甘肅省公務(wù)員面試真題匯編2

甘肅省公務(wù)員面試真題匯編2論述題第1題、如今高校開始實行聯(lián)合辦學(xué)，規(guī)模不斷擴大，請問你怎么看待這個問題?______________________________________________________我的答案：我的答案：參考答案：近年來國內(nèi)高校聯(lián)合辦學(xué)之風(fēng)興起，這已成為當(dāng)前高教改革的熱點問題之一。目前聯(lián)合辦學(xué)存在著多種形式，如國內(nèi)高校之間、國內(nèi)高校與國外高校之間、國內(nèi)高校與企業(yè)之間等。這些都是改革開放創(chuàng)新發(fā)展下的新生事物，是我國多層次、多規(guī)格、多渠道辦學(xué)的體現(xiàn)。就目前的發(fā)展實情，我認(rèn)為還應(yīng)辯證地來看。第一、要充分認(rèn)識聯(lián)合辦學(xué)所產(chǎn)生的積極效應(yīng)。聯(lián)合辦學(xué)最顯著的成果就是增強了辦學(xué)的規(guī)模效應(yīng)。我國有1000多所高校，平均每校的在校人數(shù)不足2500人，在校生1000—2000的居多，甚至幾百人的也有。這種小而全，封閉式的辦學(xué)模式由于規(guī)模小必然帶來師資、設(shè)備、投資等方面的浪費。根據(jù)相關(guān)研究資料，在校生人數(shù)達(dá)到5000人以上時，規(guī)模效益明顯提高，師資和設(shè)備才能得到較好的利用。聯(lián)合辦學(xué)恰恰在這一方面帶來了飛躍式發(fā)展，合并之后，實力大增。如原來兩個實力雄厚的四川大學(xué)與成都科技大學(xué)合并為四川聯(lián)合大學(xué)之后，一躍而成為在校生達(dá)26000人的多學(xué)科巨型大學(xué)。此外，聯(lián)合辦學(xué)能使各校優(yōu)勢互補，揚長避短，有利于學(xué)科滲透，促進(jìn)學(xué)科建設(shè)與發(fā)展，更有利于培養(yǎng)符合時代發(fā)展的復(fù)合型人才。第二、在充分肯定其優(yōu)勢的同時，我們也不應(yīng)該忽略其所存在的問題，以及應(yīng)對這些問題的對策。具體來說：首先，領(lǐng)導(dǎo)班子問題。聯(lián)合辦學(xué)，原來學(xué)校的人必定都希望本學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任一把手，領(lǐng)導(dǎo)也希望自己進(jìn)行教學(xué)隊伍的組閣。針對于這個問題，上級領(lǐng)導(dǎo)部門可以另派“高手”就任第一把手，這樣，起點增高了，也更能從全局的角度出發(fā)看問題。如聯(lián)合后的上海大學(xué)由著名科學(xué)家、全國政協(xié)副主席錢偉長任校長，不但能夠統(tǒng)領(lǐng)好各校的領(lǐng)導(dǎo)，同時也使學(xué)校的名聲大振，提高了知名度。其次，人員超編問題。聯(lián)合辦學(xué)，兩校或多校合為一校，教師以及其他工作人員的配備上必然會有所增多。針對于此，在精簡機構(gòu)，節(jié)約開支的同時必然也要對超編人員進(jìn)行妥善的安置，如與其他高校協(xié)商進(jìn)行教師及其他工作人員的合理調(diào)配等。再次，教學(xué)資源整合問題。兩校的聯(lián)合能否實現(xiàn)教學(xué)資源的聯(lián)合，能否實現(xiàn)教學(xué)資源的合理、高效利用，這也是高校聯(lián)合當(dāng)中亟待解決的問題。只有取彼此之長，補彼此之短，做好教學(xué)資源的有效調(diào)度，才能真正地發(fā)揮兩校合并后的優(yōu)勢，才能使合并后的高校更加壯大?？傊咝Ｗ呦蚵?lián)合是時代的需要，是發(fā)展的趨勢，既要順勢而為又不能盲目跟進(jìn)。要本著一切從實際出發(fā)的原則，認(rèn)清自身條件，探索最佳模式，科學(xué)有序地實施才能得到高水平的發(fā)展。答案解析：第2題、讓你在本單位內(nèi)部組織一次提倡勤儉反對浪費的活動，請問你怎么做?______________________________________________________我的答案：我的答案：參考答案：建設(shè)節(jié)約型社會是黨中央、國務(wù)院做出的重大決策，全社會都要形成節(jié)約光榮、浪費可恥的社會風(fēng)尚，把節(jié)約變成每一個人的自覺行動。針對這次提倡勤儉反對浪費的活動，我準(zhǔn)備這樣開展：第一、在參考了解以往及社會上類似活動的基礎(chǔ)上，結(jié)合本單位實際形成一份活動計劃。計劃包括，活動目標(biāo)、活動方式、宣傳方式、參與人員、活動場地、時間跨度、實施步驟、工作人員細(xì)r則、經(jīng)費預(yù)算等。將計劃上報領(lǐng)導(dǎo)審閱，在領(lǐng)導(dǎo)意見的基礎(chǔ)上修改完善。第二、組織本次活動工作人員在單位范圍內(nèi)進(jìn)行宣傳。在宣傳欄張貼活動倡議書及相關(guān)圖文材料；在單位網(wǎng)絡(luò)工作平臺上以滾動條的方式，明確勤儉節(jié)約的重要性及意義所在，并列舉出一些在辦公室內(nèi)部勤儉節(jié)約的方法；號召各科室在規(guī)定時間內(nèi)集體研討“提倡勤儉反對浪費倡議書”，根據(jù)倡議書精神，討論勤儉節(jié)約的內(nèi)容與方式，監(jiān)督檢查機制以及浪費行為的懲處細(xì)則，最后形成書面材料以工作總結(jié)的形式上交本次活動組委會。第三、組委會將各科室上交的總結(jié)材料進(jìn)行匯總整理，最后選出優(yōu)秀的、可行的方案在單位員工大會上予以表彰，請領(lǐng)導(dǎo)對此項活動發(fā)表講話，號召全單位發(fā)揚勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，加入到勤儉節(jié)約的隊伍當(dāng)中來。總之，勤儉節(jié)約非一日之功，必須形成一種長效的機制，號召單位的每一位員工，從身邊的每一件小事做起，使勤儉節(jié)約成為一種習(xí)慣，在單位內(nèi)部形成一種良好的勤儉節(jié)約的風(fēng)氣，為整個社會的健康發(fā)展出一份力，盡一份責(zé)任。答案解析：第3題、上班期間，一群農(nóng)民工闖進(jìn)你的辦公室，還有記者扛著攝像機，請問你怎么處理?______________________________________________________我的答案：我的答案：參考答案：“群眾利益無小事”，一群農(nóng)民工闖進(jìn)我的辦公室，一定是遇到了什么難處，急需得到解決，而記者扛著攝像機進(jìn)行拍攝，也是希望政府部門能對農(nóng)民工所遇到的困難進(jìn)行及時有效的解決，遇到這種情況，我會采取以下幾最措施：第一、穩(wěn)定自己的情緒。不能慌，不能亂，不能因為農(nóng)民工兄弟闖進(jìn)我的辦公室而惱羞成怒。政府工作人員的職責(zé)就是排民憂、解民難，因此，應(yīng)該從心理上和農(nóng)民工兄弟保持親近，把他們的問題當(dāng)做自己的問題，他們的困難當(dāng)作自己的困難，盡心盡力做好接待工作。第二、安撫農(nóng)民工兄弟的情緒。請他們到專門的接待室，以免影響其他同事和領(lǐng)導(dǎo)的辦公。穩(wěn)定現(xiàn)場記者的情緒，向他們說明在農(nóng)民工兄弟所反映的問題沒有準(zhǔn)確查明之前，不做虛假的、貿(mào)然的報道，并歡迎到場媒體對事件進(jìn)行全程的跟蹤和報道，請媒體相信政府會給農(nóng)民工兄弟一個滿意的答復(fù)，也請廣大媒體能夠?qū)Υ耸逻M(jìn)行詳實的報道。第三、認(rèn)真聽取廣大農(nóng)民工所反映的問題，如果所反映的問題在我的職責(zé)范圍內(nèi)的，我會及時進(jìn)行合理有效的解決；如果所反映的問題超出了我的職責(zé)范圍，我會做好認(rèn)真詳細(xì)的記錄，請他們先回去，承諾一定移交給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門，給他們一個滿意的答復(fù)。第四、我會跟蹤農(nóng)民工所反映問題的實際處理情況，并及時向他們做好反饋，根據(jù)他們的要求進(jìn)行及時的改正。