派遣單位已依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金的文件。附件7：違約行為記錄表用于記錄雙方在合同履行過程中的違約行為及處理結(jié)果。附件8：爭議解決協(xié)議詳細(xì)描述雙方在發(fā)生爭議時(shí)選擇的解決方式、爭議解決地點(diǎn)、適用法律等內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為及責(zé)任（1）未按時(shí)支付派遣員工工資、福利的，應(yīng)支付違約金，并賠償因此給派遣員工造成的損失。示例：派遣單位在支付派遣員工工資時(shí)，延遲支付了兩個(gè)月的工資，需支付違約金，并賠償派遣員工因此造成的額外支出。（2）未按照約定為派遣員工提供培訓(xùn)的，應(yīng)支付違約金，并賠償因此給接收單位造成的損失。示例：派遣單位未按照約定為派遣員工提供必要的培訓(xùn)，導(dǎo)致接收單位的工作受到影響，需支付違約金，并賠償接收單位的損失。2.接收單位違約行為及責(zé)任（1）未按時(shí)向派遣單位支付派遣員工工資、福利的，應(yīng)支付違約金，并賠償因此給派遣單位造成的損失。示例：接收單位延遲支付派遣員工工資，導(dǎo)致派遣單位無法按時(shí)支付員工工資，需支付違約金，并賠償派遣單位的損失。（2）未按照約定提供工作條件和工作環(huán)境的，應(yīng)支付違約金，并賠償因此給派遣員工造成的損失。示例：接收單位未能提供合同約定的工作條件，導(dǎo)致派遣員工工作受到影響，需支付違約金，并賠償派遣員工的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.派遣員工：指由派遣單位派遣至接收單位工作的員工。2.派遣單位：指與接收單位簽訂派遣服務(wù)協(xié)議，負(fù)責(zé)招募、培訓(xùn)和管理派遣員工的企業(yè)。3.接收單位：指接受派遣單位派遣員工從事工作的企業(yè)。4.違約金