2024年員工雇傭合同格式版（二篇）

第3頁共3頁2024年員工雇傭合同格式版工作制與加班規(guī)定一、關(guān)于工作制與加班，若甲方基于工作需要要求乙方進行加班，甲方將依法安排乙方進行補休或按照國家相關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的加班費用。二、乙方享有法定假日休息的權(quán)利。若乙方為完成正常工作任務(wù)或自己設(shè)定的工作目標而自行加班，且該加班行為未受甲方明確要求或安排，則此類加班不視為加班處理。商業(yè)及技術(shù)秘密保密條款一、甲方的“商業(yè)和技術(shù)秘密”涵蓋與甲方生產(chǎn)、技術(shù)、銷售、財務(wù)、行政人事、對外投資等經(jīng)營管理活動相關(guān)的各類信息。二、自本合同生效之日起，乙方必須嚴格遵守甲方制定的關(guān)于“商業(yè)及技術(shù)秘密”（及其載體）的管理制度及本合同中的保密條款，不得以任何理由或方式（除非法律規(guī)定必須披露的情況）向第三方或甲方內(nèi)部員工泄露或利用該等信息。乙方還有義務(wù)采取相應(yīng)措施預(yù)防及防止其下屬泄露公司的“商業(yè)及技術(shù)秘密”。若乙方縱容、暗示或指使其下屬轉(zhuǎn)移、擅自保存、泄露“商業(yè)及技術(shù)秘密”，則視為乙方違約。三、本合同終止后，乙方仍需繼續(xù)遵守“商業(yè)及技術(shù)秘密”保密條款。同業(yè)競爭限制條款甲乙雙方解除（包括實際解除）合同關(guān)系后的兩年內(nèi)，乙方必須遵守以下同業(yè)競爭限制行為。若乙方違反，甲方保留通過法律途徑追究其責(zé)任的權(quán)利：1.乙方不得在甲方認定為產(chǎn)生同業(yè)競爭的企業(yè)或單位任職、兼職。2.乙方不得投資組建甲方認定為產(chǎn)生同業(yè)競爭的企業(yè)和單位。3.乙方不得以教唆或其他方式說服甲方員工加入與甲方存在競爭關(guān)系的企業(yè)和單位。4.乙方不得直接或間接對甲方客戶銷售或提供與甲方相同或類似的產(chǎn)品與服務(wù)。5.禁止其他甲方認定為產(chǎn)生同業(yè)競爭的行為。知識產(chǎn)權(quán)保護條款一、乙方在執(zhí)行本職工作或利用甲方工作條件、資金等過程中產(chǎn)生的任何技術(shù)、管理成果、作品著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有。二、乙方承諾保護歸甲方所有的知識產(chǎn)權(quán)及甲方被授權(quán)使用的他人所有知識產(chǎn)權(quán)。乙方的忠實義務(wù)及禁止義務(wù)一、作為高級管理人員，乙方應(yīng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，對甲方公司負有忠實義務(wù)，并以最大誠信切實履行本合同所規(guī)定的各項義務(wù)。二、乙方不得利用職權(quán)收受賄賂或其他非法收入，不得侵占公司財產(chǎn)。在對外業(yè)務(wù)中收受的回扣、商業(yè)禮品應(yīng)在接受后一定期限內(nèi)上繳甲方并說明具體情況；否則，視為乙方侵占公司財物，甲方有權(quán)解除勞動合同且不支付任何經(jīng)濟補償。若乙方收受賄賂、侵占公司財產(chǎn)構(gòu)成犯罪，則由此引起的刑事及民事責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。三、乙方嚴禁從事以下行為：1.挪用公司資金；2.將公司資金以個人名義或以其他個人名義開立賬戶存儲；3.未經(jīng)股東會（股東）或董事會（執(zhí)行董事）同意，將公司資金借貸給他人或以公司財產(chǎn)為他人提供擔(dān)保；4.未經(jīng)股東會（股東）同意，與本公司訂立合同或進行交易；5.未經(jīng)股東會（股東）同意，利用職務(wù)便利為自己或他人謀取屬于公司的商業(yè)機會，自營或為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務(wù)；6.接受他人與公司交易的傭金歸為己有；7.擅自披露公司秘密；8.其他違反對公司忠實義務(wù)的行為。乙方違反前款規(guī)定所得的收入應(yīng)歸甲方公司所有。四、乙方在執(zhí)行公司職務(wù)時若違反法律、行政法規(guī)或公司章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。合同的變更、解除與終止一、本合同的變更可由甲乙雙方中的任一方提出，變更應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方書面確認后生效。二、在乙方出現(xiàn)以下情形之一時，甲方有權(quán)立即解除本合同：1.被依法追究刑事責(zé)任的；2.營私舞弊、嚴重失職并給甲方造成重大經(jīng)濟損失的；3.嚴重違反甲方規(guī)章制度并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的；4.向甲方提供虛假簡歷、學(xué)歷證明資料的。三、在甲方出現(xiàn)以下情形之一時，乙方有權(quán)立即解除本合同：1.甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過發(fā)放時間兩個月的；2.甲方脅迫乙方從事違法工作的。四、本合同到期或雖未到期限但經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意解除時，本合同可予解除。違約責(zé)任及合同糾紛處理一、合同糾紛應(yīng)首先通過雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時可通過勞動仲裁或訴訟途徑解決。二、關(guān)于違約責(zé)任及違約金：乙方違反本合同中的保密和競爭限制條款時，應(yīng)承擔(dān)的違約金為人民幣____元（小寫：______）。除支付違約金外，乙方還應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的一切經(jīng)濟損失。2024年員工雇傭合同格式版（二）甲方名稱：法定代表人或委托代理人（姓名）：注冊地址：聯(lián)系電話：乙方（姓名）：居民身份證號：戶口所在地：____省____區(qū)____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村郵政編碼：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同。一、合同期限第一條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可隨時解除本合同。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____（具體職位）工作。甲方有權(quán)根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。三、工作時間第三條乙方每周工作____日，每日工作____小時。四、勞動報酬第四條甲方按小時計酬方式向乙方支付工資，標準為每小時____元。甲方支付工資的周期不得超過____日。五、社會保險第五條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險費。六、勞動保護和勞動條件甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，對乙方進行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn)，并為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和勞動防護用品。七、勞動爭議處理第七條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，通過申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟的方式解決。八、其他第九條雙方可另行約定其他事