2024年女職工工作計劃模版（三篇）

第3頁共3頁2024年女職工工作計劃模版工會女職工委員會將在公司黨組與公司工會的堅強領導下，以____和____為核心理念，深入____，全面貫徹落實____以及“組織起來，切實維權”的重要工作方針。我們緊密圍繞建功規(guī)劃的實現(xiàn)目標，深入實施女職工建功立業(yè)工程與女職工素質提升工程，旨在推動公司更快更好發(fā)展，構建和諧企業(yè)環(huán)境。一、依托勞動競賽平臺，深化女職工建功立業(yè)工程（一）強化“八個十佳”競賽活動。結合該競賽，針對女職工特點與優(yōu)勢，開展短程勞動競賽，以激發(fā)和調動女職工的創(chuàng)造力與工作熱情，提升其創(chuàng)新素質與能力，充分發(fā)揮女職工在達成公司目標任務中的關鍵作用。（二）鼓勵女職工積極參與省電信工會“十、百、千、萬”活動，立足崗位，為企業(yè)發(fā)展貢獻智慧與力量，提升崗位創(chuàng)新能力，為企業(yè)與客戶創(chuàng)造更多價值，以實際行動踐行對企業(yè)的責任與擔當。（三）樹立典型標桿。廣泛宣傳建功立業(yè)與素質提升活動中的先進典型，加強對女職工在各類競賽與活動中的先進事跡報道，表彰并宣傳先進集體與個人，營造企業(yè)內部“比、學、趕、超”的良好氛圍，進一步激發(fā)女職工的創(chuàng)造活力與勞動熱情。（四）積極倡導并支持女職工參與健康有益的活動。特別是在“三、八”國際婦女節(jié)期間，組織豐富多彩、健康向上的慶祝活動，以體現(xiàn)對女職工的關懷與尊重。二、加強維權機制建設，切實保障女職工權益（一）充分發(fā)揮女職工代表在制定涉及女職工切身利益政策中的作用，積極參與相關勞動關系的協(xié)調與勞動爭議的調解，監(jiān)督并檢查相關法律法規(guī)與政策的落實情況，確保女職工勞動保護工作得到有效執(zhí)行，同時密切關注《中國電信集團女員工勞動保護暫行辦法》的實施效果，努力構建和諧勞動關系。（二）通過舉辦形式多樣的文體活動，增強女職工組織的吸引力與凝聚力，激發(fā)女職工在子女教育與家庭和睦方面的潛能，為社會穩(wěn)定貢獻力量。（三）強化女職工勞動保護工作的監(jiān)督與落實，特別是“四期”保護與婦科健康普查工作，確保女職工特殊利益得到保障，身心健康得到維護，進而促進安全生產。（四）關心女職工生活狀況，為困難女職工提供必要的幫助與照顧，及時化解不穩(wěn)定因素，維護女職工隊伍的穩(wěn)定與和諧。三、深入實施女職工素質工程，全面提升女職工素質（一）在公司黨委與工會的指導下，組織女職工深入學習____精神，用____統(tǒng)領女職工工作全局。加大宣傳力度，推動女職工素質提升工程的深入實施。（二）深化“女職工素質提升工程”實踐。結合“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動要求，廣泛開展具有女職工特色的“興趣小組”活動，以及適合企業(yè)需求與女職工個人發(fā)展的技術技能與崗位技能培訓項目，努力培養(yǎng)高素質女職工人才。（三）加強理想信念教育與職業(yè)道德建設引導女職工轉變觀念、提高認識充分認識企業(yè)轉型與精確化管理的重要性與緊迫性團結動員女職工立足本職崗位為企業(yè)主流工作與改革發(fā)展貢獻力量。（四）鼓勵女職工學習新知識、新技能積極參與群眾性學技練功競賽活動不斷提升科學文化與業(yè)務技能素質努力成為適應時代需求的新型勞動者。（五）認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》要求組織開展家庭文明建設活動教育女職工自覺遵守社會公德與家庭美德營造平等、文明、和諧、健康的家庭環(huán)境倡導尊老愛幼、廉潔守法、健康向上的生活方式。2024年女職工工作計劃模版（二）在____年度，我車間在廠級與車間級工會的直接引領下，緊密圍繞安全生產的核心任務，深入貫徹執(zhí)行《婦女權益保障法》及《婚姻法》等相關法律法規(guī)，致力于維護廣大女職工的合法權益，并致力于提升女職工的整體素養(yǎng)。我們積極引領全車間女職工深化學習，旨在促進女職工思想業(yè)務素質的全面提升，確保女工合法權益得到有效保障。鑒于此，本年度我們更應隨時準備以安全生產的實際行動，積極應對可能發(fā)生的各類挑戰(zhàn)。____年的女工工作重心將繼續(xù)聚焦于“女工協(xié)管安全”及“三違幫教”等核心活動上。一、緊密圍繞車間安全生產大局，精心組織并動員女職工深入開展“三違”幫教活動。為深入貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理，本質安全”的安全生產方針，我們強化安全生產責任的落實，力求實現(xiàn)車間安全生產的持續(xù)提升。結合當前生產實際，我們采取安全保生產、生產促安全的策略，與黨政工部門緊密配合，積極開展對“三違”人員及思想波動職工的思想政治工作。車間女工委組織班組長及部分女工持續(xù)開展“三違”幫教活動，使違規(guī)者深刻反思自身錯誤，并為全體員工提供了生動的警示教育。我們強調遵章守紀的重要性，力求從源頭上杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。同時，我們關注安全薄弱人員，通過談心了解其困難并盡力提供幫助，確保每位員工都能專注于工作，嚴格遵守崗位標準及各項規(guī)章制度，共同營造“人人抓安全，安全保平安”的良好工作氛圍。二、積極組織女工參與各類活動，倡導節(jié)支降耗助力生產。本年度，我們將繼續(xù)組織全體女職工參與我廠舉辦的各項與安全生產相關的活動，如“安全生產年”、“安全生產月”等。同時，我們將加強女職工對計劃生育知識的學習，提升大家對計劃生育重要性的認識，并積極開展“春季優(yōu)質服務月”等活動，引導職工樹立計劃生育新觀念、新風尚，自覺遵守相關規(guī)定。我們將積極響應我廠“增收節(jié)支、增產節(jié)約”的號召，鼓勵女工在本職崗位上節(jié)約資源、降低成本，為我廠的節(jié)支降耗活動貢獻力量。三、加強女工學習培訓，提升女工綜合素質。我們將組織女職工學習安全生產知識、業(yè)務技能知識及各類三違執(zhí)行標準等內容，通過豐富多彩的活動形式增強女職工對安全生產知識的了解和掌握。我們致力于培養(yǎng)女職工的自我提升意識，鼓勵她們發(fā)揚自尊、自信、自立、自強的精神，不斷超越自我。同時，我們也將關注女職工在家庭生活方面的需求，引導她們在搞好本職工作的同時建立和睦幸福的家庭。我們還將加強女職工對婦女權益保護法規(guī)及計劃生育法律法規(guī)的學習掌握程度，充分發(fā)揮女職工在安全生產中的積極作用。四、全面關注女工身心健康狀況。我們將把關心女職工身心健康作為重要工作來抓，努力提升女職工的生活質量。我們將普及科學保健知識培養(yǎng)女職工健康習慣；開展形式多樣、有益于女職工身心健康的活動；利用業(yè)余圖書館等資源開展女性生理、心理健康知識學習等。同時我們還將積極推薦女職工參加各級才藝展示的文體活動豐富她們的精神文化生活。此外本年度我們將組織女教工進行兩次免費婦科體檢和一次健康查體以便女工能及時了解自己的健康狀況發(fā)現(xiàn)疾病能夠及早治療。2024年女職工工作計劃模版（三）一、法律法規(guī)宣傳與女教工法律意識提升1.深入宣傳《保障法》、《婚姻法》等法律法規(guī)，積極傳達相關方針政策，以增強女教工的法律意識，提升其知法用法、依法自我保護的能力。2.緊密圍繞科教興國戰(zhàn)略，倡導勤奮工作的精神，持續(xù)開展以師德論壇為載體的教育活動，強化教職工的團結奉獻、愛崗敬業(yè)精神，進一步增強女教工的主人翁責任感和使命感。二、師德建設與女教工風采展示1.大力弘揚優(yōu)秀女教師的崇高師德，結合“做學生的知心人”、“身邊的榜樣”等主題活動，開展豐富多彩的討論與實踐活動。通過知識培訓、輔導報告、專題討論等形式，增強全體教師作為德育工作者的責任意識，鼓勵每位教師與一定數(shù)量的幼兒建立深厚的友誼，共同呵護孩子的健康成長。同時，通過評選表彰優(yōu)秀案例和師生知心對子，及時總結推廣活動中的成功經驗和典型事例，將活動成果與教育工會的“每校一星”、“教育先鋒號”評選相結合，推動活動的深入開展，增強活動的影響力，激勵教師積極創(chuàng)造愛生故事。2.密切關注本年度崗位設置和績效工資等改革對女教工思想的影響，及時發(fā)揮橋梁紐帶作用，確保女工委能夠切實有效地履行其職責和使命。三、女教工專業(yè)素質提升與全面發(fā)展1.幼兒園應以提高專業(yè)技能素質為核心，以促進崗位成才為目標，繼續(xù)推行教師“五個一”活動：即讀一本教育名著并撰寫讀書隨筆；上一節(jié)公開課并撰寫教后反思；整理一個教育故事并撰寫案例評析；開展一個小課題研究并撰寫教育論文；研究一位名師授課并撰寫成長感悟。通過這一系列活動，不斷提升教師的人格魅力和專業(yè)水平，弘揚師德風尚，形成示范群體。2.組織教師技能比賽和評優(yōu)課活動，以賽促學、以賽促教，提高女教工的業(yè)務技能。3.結合《師德評價手冊》的使用情況，開展“幼兒喜歡、家長滿意”教師評比活動，激勵教師不斷提升自我。4.鼓勵女教工在崗位上創(chuàng)新、成才、奉獻，利用三八婦女節(jié)、教師節(jié)等契機，通過表彰先進、教學評優(yōu)等活動展現(xiàn)女教工的風采，激發(fā)其自尊、自信、自立、自強的精神風貌，為社會和家庭貢獻巾幗力量。四、女教工合法權益與特殊利益保障1.通過宣傳欄、網頁等多種渠道積極宣傳《婦女權益保障法》、《女工保護條例》、《婚姻法》等法律法規(guī)，確保女教工能夠充分了解與自身利益密切相關的規(guī)章制度，從而更好地維護自身合法權益。2.依法維護女教工的合法權益和特殊利益，確保其在法律和政策規(guī)定的范圍內享受應有的權利。定期組織女教工進行健康體檢，及時發(fā)現(xiàn)問題并予以解決。同時舉辦健康知識講座和女性修養(yǎng)講座等活動，提升女教工的健康素養(yǎng)和人格魅力。3.鼓勵女教工參與民主管理和民主監(jiān)督工作，為幼兒園的教育教學發(fā)展建言獻策。4.繼續(xù)做好女教工的住院補充、大病重病、女職工特殊重病等保險的續(xù)保和理賠工作，為女教工的健康提供堅實保障。5.關注女教師的心理健康問題，通過各類文體活動為女教工提供必要的心理調適和釋放壓力的空間。6.堅持“五必訪”制度即生病住院必訪、生活困難必訪、家庭變故必訪、家有婚喪喜事必訪、權益受損必訪等制度性關懷措施。7.認真執(zhí)行《計劃生育條例》及相關法律法規(guī)要求做好育齡女教工的計劃生育情況登記入檔工作并適時提供人口與生育方面的知識教育服務為育齡婦女創(chuàng)造良好條件。8.積極開展生育關懷行動特別關注孕產婦及哺乳期女教工的需求在女教工懷孕期、產褥期、哺乳期給予特殊照顧并確保《____市城鎮(zhèn)生育保險辦法》得到有效宣傳與落實。五、年度工作安排一月份：1.開展幫困