2024年幼兒園后勤部門工作計(jì)劃樣本（二篇）

第3頁共3頁2024年幼兒園后勤部門工作計(jì)劃樣本新的一年學(xué)期即將開始，我們?nèi)w后勤團(tuán)隊(duì)將全力以赴，協(xié)同園內(nèi)各部門，確保各項(xiàng)后勤工作的順利進(jìn)行。具體規(guī)劃如下：一、強(qiáng)化食堂管理和食譜規(guī)劃食堂工作人員需嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，廚師需持有相關(guān)資格證書并接受定期培訓(xùn)。在現(xiàn)有消毒設(shè)施的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步強(qiáng)化衛(wèi)生和無菌意識(shí)，確保食堂用具與消毒產(chǎn)品嚴(yán)格分離，以保障食堂的衛(wèi)生與安全。我們將嚴(yán)格把關(guān)食品質(zhì)量，杜絕“三無”食品，熟食與生食分開存放，避免腐爛變質(zhì)食物進(jìn)入幼兒飲食，有效防止食物中毒。同時(shí)，我們將每日進(jìn)行食品留樣，留樣時(shí)間保持____小時(shí)，以確保食品質(zhì)量。二、提升后勤團(tuán)隊(duì)能力本學(xué)期，我們將安排廚師參加專業(yè)培訓(xùn)，以提升服務(wù)質(zhì)量。同時(shí)，幼兒園門衛(wèi)將配備保安，以增強(qiáng)幼兒的安全保障。各部門將定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷強(qiáng)化后勤人員的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。三、加強(qiáng)安全教育我們將深入貫徹《寧波市中小學(xué)生安全條例》，強(qiáng)化安全教育工作領(lǐng)導(dǎo)，確保各項(xiàng)安全工作得到充分重視。通過持續(xù)的安全教育，增強(qiáng)幼兒的安全意識(shí)。同時(shí)，我們將優(yōu)化幼兒園管理系統(tǒng)，以促進(jìn)家園溝通，確保安全問題得到及時(shí)解決。幼兒園每日將進(jìn)行常規(guī)安全檢查，以便及時(shí)進(jìn)行整改。四、優(yōu)化園舍設(shè)施為了給幼兒提供更舒適、安全的環(huán)境，我們計(jì)劃增設(shè)新的大型玩具，并對(duì)現(xiàn)有設(shè)施進(jìn)行適當(dāng)維修。同時(shí)，我們將匯總并上報(bào)需要維修的區(qū)域，以確保問題得到及時(shí)解決。每周進(jìn)行安全設(shè)施檢查，確保園內(nèi)環(huán)境整潔有序。五、規(guī)范財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)部門將嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，制定詳實(shí)的月度預(yù)算計(jì)劃，確保收費(fèi)和催費(fèi)工作的高效進(jìn)行。財(cái)務(wù)記錄清晰，按時(shí)提交報(bào)表，確保每一項(xiàng)支出的合理性，避免不必要的浪費(fèi)。對(duì)于購(gòu)置的固定資產(chǎn)和物品，我們將設(shè)立專門的登記和核對(duì)制度，確保物品領(lǐng)用的透明度。六、全力支持幼兒園活動(dòng)對(duì)于幼兒園的各項(xiàng)大小活動(dòng)，后勤團(tuán)隊(duì)將全力配合，包括場(chǎng)地布置、物資供應(yīng)和相關(guān)事務(wù)的協(xié)調(diào)，以滿足活動(dòng)的需求。七、建立教職員工人事檔案我們將為所有在園工作的教職員工建立完整的人事檔案，對(duì)符合條件的員工簽訂勞動(dòng)合同，以減少他們的后顧之憂。后勤工作的完善需要我們?nèi)橥度?，我們將汲取過往的成功經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步完善后勤管理制度，為幼兒園的日常運(yùn)營(yíng)提供堅(jiān)實(shí)的保障。2024年幼兒園后勤部門工作計(jì)劃樣本（二）一、指導(dǎo)思想后勤工作是幼兒園管理與教育工作的基石。在園領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)懷與全體教師的緊密配合下，中心幼兒園在園舍及園內(nèi)環(huán)境方面取得了顯著進(jìn)步。我們深入貫徹《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》精神，致力于優(yōu)化后勤工作，確保資源充足，明確職責(zé)分工，細(xì)致入微地推進(jìn)衛(wèi)生保健、財(cái)務(wù)管理、食堂運(yùn)營(yíng)、門衛(wèi)安保及環(huán)境綠化等各項(xiàng)管理工作。二、工作目標(biāo)1.嚴(yán)格遵守《食品衛(wèi)生法》及相關(guān)保健工作法規(guī)，積極接受監(jiān)督所、疾控中心、婦幼保健所的監(jiān)督與檢查，依據(jù)最新工作標(biāo)準(zhǔn)，不斷調(diào)整和完善相關(guān)措施，力求實(shí)現(xiàn)后勤工作的制度化、合理化和規(guī)范化。2.持續(xù)探索幼兒園保育工作的新路徑，全面提升我園保健工作的質(zhì)量，并進(jìn)一步完善保健工作制度體系。3.強(qiáng)化消毒與宣傳工作，有效預(yù)防疾病傳播；嚴(yán)格把控食品安全，杜絕食物中毒事件；嚴(yán)密監(jiān)控傳染病疫情，確保無安全事故發(fā)生。4.精心安排幼兒膳食，確保營(yíng)養(yǎng)均衡，促進(jìn)幼兒身體發(fā)育各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)標(biāo)。5.加大對(duì)全體保教人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，加強(qiáng)后勤管理，規(guī)范操作流程，強(qiáng)化日常監(jiān)督與檢查，以顯著提升保教服務(wù)質(zhì)量。三、主要工作及措施（一）優(yōu)化后勤團(tuán)隊(duì)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)1.深化人員培訓(xùn)與教育，深入學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神，細(xì)致研讀《保育工作手冊(cè)》，使后勤保育工作更加精細(xì)、量化，增強(qiáng)工作責(zé)任心，全力協(xié)助教師完成保教任務(wù)。2.以“保教聯(lián)動(dòng)”為主題，依托月觀摩活動(dòng)平臺(tái)，開展“____分鐘問答”、“工作小妙招”、“走進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)”等欄目，加強(qiáng)后勤員工的思想引導(dǎo)，樹立保教意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，激發(fā)工作主人翁精神。3.堅(jiān)持保健教師每日五巡制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，并與相關(guān)人員溝通解決，發(fā)揮指導(dǎo)效能。4.制定與幼兒園作息時(shí)間相匹配的保育員一日工作時(shí)間表，提升保育員工作的規(guī)范性和有序性，促進(jìn)與教師之間的緊密協(xié)作。5.繼續(xù)實(shí)施后勤員工月工作考核制度，獎(jiǎng)懲分明，激發(fā)工作積極性與主動(dòng)性，提升工作質(zhì)量。（二）扎實(shí)推進(jìn)衛(wèi)生保健工作1.進(jìn)一步完善衛(wèi)生保健工作制度，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度規(guī)定，加強(qiáng)過程性檢查與指導(dǎo)。2.規(guī)范衛(wèi)生傳染消毒工作管理，公示消毒程序、時(shí)間與制度，并做好詳細(xì)記錄。3.嚴(yán)格防控傳染病疫情，認(rèn)真執(zhí)行晨檢制度，不走過場(chǎng)，做好晨檢及全日觀察記錄，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理并上報(bào)。4.加強(qiáng)伙食質(zhì)量管理，定期召開伙委會(huì)會(huì)議，加強(qiáng)廚房間溝通，及時(shí)反饋膳食營(yíng)養(yǎng)分析、家長(zhǎng)及教師反饋、伙食費(fèi)收支情況等信息，堅(jiān)持溝通調(diào)整、伙食費(fèi)公示及支出控制。5.持續(xù)關(guān)注營(yíng)養(yǎng)不良、肥胖、貧血幼兒的矯治工作，注重過程性資料積累與指導(dǎo)，定期反饋矯治情況。6.提升家長(zhǎng)工作指導(dǎo)質(zhì)量和對(duì)教師日常保育工作的檢查指導(dǎo)水平，積極參與親子園、家長(zhǎng)學(xué)校、幼兒園網(wǎng)頁建設(shè)等工作。（三）強(qiáng)化后勤常規(guī)管理，提升服務(wù)質(zhì)量1.加強(qiáng)財(cái)物管理特別是班級(jí)財(cái)產(chǎn)管理，完善請(qǐng)購(gòu)、保管、使用等制度流程確保賬物相符、責(zé)任到人；建立財(cái)產(chǎn)電子管理系統(tǒng)提高管理效率。2.深化環(huán)境衛(wèi)生管理責(zé)任包干制明確責(zé)任區(qū)與責(zé)任人加強(qiáng)檢查指導(dǎo)確保環(huán)境整潔有序；重視綠化管理根據(jù)季節(jié)變化做好綠化修剪、花卉種植等工作美化校園環(huán)境。3.加強(qiáng)安全管理提高操