勞動合同變更示范文本

勞動合同變更示范文本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動者）：__________________身份證號碼：__________________住址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方于________年____月____日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就原合同部分內容進行變更，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.1雙方同意將原合同第二條“合同期限”中的合同終止日期由“____年__月__日”變更為“____年__月__日”。1.2雙方同意按照變更后的合同期限執(zhí)行本合同。二、工作內容2.1雙方同意將原合同第三條“工作內容”中的乙方可從事的工作崗位及職責描述變更為：“乙方從事__________崗位工作，負責__________?！?.2雙方同意按照變更后的崗位及職責執(zhí)行本合同。三、工作時間和休息休假3.1雙方同意將原合同第四條“工作時間”和“休息休假”的規(guī)定變更為：（1）甲方實行標準工時制度，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。（2）乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利，按照甲方制定的休假辦法執(zhí)行。3.2雙方同意按照變更后的工作時間及休息休假規(guī)定執(zhí)行本合同。四、勞動報酬4.1雙方同意將原合同第五條“勞動報酬”中的工資標準變更為：乙方月工資為人民幣____元（￥____），工資支付方式不變。4.2雙方同意按照變更后的工資標準執(zhí)行本合同。五、社會保險和福利待遇5.1雙方同意將原合同第六條“社會保險和福利待遇”的規(guī)定變更為：（1）甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。（2）乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。5.2雙方同意按照變更后的社會保險和福利待遇規(guī)定執(zhí)行本合同。六、合同的解除、終止和解除后的待遇6.1雙方同意將原合同第七條“合同的解除、終止和解除后的待遇”的規(guī)定變更為：（1）雙方協(xié)商一致解除或終止本合同的，按照雙方約定辦理相關手續(xù)。（2）乙方提前解除本合同的，應提前一個月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定的程序辦理手續(xù)。（3）甲方依照國家法律法規(guī)規(guī)定解除或終止本合同的，應按照相關法律法規(guī)和甲方制定的辦法支付乙方經(jīng)濟補償。6.2雙方同意按照變更后的合同解除、終止和解除后的待遇規(guī)定執(zhí)行本合同。七、其他約定7.1雙方同意將原合同第八條“其他約定”中的事項變更為：（1）乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范，認真履行崗位職責。（3）雙方應積極溝通，共同維護勞動關系和諧穩(wěn)定。7.2雙方同意按照變更后的其他約定執(zhí)行本合同。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者）：__________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.勞動合同變更協(xié)議書2.身份證復印件3.社會保險參保證明4.工資條5.休假證明6.解除或終止勞動合同證明7.經(jīng)濟補償計算公式說明二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、工作設備等。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。4.甲方未按照約定提供乙方休假權益。5.乙方未按照約定完成工作任務，或者嚴重違反甲方規(guī)章制度。6.乙方未按照約定提前通知甲方解除勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.變更：對原合同內容進行修改或補充。3.標準工時制度：每天工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，按照一定標準支付給勞動者的補償。5.五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向社會保險行政部門投訴。4.問題：甲方未按照約定提供乙方休假權益。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.問題：乙方未按照約定完成工作任務，或者嚴重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者協(xié)商一致，需要對勞動合同內容進行變更。2