臨沂影視咨詢行業(yè)勞動合同模板

臨沂影視咨詢行業(yè)勞動合同模板合同目錄第一章：總則1.1合同主體1.2合同目的1.3合同效力第二章：工作內容2.1工作職責2.2工作成果2.3工作時間第三章：勞動報酬3.1薪資結構3.2獎金制度3.3薪資支付時間第四章：試用期4.1試用期期限4.2試用期工資4.3試用期內的工作表現(xiàn)評估第五章：合同期限5.1固定期限5.2無固定期限5.3合同續(xù)簽第六章：保密協(xié)議6.1保密內容6.2保密期限6.3泄露保密信息的處理第七章：勞動條件7.1工作環(huán)境7.2勞動保護7.3福利待遇第八章：勞動紀律8.1考勤制度8.2請假制度8.3獎懲制度第九章：解除和終止合同9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形9.3經(jīng)濟補償?shù)谑拢籂幾h解決10.1勞動爭議解決方式10.2訴訟管轄10.3仲裁申請第十一章：其他約定11.1培訓11.2知識產權11.3補充保險第十二章：合同的變更、解除和終止12.1合同變更12.2合同解除12.3合同終止第十三章：違約責任13.1違約情形13.2違約責任13.3違約賠償?shù)谑恼拢焊絼t14.1合同的生效14.2合同的解除和終止14.3合同的修改和補充合同編號_________第一章：總則1.1合同主體1.1.1甲方（用人單位）：臨沂影視咨詢有限公司1.1.2乙方（勞動者）：1.2合同目的1.2.1明確甲乙雙方的權利和義務1.2.2促進雙方合作，實現(xiàn)共同發(fā)展1.3合同效力1.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效1.3.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二章：工作內容2.1工作職責2.1.1乙方應當按照甲方的要求，完成影視咨詢相關工作2.1.2乙方應遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度2.2工作成果2.2.1乙方應確保工作成果的質量和時效性2.2.2乙方應主動向甲方報告工作進展和成果2.3工作時間2.3.1乙方每周工作時間不得超過40小時，按照國家規(guī)定享受休息日及法定節(jié)假日2.3.2乙方應按照甲方規(guī)定的上下班時間和工作地點工作第三章：勞動報酬3.1薪資結構3.1.1乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成3.1.2乙方的薪資標準及構成應符合國家法律法規(guī)及甲方相關規(guī)定3.2獎金制度3.2.1乙方根據(jù)工作業(yè)績和甲方規(guī)定享有獎金待遇3.2.2獎金的具體標準和分配辦法由甲方制定并公布3.3薪資支付時間3.3.1甲方應在每月約定的日期前支付乙方工資及獎金3.3.2乙方同意甲方通過銀行轉賬等方式支付薪資第四章：試用期4.1試用期期限4.1.1乙方試用期為____個月，自合同生效之日起計算4.1.2試用期內，乙方享有法定待遇，但不得享受甲方規(guī)定的福利待遇4.2試用期工資4.2.1乙方的試用期工資為甲方規(guī)定的同等崗位工資的80%4.2.2試用期工資不得低于甲方所在地的最低工資標準4.3試用期內的工作表現(xiàn)評估4.3.1甲方應在試用期結束前對乙方的工作表現(xiàn)進行評估4.3.2試用期內的工作表現(xiàn)評估結果作為甲方?jīng)Q定是否正式錄用乙方的依據(jù)第五章：合同期限5.1固定期限5.1.1本合同期限為____年，自合同生效之日起計算5.1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方5.2無固定期限5.2.1在本合同期限屆滿前，甲方與乙方均未提出終止或解除合同的，本合同自動續(xù)約5.2.2續(xù)約的合同期限、工資待遇等事項由雙方另行協(xié)商確定5.3合同續(xù)簽5.3.1甲方應在合同到期前一個月向乙方發(fā)出續(xù)簽通知5.3.2乙方同意續(xù)簽的，應自接到續(xù)簽通知之日起____日內與甲方簽訂書面合同第八章：勞動紀律8.1考勤制度8.1.1乙方應遵守甲方制定的考勤制度，按時報到、下班8.1.2乙方因病、事假等原因需要缺勤的，應提前向甲方書面請假8.2請假制度8.2.1乙方的請假類型包括病假、事假、年假等8.2.2乙方的請假流程應按照甲方規(guī)定執(zhí)行8.3獎懲制度8.3.1甲方對乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)進行定期評估8.3.2乙方違反甲方規(guī)章制度或工作紀律的，甲方有權給予相應的紀律處分或經(jīng)濟處罰第九章：解除和終止合同9.1解除合同的情形9.1.1甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的9.1.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或工作紀律的9.1.3乙方因過失導致合同無法履行的9.2終止合同的情形9.2.1合同期滿，雙方未續(xù)簽的9.2.2乙方達到法定退休年齡的9.2.3乙方死亡或宣告失蹤的9.3經(jīng)濟補償9.3.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償9.3.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞胶蜆藴拾凑占追剿诘氐南嚓P規(guī)定執(zhí)行第十章：爭議解決10.1勞動爭議解決方式10.1.1甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟10.2訴訟管轄10.2.1雙方約定甲方所在地人民法院為本案的管轄法院10.2.2本案適用甲方所在地的法律法規(guī)10.3仲裁申請10.3.1如甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生勞動爭議，可以向甲方所在地勞動仲裁委員會申請仲裁10.3.2仲裁裁決具有法律效力，甲乙雙方均應遵守第十一章：其他約定11.1培訓11.1.1甲方應提供乙方必要的業(yè)務培訓和職業(yè)發(fā)展機會11.1.2乙方參加培訓期間的工資、福利等事項由雙方另行約定11.2知識產權11.2.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產權歸甲方所有11.2.2乙方在合同期內不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密11.3補充保險11.3.1甲方為乙方繳納社會保險費，并可根據(jù)實際情況為乙方購買補充保險11.3.2補充保險的具體方案和待遇由甲方制定并公布第十二章：合同的變更、解除和終止12.1合同變更12.1.1甲乙雙方同意變更合同的，應簽訂書面變更協(xié)議12.1.2合同變更應符合法律法規(guī)的規(guī)定12.2合同解除12.2.1甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂書面解除協(xié)議12.2.2解除合同的程序應符合法律法規(guī)的規(guī)定12.3合同終止12.3.1合同期滿或終止條件的，本合同即行終止12.3.2合同終止后，甲乙雙方應按照本合同約定辦理相關手續(xù)第十三章：違約責任13.1違約情形13.1.1甲乙雙方違反本合同的，應承擔違約責任13.1.2乙方違反甲方規(guī)章制度或工作紀律的，甲方有權要求乙方承擔違約責任13.2違約責任13.2.1甲乙雙方應按照本合同的約定承擔違約責任13.2.2違約金的計算方式和標準由甲乙雙方約定13.3違約賠償13.3.1甲乙雙方的違約行為給對方造成損失的，應承擔賠償責任13.3.2賠償金額應根據(jù)損失的具體情況確定第十四章：附則14.1合同的生效14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2合同的解除和終止14.2.1甲乙雙方應按照本合同約定辦理合同解除或多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時1.1甲方單方面解除合同甲方在合同期內，如有正當理由，可以單方面解除本合同。正當理由包括但不限于乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或工作紀律，乙方因過失導致合同無法履行等。甲方在解除合同前應通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。1.2甲方調整乙方工作內容甲方根據(jù)工作需要，可以調整乙方的職務、工作崗位或工作內容。乙方應積極配合甲方的調整，并按照甲方的要求履行合同義務。1.3甲方調整乙方工資待遇甲方在合同期內，如有需要，可以調整乙方的工資待遇。甲方應提前通知乙方，并經(jīng)乙方同意后生效。二、當乙方為主導時2.1乙方提前解除合同乙方在合同期內，如有正當理由，可以提前解除本合同。正當理由包括但不限于甲方未按照約定提供勞動條件，甲方未按時支付工資等。乙方在解除合同前應通知甲方，并按照甲方要求辦理相關手續(xù)。2.2乙方跳槽乙方在合同期內如需跳槽，應提前向甲方提出書面申請。乙方應保證在甲方處的保密信息不被泄露，并按照甲方要求辦理相關手續(xù)。2.3乙方要求調整工作內容乙方在合同期內，如有需要，可以書面形式向甲方提出調整工作內容的要求。甲方在收到乙方申請后，應認真考慮并回復乙方。三、當有第三方中介時3.1第三方中介的引入甲乙雙方同意，在合同期內，如有需要，可以引入第三方中介機構進行合同履行。引入第三方中介時，甲乙雙方應共同協(xié)商確定中介機構的具體職責和權益。3.2第三方中介的解除甲乙雙方在合同期內，如有正當理由，可以解除與第三方中介的合作關系。正當理由包括但不限于第三方中介未能按照約定履行合同義務，第三方中介存在違法違規(guī)行為等。甲乙雙方應共同協(xié)商處理與第三方中介的解除事宜。3.3第三方中介的費用和責任甲乙雙方應與第三方中介約定明確的合作費用和責任。第三方中介在履行合同過程中產生的費用，應由第三方中介承擔。第三方中介未能按照約定履行合同義務的，應承擔相應的違約責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方個人身份證復印件3.第三方中介機構資質證明文件4.培訓資料和學習證明5.知識產權歸屬證明6.補充保險方案及相關協(xié)議7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式8.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式9.合同履行過程中的相關憑證和記錄二、違約行為及認定：1.甲方單方面解除合同的違約行為認定2.甲方調整乙方工作內容的違約行為認定3.甲方調整乙方工資待遇的違約行為認定4.乙方提前解除合同的違約行為認定5.乙方跳槽的違約行為認定6.乙方要求調整工作內容的違約行為認定7.第三方中介未能按照約定履行合同義務的違約行為認定三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考查勞動者是否符合崗位要求的一定期限。3.經(jīng)濟補償：指用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動合同而產生的補償。4.保密信息：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并權利人采取保密措施的信息。5.知識產權：指權利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作內容調整引發(fā)爭議：雙方應簽訂書面變更協(xié)議，明確變更內容及其影響，確保雙方權益。2.工資待遇調整引發(fā)爭議：甲方應提供調薪依據(jù)，乙方如有異議，可協(xié)商解決或尋求第三方評估。3.合同解除或終止引發(fā)爭議：嚴