



下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
熱力供應商招標溫暖每個家庭合同編號:__________合同各方:1.供熱方:供熱方全稱:__________供熱方地址:__________供熱方聯(lián)系人:__________供熱方聯(lián)系電話:__________2.招標方:招標方全稱:__________招標方地址:__________招標方聯(lián)系人:__________招標方聯(lián)系電話:__________鑒于供熱方具備提供熱力服務的能力,招標方對供熱方的服務能力及信譽表示認可,雙方為明確雙方的權利義務,經友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:第一條服務內容1.1供熱方同意在合同有效期內為招標方提供熱力服務,確保招標方及其所屬居民能夠享受到溫暖舒適的生活環(huán)境。1.2供熱方應按照我國相關法律法規(guī)及行業(yè)標準,保證熱力供應的安全、穩(wěn)定、高效。第二條服務期限2.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為__________年。2.2除非合同雙方提前終止本合同,否則本合同將自動續(xù)約__________年。第三條服務質量3.1供熱方應確保供熱設施的正常運行,保證供熱質量,確保招標方及其所屬居民室溫達到我國規(guī)定的標準。3.2供熱方應定期對供熱設施進行檢修、保養(yǎng),確保供熱設施的安全、穩(wěn)定、高效運行。第四條價格及支付方式4.1供熱方提供的熱力服務價格按照我國相關法律法規(guī)及行業(yè)標準執(zhí)行。4.2招標方應按照雙方約定的付款周期和金額,按時向供熱方支付熱力服務費用。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定,應承擔相應的違約責任,向對方支付違約金,并賠償因此給對方造成的損失。5.2若供熱方未能按照約定提供熱力服務,招標方有權要求供熱方支付相應的賠償金。第六條爭議解決6.1雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。供熱方(甲方):__________招標方(乙方):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.供熱方營業(yè)執(zhí)照復印件2.供熱方資質證書復印件3.供熱方供熱設施相關資料4.招標方供熱需求相關資料5.供熱服務合同文本6.供熱服務費用支付憑證7.供熱服務質量檢測報告二、違約行為及認定:1.供熱方未能按照約定提供熱力服務,或供熱質量不符合我國規(guī)定標準的,視為違約。2.供熱方未能按照約定時間、金額收取熱力服務費用的,視為違約。3.招標方未能按照約定時間、金額支付熱力服務費用的,視為違約。4.任何一方違反本合同其他約定的,均視為違約。三、法律名詞及解釋:1.供熱方:指具備提供熱力服務能力的法人或其他組織。2.招標方:指需要供熱服務并對外招標的法人或其他組織。3.熱力服務:指供熱方為招標方提供的生活用熱服務。4.違約金:指違約方應向守約方支付的,用于彌補守約方損失的金錢。5.賠償金:指違約方應向守約方支付的,超出違約金之外的損失賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.供熱方未能按照約定提供熱力服務:立即與供熱方溝通,要求其在規(guī)定時間內提供服務;如溝通無果,可向相關部門投訴。2.供熱質量不符合標準:及時通知供熱方,要求其整改;如整改后仍不符合標準,可要求供熱方支付賠償金。3.供熱方未能按約定時間、金額收取熱力服務費用:及時與供熱方溝通,協(xié)商調整收費金額及時間;如溝通無果,可依法向法院提起訴訟。4.招標方未能按約定時間、金額支付熱力服務費用:立即與招標方溝通,要求其在規(guī)定時間內支付費用;如溝通無果,可依法向法
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 工程預算書編制技巧試題及答案
- 一級建造師考試核心試題及答案總結
- 2024年審計師考試心得試題及答案
- 2025年入團考試的挑戰(zhàn)與試題及答案
- 軸承包裝出售合同協(xié)議
- 2024年民用航空器維修心理素質培養(yǎng)試題及答案
- 護理行業(yè)的職業(yè)標準試題及答案
- 2025年建造師考試計劃試題及答案
- 中級會計資格考試學習方法試題及答案
- 公司治理在審計中的應用試題及答案
- 主題班會課件-《花開應有時》預防早戀男女交往
- 2025年安全生產考試題庫:船舶修造企業(yè)安全規(guī)范試題
- T-CI 622-2024 家庭母乳采集儲運要求
- 2025年黑龍江牡丹江市“雪城優(yōu)才”招聘事業(yè)單位480人歷年高頻重點模擬試卷提升(共500題附帶答案詳解)
- 小學生核心素養(yǎng)課件
- GB 19081-2025飼料加工系統(tǒng)粉塵防爆安全規(guī)范
- 《智能控制技術》課件
- 《新聞傳播學基礎》課件
- 5.1 根本政治制度 同步練習 -2024-2025學年統(tǒng)編版道德與法治八年級下冊
- 人才引進合同書格式范本
- 預防與解決勞動糾紛
評論
0/150
提交評論