農(nóng)民工薪資放心保

農(nóng)民工薪資放心保合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意在甲方工作，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方應(yīng)按甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。2.2乙方的加班工資按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另計(jì)。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。第六條勞動(dòng)權(quán)益6.1乙方享有國家規(guī)定的休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)爭議申述等權(quán)益。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條合同解除8.1在合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可提前解除合同。8.2如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。第九條爭議解決9.1對(duì)于本合同的履行發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________之日起至__________日止。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.農(nóng)民工身份證復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.乙方銀行卡賬戶信息4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.甲方規(guī)章制度6.乙方工作業(yè)績證明7.加班記錄8.工資發(fā)放記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。3.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。4.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，視為違約。5.雙方未按約定解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.農(nóng)民工：指在城鎮(zhèn)從事非農(nóng)工作的農(nóng)村勞動(dòng)力。2.用人單位：指雇傭農(nóng)民工的企事業(yè)單位、個(gè)體工商戶等。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指農(nóng)民工為提供勞動(dòng)所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。5.勞動(dòng)保護(hù)：指國家為保障勞動(dòng)者人身安全和健康，防止和減少事故傷害，采取的各種保護(hù)措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按約定支付工資；如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出繳納社會(huì)保險(xiǎn)的要求；如甲方仍不繳納，乙方可向社保部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確工作任務(wù)要求；如乙方仍未能完成，甲方可依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。4.問題：乙方未遵守甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方規(guī)章制度的培訓(xùn)和宣傳；如乙方違反規(guī)章制度，甲方可依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。五、所有應(yīng)用場景：1.農(nóng)民工在城鎮(zhèn)各類企事業(yè)單位、個(gè)體工商戶等工作。2.農(nóng)民工與用人單位簽訂