《延遲退休政策的利弊探析》1800字

延遲退休政策的利弊分析目錄TOC\o"1-2"\h\u17180延遲退休政策的利弊分析 114806一、延遲退休政策的含義 12651二、延遲退休政策政策的好處及弊端 17074（一）好處 115483（二）弊端 21105三、個人的觀點 229787選一個觀點，并且寫出理由，寫2—3點原因 214735（一）延遲退休政策具有可操作性 29774（二）養(yǎng)老保險制度的改革 330476（三）高齡勞動者就業(yè)意愿強 37663參考文獻 3摘要：本文對延遲退休政策的含義、好處、弊端進行了分析，并闡述了本人對于延遲退休政策的看法。關鍵詞：延遲退休；好處；弊端一、延遲退休政策的含義我國目前還沒有實行延遲退休政策，對延遲退休的界定主要可理解為對退休年齡界定的擴展。通常情況下，退休年齡意味著勞動者不再領取工資而開始領養(yǎng)老金，而延遲退休則意味著退休年齡被適當延后。延遲退休政策的目的是通過推遲勞動力退休年齡、降低養(yǎng)老負擔、活躍經(jīng)濟形勢等措施來緩解養(yǎng)老金支付壓力的不斷加大。二、延遲退休政策政策的好處及弊端（一）好處1.緩解人口老齡化問題當前我國人口老齡化情況呈嚴峻態(tài)勢，老年人口數(shù)量呈上升趨勢，帶來的一系列狀況也進一步加劇。如果再不進行相關調(diào)整，我國的勞動力供求問題將持續(xù)加劇，對經(jīng)濟發(fā)展存在著嚴重的制約，養(yǎng)老保險基金也將入不敷出。因此，怎樣可以有效解決該現(xiàn)實問題，延遲退休是當下的第一步。2.男女退休年齡差距大通過我國現(xiàn)行的法律法規(guī)可知，男性法定退休年齡高于女性。隨著社會的進步，越來越多人支持在退休年齡上倡導男女平等，保護女性勞動者繼續(xù)在崗位上工作的權利。女性過早地退休并領取養(yǎng)老金，對于國家來說亦是一種損失。國家培養(yǎng)人才耗費了巨大的人力成本，較早退休將浪費極大的人力資源，給付更多的養(yǎng)老金，給國家?guī)砀蟮呢摀?.有效利用人力資本當前，我國公民的受教育程度越來越高。對于高學歷的勞動者來說，過早地離開工作崗位，其社會價值不能得到充分發(fā)揮，造成了對國家人力資源的巨大浪費。大部分高齡勞動者的繼續(xù)在崗，仍然可以給企業(yè)帶來較大的收益。因此，延遲退休政策值得考慮。（二）弊端1.可能造成年輕人就業(yè)困難，增加失業(yè)率延遲退休政策延長了在職人員工作年限，因而不能騰出額外工作崗位給剛參加工作的年輕人，導致社會勞動力供大于求。當勞動力需求確定時，由于勞動力供給增加，失業(yè)率不可避免地升高，失業(yè)人數(shù)也隨之增多，因此政府不久將負擔較高失業(yè)救濟費用。多為多數(shù)反對者所慮。2.增加企業(yè)的養(yǎng)老金繳費負擔面臨離退休的多為企業(yè)里年紀大，崗位多的職工，其待遇比年輕職工要高，所以其養(yǎng)老保險金支付額要高。延長退休年齡就意味著公司要負擔很高的養(yǎng)老金支付費用，這給公司帶來了更大壓力。三、個人的觀點選一個觀點，并且寫出理由，寫2—3點原因個人認為延遲退休政策的好處大于弊端。主要原因有以下幾點：（一）延遲退休政策具有可操作性在1889年，德國就通過頒布《老年與傷殘保險法》來規(guī)定65歲為領取養(yǎng)老金的年齡。1992年，德國將男女退休年齡均延長到了65歲。2012年，德國又計劃將法定退休年齡逐步提高到67歲，該彈性式逐步延長法定退休年齡有利于提高社會接受度和推進制度的有效施行。從德國的立法上來看，退休制度的變革十分漫長，但即使如此，延遲退休亦成為了一種不可阻擋的社會大趨勢。退休制度的改變，需要依據(jù)本國經(jīng)濟、政治制度與文化發(fā)展情況，再結合現(xiàn)行的養(yǎng)老保險等社會保障制度進行。在對制度的構建過程中，應加大對大眾的調(diào)查了解，詢問其是否對延遲退休有過了解及對延遲退休的認可度。這可以使制度更順利實施，降低與避免在施行過程中產(chǎn)生負面影響。在構建延遲退休法律制度時必須要具有現(xiàn)實可操作性，避免流于形式。（二）養(yǎng)老保險制度的改革我國對養(yǎng)老保險制度一直有著持續(xù)性改革。2005年，我國在職工養(yǎng)老保險中增加了靈活就業(yè)人員和個體工商戶兩種；2014年確立了城鄉(xiāng)統(tǒng)一的居民基本養(yǎng)老保險制度；2015年，我國啟動了機關單位養(yǎng)老金保險并軌改革；在2018年宣布建立中央調(diào)劑基金。我國養(yǎng)老保險制度一直以來的不斷完善與發(fā)展，為退休制度的制定奠定了基礎。（三）高齡勞動者就業(yè)意愿強許多勞動者雖然已經(jīng)到了退休的年齡辦了退休離職手續(xù)，但是他們?nèi)匀唤邮芄蛡颉Ｒ环矫?，是因為退休人員即使在退休后仍然可以繼續(xù)勝任一些工作，特別是醫(yī)療衛(wèi)生水平的提高，老年人的身體狀況有了好轉(zhuǎn)，所以更愿意繼續(xù)工作。另一方面，退休再就業(yè)使已退休者獲得除養(yǎng)老金外的報酬。許多退休人員的退休金其實不足以支撐老年生活的開支，因此他們通過再就業(yè)方式來得到更多的收入。參考文獻[1]李凱.我國延遲退休政策效應理論研究述評——以政策評估為視角[J].德州學院學報,2022,38(05):71-78+84.[2]李華平.延遲退休政策對企業(yè)勞動用工的影響與相