2024年小學(xué)民調(diào)工作制度（二篇）

第2頁共2頁2024年小學(xué)民調(diào)工作制度一、依法原則，調(diào)解工作應(yīng)遵循法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定。在法律、法規(guī)、規(guī)章及政策未明確規(guī)定的事項(xiàng)上，應(yīng)依據(jù)社會公序良俗進(jìn)行調(diào)解；二、自愿平等原則，調(diào)解應(yīng)在雙方當(dāng)事人自愿、平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行；三、尊重當(dāng)事人訴訟權(quán)利原則，尊重當(dāng)事人的訴訟權(quán)利，不得因未經(jīng)調(diào)解或調(diào)解未果而妨礙當(dāng)事人向人民法院提起訴訟。調(diào)解工作紀(jì)律如下：一、禁止徇私舞弊；二、禁止對糾紛當(dāng)事人施加壓力或進(jìn)行打擊報復(fù)；三、禁止侮辱或處罰當(dāng)事人；四、禁止泄露當(dāng)事人的隱私；五、禁止接受吃請或禮品。調(diào)解程序包括：一、受理糾紛：1、對當(dāng)事人請求調(diào)解的糾紛應(yīng)即時進(jìn)行調(diào)解；2、發(fā)現(xiàn)糾紛時應(yīng)主動及時受理并調(diào)解；二、調(diào)查分析：在受理糾紛后，應(yīng)迅速查明糾紛發(fā)生的原因及爭議焦點(diǎn)，明確糾紛性質(zhì)，進(jìn)行深入研究分析；三、調(diào)解：基于調(diào)查分析，應(yīng)妥善處理雙方當(dāng)事人的關(guān)系，充分闡述理由，耐心引導(dǎo)，學(xué)習(xí)相關(guān)法律規(guī)定，消除分歧，促使雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議。匯報制度如下：一、每周向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報一次糾紛排查及調(diào)處工作情況；二、每季度向黨委會匯報一次糾紛排查及調(diào)處工作情況；三、在重大活動和重要工作部署時，應(yīng)及時向黨委會匯報；四、每月向司法局匯報工作情況。登記制度如下：一、受理民事、經(jīng)濟(jì)糾紛時應(yīng)填寫登記表；二、調(diào)解民事糾紛的結(jié)果應(yīng)進(jìn)行登記并建檔保存；三、對重大疑難案件的討論研究，應(yīng)填寫案件討論登記表，并將登記表附入卷宗；四、向司法局請示、報告重大疑難案件時，應(yīng)做好相關(guān)登記工作。2024年小學(xué)民調(diào)工作制度（二）一、遵循法律原則，調(diào)解工作應(yīng)依照法律、法規(guī)、規(guī)章及政策執(zhí)行。在法律、法規(guī)、規(guī)章及政策未明確規(guī)定的事項(xiàng)上，應(yīng)依據(jù)社會公序良俗進(jìn)行調(diào)解；二、基于自愿平等原則，調(diào)解應(yīng)在雙方當(dāng)事人自愿且地位平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行；三、尊重當(dāng)事人訴訟權(quán)利原則，保障當(dāng)事人的訴訟權(quán)利，不得因未經(jīng)調(diào)解或調(diào)解未果而妨礙當(dāng)事人向人民法院提起訴訟。調(diào)解工作紀(jì)律方面：一、禁止徇私舞弊行為；二、禁止對糾紛當(dāng)事人施加壓力或進(jìn)行打擊報復(fù)；三、禁止對當(dāng)事人進(jìn)行侮辱或處罰；四、禁止泄露當(dāng)事人的隱私信息；五、禁止接受吃請或禮物。調(diào)解程序方面：一、受理糾紛時：1、對當(dāng)事人請求調(diào)解的糾紛應(yīng)迅速進(jìn)行調(diào)解；2、對發(fā)現(xiàn)的糾紛應(yīng)主動及時受理并調(diào)解；二、在調(diào)查和受理糾紛過程中，應(yīng)迅速查明糾紛發(fā)生的原因及爭議焦點(diǎn)，明確糾紛性質(zhì)，辨明是非，進(jìn)行深入研究和分析；三、在調(diào)查分析的基礎(chǔ)上，應(yīng)做好雙方當(dāng)事人的工作，充分闡述理由，耐心進(jìn)行疏導(dǎo)，普及法律知識，消除雙方隔閡，促使當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議。登記制度方面：一、受理民事、經(jīng)濟(jì)糾紛時應(yīng)填寫登記表；二、調(diào)解民事糾紛后，調(diào)解結(jié)果應(yīng)予以登記并建檔保存；三、對于重大疑難